上海人才服务行业协会
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人力资源服务机构助力就业在行动(第五期)

  • 上海人才服务行业协会
  • 浏览量:18
  • 发布时间: 2023-02-02

市人才中心——残疾人高校毕业生招聘会正在火热进行中!还有大量实习岗位供您选择!

临港漕河泾——“不负韶华 国聘行动”海聚英才上海专场走进漕河泾开发区

中智——小智招聘 | 复旦大学、华东理工、上海大学……的毕业生们,把简历交出来!

ADP——用数据推动职场多元化、公平性和包容性

51HR派——我,摩擦性失业

仁联集团——感谢上海电视台的报道,仁联集团反对用工歧视

住建人才——【措施】“才聚申城”2022年上海市夏季建筑房地产行业网络招聘会

任仕达——一日导师 | 找到心仪公司,这五点很关键

智联招聘——“收到offer薪资被拆分”:如何防备“薪资刺客”?

SIBCO——SIBCO总经理王唯一出席2022年普陀区第三次重点项目集中签约仪式

科锐国际——农业 | 2022人才市场洞察及薪酬指南

上海劳林——「上海劳林·活动」平凉路街道第一睦邻中心乐业空间——“弯道超车的必备能力”专家指导

翰德——2022翰德人才趋势报告 | 工业深度观察

瀚纳仕——未来已来!三大战略应对未来职场与工作挑战

北森——北森生涯向中国青年创业就业基金会捐赠大学生“就业帮扶礼包”产品服务正式启动!

君云——助残云平台 |“红色职掌纪”残疾人就业服务平台上线啦!

小爱科技——小爱科技与广西自然资源职业技术学院达成合作,赋能院校实习就业数字化管理

易盟集团——建桥临港集团产业大学领导考察易盟集团

领航——祝贺江苏领航服务外包有限公司成为南京市总工会第一批“关爱·圆梦”就业实践基地


残疾人高校毕业生招聘会正在火热进行中!还有大量实习岗位供您选择!



     
   
     


   

2022年

上海市高校残疾人毕业生专场

正

在

进

行

--等你来参加!

   

     为紧扣“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”的目标任务,根据单位招聘残疾人需求和残疾人高校毕业生的就业需求,结合本市疫情防控需要,拟采取“互联网+就业”新模式,依托中国上海人才市场线上招聘平台,于7月25日—29日开展“2022年上海市高校残疾人毕业生线上招聘会”,此次招聘会拟邀请不少于60家企业,提供就业岗位不少于300个,具体形式为网络招聘会+视频面试直播。同时,为满足非毕业年级高校残疾人的实习需要,许多企业还带来了实习岗位!


指导单位:

上海市残疾人联合会

上海市国有资产监督管理委员会

主办单位:

上海市残疾人就业服务中心

承办单位:

中国上海人才市场

上海雇员人才服务有限公司

协办单位:

各区残疾人就业服务机构

支持单位:

上海市人才服务中心 

上海市卫生人才交流服务中心

上海市住房保障和房屋管理局人才服务考核评价中心

上海市企业联合会

上海人才服务行业协会

黄浦区金融服务办公室

黄浦区人才服务中心

静安区人才服务中心

宝山区人才服务中心

上海广源人力资源有限公司

- 快来参加吧 -




就业指导

专

家

介

绍

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贾利军

     华东师范大学经济与管理学部教授,博士生导师。中国管理50人成员。国务院就业工作领导小组办公室特聘专家,教育部普通高校就业创业指导委员会委员、专家组成员,中国企业管理研究会企业文化专委会副主任、管理哲学分会常务理事,上海市高校学生职业生涯教育示范机构龙英堂书院创始人。

     7月25日-7月29日(每天上午10:00-11:00  下午2:00-4:00)由贾利军教授团队提供咨询。

- 快来参加吧 -




企业参会

报

名

流

程

--等你来参加!

