山东无棣双向约谈为干部暖心鼓劲

《中国组织人事报》

徐志星

本报无棣讯 （通讯员 徐志星）近年来，无棣县深入开展干部双向约谈，通过组织部门主动约谈干部和接受干部约谈两种方式，畅通干部表达诉求和反映问题的渠道，以严管厚爱激励干部担当作为。近3年，全县共双向约谈党员干部1390人次，实现了干部有问题组织及时提醒、干部有疑惑组织及时化解。

表达个人诉求、向组织反映情况等由干部约谈组织部门，岗位调整、处分期满等由组织部门约谈干部。组织部门按照前期准备、对象确定、事项确认、情况记录、办理归档5个步骤明确约谈程序。注重限时办理、跟踪反馈，对干部提出的问题能当场答复的当场予以答复，对需协调解决的，15个工作日内予以解决，同时实行跟踪问效和销号管理。

无棣还把双向约谈作为综合研判单位领导班子和干部队伍现状的重要手段，对约谈发现的问题，及时会诊辨析，为下一步领导班子调整配备和领导干部使用奠定基础。