   

1.扫描下方二维码提交报名信息。

2.遴选单位名单,顾问一对一联系,请及时接听电话。

3.登入www.hr.net.cn完善单位信息,并上传岗位信息,等待审核。

4.按照要求按时在线上接听求职人员云面试需求。


扫码参加

(单位报名二维码)

     

温馨提示:

1.招聘时间为25日—29日,请及时查看简历投递情况。

2.参加直播面试的单位请按时准备相关材料。

3.本次招聘会只接受线上报名,其它形式一律不予接受。

4.本次招聘会不接受保险公司保险推销员、房产中介公司、人才中介(培训)企业、培训学校、证券营业部、贵金属经营公司、信用卡中心报名。


- 快来参加吧 -






消息来源:市人才中心微信公众号

“不负韶华 国聘行动”海聚英才上海专场走进漕河泾开发区





7月26日,“不负韶华 国聘行动”海聚英才上海专场在上海漕河泾新兴技术开发区正式启动。专场招聘活动汇聚了国家核电(上海核工院)、上海商汤智能科技有限公司等多家知名企业,首批释放职位超3300个。


△“不负韶华 国聘行动”海聚英才上海专场企业宣讲现场


“不负韶华 国聘行动”海聚英才上海专场由中央广播电视总台上海总站联合上海市海聚英才发展促进会、上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司共同承办,上海市人才办对本次活动给予大力支持。作为国家级经济技术开发区和上海建设具有全球影响力科技创新中心依托的六大重要承载区之一,上海漕河泾新兴技术开发区借助“不负韶华 国聘行动”海聚英才上海专场活动,聚合优质就业资源,为广大求职者提供岗位推荐和就业指导,在企业和求职者之间搭建互动交流的平台。专场活动将为上海科创人才队伍建设提供助力,进一步发挥上海市数字经济、人工智能、高端装备等先导产业发展优势。  


“不负韶华 国聘行动”海聚英才上海专场启动活动中,上海漕河泾新兴技术开发区科创人才服务体系同步发布,该体系制定了“科创+人才”服务地图,推出涵盖政策扶持、项目申报、人才招聘等26项科创人才服务菜单,并为园区企业提供1000万元的服务补贴,旨在通过加强科创人才基地平台建设、创新人才人事服务核心业务、加大基金金融手段扶持,打造综合性、全方位的科创人才服务生态网络。


“国聘行动”是由中央广播电视总台携手教育部、科技部、人社部、国务院国资委、共青团中央、全国妇联共同发起,央视频携手国投人力共同主办的大型融媒体招聘品牌行动,至今已连续举办三季。截至目前,“国聘行动”平台入驻企业达3.8万家,提供职位数超329万个,累计收到简历超1131万份,高效助力稳就业、保就业工作。


△“不负韶华 国聘行动”海聚英才上海专场海报




消息来源:临港漕河泾微信公众号

小智招聘 | 复旦大学、华东理工、上海大学……的毕业生们,把简历交出来!




“智领青年”

2022夏季央企大型网络招聘活动

高校合集接力而至

覆盖上海地区十余所高校

复旦大学、华东理工大学、上海大学等

众多高校专场招聘会


@22届毕业生,抓紧时间投递啦!


识别二维码或点击“阅读原文”

即刻进入活动专区

   
   



 




复旦大学



   


学校简介


复旦大学拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学11个学科门类;2017年,学校入选“双一流”建设高校名单,确立了27个“双一流”建设学科,是一所世界知名、国内顶尖的综合性研究型大学。


目前,复旦大学有直属院(系)35个,附属医院18家(其中4家筹建)。学校设有本科专业79个,拥有一级学科博士学位授权点37个,一级学科硕士学位授权点43个(含一级学科博士学位授权点),博士专业学位授权点4个,硕士专业学位授权点32个,博士后科研流动站35个。


招聘会时间


7月18日-8月31日



招聘会入口


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华东理工大学



   


学校简介


华东理工大学是新中国第一所以化工特色闻名的高等学府,被誉为我国“化学工程师的摇篮”。


学校设有17个专业学院,学科设置涵盖理、工、农、医、经、管、文、法、艺术、哲学、教育11个学科门类。现有本科招生专业74个(其中,中外合作办学专业9个,第二学士学位专业1个);一级学科硕士学位授权点31个,硕士专业学位授权点17个;一级学科博士学位授权点18个,博士专业学位授权点4个;博士后科研流动站14个。


招聘会时间


7月18日-8月31日



招聘会入口


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上海大学



   


学校简介


上海大学是上海市属、国家“211工程”重点建设的综合性大学,是教育部与上海市人民政府共建高校,上海市首批高水平地方高校建设试点,国家“双一流”建设高校。


学校学科门类齐全,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等学科门类。现设有30个学院和1个校管系。设有94个本科专业,28个一级学科博士学位授权点、8个交叉学科博士点,45个一级学科硕士学位授权点(含一级学科博士学位授权点)、1个二级学科硕士学位授权点(一级学科未覆盖)、22个硕士专业学位类别,20个博士后科研流动站。


招聘会时间


7月18日-8月31日



招聘会入口


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上海理工大学



   


学校简介


上海理工大学是一所以工学为主,工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等多学科协调发展的上海市属重点应用研究型大学。2018年,学校成为上海市“高水平地方高校”建设试点单位。


学校下设17个学院(部),全日制在校生27000余人,其中本科生17000余人,研究生10000余人。在校教职工2600余人,其中中国科学院、中国工程院院士10人(含双聘),国家级人才61人次,省部级人才194人次,高级职称教师921人,博士生导师347人。


招聘会时间


7月18日-8月31日



招聘会入口


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上海对外经贸大学



   


学校简介


上海对外经贸大学建立以应用经济学为龙头,经管文法理工合理布局、协调发展的开放型经济学科群,现有应用经济学、工商管理、法学、外国语言文学、理论经济学、统计学和马克思主义理论7个一级学科,现有上海高校高峰高原学科2个(应用经济学、工商管理)、上海市重点学科2个、上海市教育委员会重点学科5个。其中,应用经济学、工商管理进入软科排名前20%,理论经济学、法学、统计学进入软科排名前30%。


学校目前有学院(教学部)13个、本科专业33个、国家级一流本科专业建设点10个、7个一级学科硕士点、36个一级学科硕士点和10个专业学位授予领域,拥有上海市一流研究生教育引领计划项目2项、上海市专业学位研究生示范级实践基地3个、上海市专业学位研究生实践基地13个。


招聘会时间


7月18日-8月31日



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上海立信会计金融学院



   


学校简介


上海立信会计金融学院是一所会计、金融特色鲜明的公办全日制普通高等学校。在90多年的办学历史中,学校被业界誉为中国现代会计教育的发祥地之一和未来金融家摇篮。2011年,学校获得审计硕+专业学位研究生培养资格。2018年,学校被列为上海高水平地方应用型高校建设试点高校。2022年,学校成为境内首家通过AACSB(国际精英商学院协会)认证的地方财经院校。


学校学科专业特色鲜明,共有15个二级学院,现有本科专业39个。拥有会计学、金融学2个国家级特色专业,1个会计学国家级人才培养模式创新实验区,会计学、审计学、财务管理、金融学、金融工程、国际经济与贸易、税收学、应用统计学、保险学9个国家级一流专业建设点,资产评估、物流管理、工商管理、经济学、国际商务、财政学、经济统计学、数学与应用数学、计算机科学与技术、法学10个省级一流专业建设点,金融学、税收学、财政学3个上海市专业综合改革试点本科专业,财务管理、市场营销等13个上海市属高校应用型本科试点专业。2018年,入选首批“上海高等学校一流本科建设引领计划”。2019年,入选首批“上海高等学校一流研究生建设引领计划”。


招聘会时间


7月18日-8月31日



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上海海事大学



   


学校简介


上海海事大学是一所以航运、物流、海洋为特色,具有工学、管理学、经济学、法学、文学、理学和艺术学等学科门类的多科性大学。2008年,上海市人民政府与交通运输部签订协议,共建上海海事大学。


学校实行校院二级管理体制,现设有商船学院、交通运输学院、经济管理学院(设亚洲邮轮学院)、物流工程学院(设中荷机电工程学院)、法学院、信息工程学院、外国语学院、海洋科学与工程学院、文理学院、徐悲鸿艺术学院、马克思主义学院、物流科学与工程研究院、上海高级国际航运学院、体育教学部等二级办学部门。


招聘会时间


7月19日-8月31日



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上海师范大学



   


学校简介


上海师范大学是上海市重点建设高校,是一所以文科见长并具教师教育特色的文、理、工、艺等学科协调发展的综合性大学。


学校学科门类齐全,教学成果丰硕。现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学11个学科门类。设有19个学院,现设89个本科专业;一级学科博士学位点9个,一级学科硕士学位点33个,9个博士后流动站。5个学科进入ESI前1%学科。


招聘会时间


7月19日-8月31日



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上海工程技术大学



   


学校简介


上海工程技术大学是工学、经济、管理、艺术、设计等多学科互相渗透、协调发展的全日制普通高等学校,是教育部“卓越工程师教育培养计划”首批试点高校、全国地方高校新工科建设牵头单位、上海市“高水平地方应用型高校”试点建设单位。2017年被列为上海市博士学位授予单位立项建设单位。


学校现有一级学科硕士学位授权点11个,硕士专业学位授权点8个,本科专业64个;机械工程、服装设计与工程、车辆工程、计算机科学与技术、制药工程、环境工程、工商管理7个专业入选国家级一流本科专业建设点,飞行技术、交通运输、化学工程与工艺、产品设计、纺织工程、自动化、艺术与科技、旅游管理(邮轮经济)、飞行器制造工程、高分子材料与工程、信息管理与信息系统11个专业入选上海市一流本科专业建设点;环境工程、交通运输、服装设计与工程、化学工程与工艺、机械工程、自动化、计算机科学与技术、制药工程8个专业通过工程教育认证;车辆工程专业通过德国ASIIN认证。


招聘会时间


7月19日-8月31日



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上海商学院



   


学校简介


上海商学院是一所商科特色鲜明的公办应用型本科院校,前身是1950年成立的中央税务学校华东分校。


学校持续深化学科建设内涵,加快推进学科特区建设,重点打造以应用经济学、工商管理为主体,多学科协调发展的商科学科体系。现有旅游管理、国际商务2个硕士学位授权点。应用经济学为上海市Ⅱ类高原学科,工商管理入选上海高校一流学科(B类)培育计划。


招聘会时间


7月19日-8月31日



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上海电机学院



   


学校简介


上海电机学院是一所面向先进制造业及现代服务业,以工学为主,经济学、管理学、文学、艺术学等学科协调发展的普通高等院校。


学校目前有全日制硕、本、专科在校生近12800名,教职工1087人;下设14个二级教学单位,并与上海电气(集团)总公司共建上海电气李斌技师学院;有37个本科专业;建有各级各类重点学科11个。


招聘会时间


7月19日-8月31日



招聘会入口


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上海建桥学院



   


学校简介


上海建桥学院位于中国(上海)自由贸易试验区临港新片区,是一所以本科教育为主,培养生产、建设、管理、服务第一线应用型专门人才的民办大学。


目前,学校设有13院1系1部,分别是:商学院、机电学院、新闻传播学院、信息技术学院、外国语学院、艺术设计学院、珠宝学院、马克思主义学院、职业技术学院、国际设计学院、健康管理学院、国际教育学院、继续教育学院、学前教育系和体育教学部。现有本科专业34个,涵盖经济学、管理学、文学、工学、理学、艺术学、教育学7个学科门类。


招聘会时间


7月19日-8月31日



招聘会入口


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消息来源:中智微信公众号

用数据推动职场多元化、公平性和包容性



众所周知,多元化、公平性和包容性 (DE&I) 可以为企业带来巨大价值, 但知易行难。


ADP 多元化和人才部副总裁 Drew Lewis (DL)与 Cheddar News 交谈时表示,工作场所多元化、公平性和包容性举措可以受益于数据驱动的见解。



1


商业价值    



Q: 多元、公平且包容的团队如何产生更大的商业价值呢?


DL:我很高兴听到您强调三者共同发挥作用,因为它们相辅相成。它们推动商业价值的方式:一,您将有更多的创新团队。二,它有助于提升您的品牌,从而增加利润。有些人会问,“为什么会增加利润?” 当您从三者共同作用的角度思考时,如果您有多元化团队,而且团队成员来自不同的领域、受到公平对待、拥有归属感,那团队会更投入、更高效,最终带来更多利润。这就是为什么我认为这三者会共同产生更多商业价值。我们发现,特别是 Z 世代和更年轻的千禧一代,他们在接受面试时会问,“您的 DE&I 策略是什么?” 他们根据面试公司的相关策略来决定是否接受工作邀约。




2


多元和包容的区别    


Q: 您可不可以分析多元化和包容性之间的关系?为什么二者不可以互换?


DL:多元化指的是您在少数群体、性别、性取向等各个衡量指标上雇佣了多少人。但是,包容性涉及以下内容:您营造了怎么样的环境,能否让员工在工作中能展现真实的自我,并对加入您的组织感到满意?通过 ADP Research Institute® ,我们衡量敬业度和包容性,并将其划分为以下两类:密切关联与互不关联。 结果相差很大:在一些领域,密切关联与互不关联的个人对于组织的感觉相差 12 倍、15 倍以及甚至 20 倍,这会极大影响留任、生产力和敬业度等,而这会最终实际影响利润。


3


首要举措    



Q: 当制定DE&I 的行动计划时,组织该从哪开始?


DL:您必须意识到,没有放之四海而皆准的方法。雇员背景、行业、当前文化和规模等仅仅是了解组织的起点。企业需要充分利用数据:先了解您所处的位置,然后将之前收集的数据与这个位置进行对比。我总是想提醒大家:每个数据点体现的是个人。在 ADP,我们从科学方法出发:先提出假设,然后用数据检验假设,最后根据检验结果来决定是否需要调整组织策略。


4


驱动因素    


Q: 您认为,未来工作场所文化的关键驱动因素是什么?


DL:不好意思,我在这里插句话:我很荣幸能服务于我们的公司资源小组 (BRG) 社区。许多公司拥有 BRG 或员工资源小组 (ERG)。这些小组专注于在不同领域推动文化和包容性。我们有非裔美国人小组、拉丁裔小组、女性小组、性少数小组、退伍军人小组等。我们有 10 个不同的小组,负责在不同的社区激励和吸引员工。我将他们称为 ADP 包容性和文化的先驱。另一个同样重要或更加重要的部分是,领导者推广信息并营造环境,让团队和个人在工作中展现真实的自我。




消息来源:ADP微信公众号

我,摩擦性失业


“找到一份糊口的工作并不算难,难的是找到一份自己满意且能长久干下去的工作。”自从2月初拿好打折的年终奖从上家公司走人后,林柯已经陆续在家待业近5个月。


期间,他在同行业的一家B轮融资企业也成功入职过,但其后遇上国内各地省市轮番疫情无奈居家无法开展业务,外加老板当初画的饼实在太难下咽,在还没有找到下家的情况下,林柯最终选择了“主动失业”。


这是他毕业两年内的第三份工作。



据国家统计局,刚过去的6月份,16-24岁城镇青年调查失业率为19.3%,较5月上升0.9个百分点,创下2018年有该项统计数据以来的新高。


这意味着,每100位想就业的年轻人中,就有19位找不到工作。同时,16-24岁的年龄段失业率比全国城镇整体失业率高出13.8个百分点。


国家统计局新闻发言人付凌晖在上半年国民经济运行情况举行发布会上称,当前青年人就业压力仍然较大,青年群体初次进入劳动力市场,普遍面临摩擦性失业困境。



何谓“摩擦性失业”?即是指技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象。


放在更广的定义上来说,因信息差、自身意愿、能力或其他因素,找不到和自己匹配的工作而造成的短暂失业,也可称为“摩擦性失业”,而林柯就是其中的一员。



“别人都羡慕我还能有一份不错的工作,我却主动选择了失业”,今年未满24岁的李凯在两年前毕业时靠不停地刷题和面试入职了一家互联网大厂的中台部门。


“当初因为大厂光环,觉得很有面子,就挤破了头。工作后才发现好不容易抢到手的工作,没那么美好”,疲于部门内卷、周报月报、开夜会的他就借着今年3月部门裁员主动领下了名额。


“辞职后碰上上海疫情居家隔离,期间也通过视频面试了几家外资或者大型国企子公司,但都没有下文。初创企业也有接触过,但始终觉得不是那么靠谱”,在4个月后的今天,由于各种原因,用李凯的话来说,还是没能找到可以让他拥有“生活感”的理想工作。



与李凯不同,华东某211院校工商管理专业的22届本科毕业生章琦从一开始就打好了“慢就业”考研的算盘。


从去年秋招开始,章琦所在学院的老师和辅导员就开始帮应届生整理各类就业信息,“因为所学专业的局限性,大家最感兴趣投递的基本都是行业内的同一批企业。剩下选择非专业相关就业的,又都是一些市场、运营类的非技术门槛职位,竞争者就更多了”。


章琦的三个室友中,仅有一位进了大三就长期实习的企业,剩下两个与她一样选择了考研。


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