安徽淮北市烈山区支部引领村社发展路更宽

《中国组织人事报》

烈组轩

本报淮北讯 （通讯员 烈组轩）近些年来，烈山区依托高质量推进“党支部引领合作社”的发展路径，将党组织的政治优势、组织优势与合作社的经济优势、产业优势相结合，让资源变资产、资金变股金、农民变股民、村集体变股东。目前，全区11个村的村级集体经济收入达100万元，28个村（社区）村级集体经济收入超过50万元。

调整区集体经济领导小组成员，成立领导小组办公室，镇、村明确专人负责，形成区镇村三级联动、各部门齐抓共管的格局。制定“党支部+合作社”发展壮大村级集体经济实施方案，明确独立自主、企业合作、对外承包、统购包销4种基本经营模式。把“党支部书记担任合作社理事长”写入章程，推行“两委”成员与合作社理事会、监事会成员“双向进入、交叉任职”。坚持集体增收与群众致富相统一，结合村情制定“2215”分配模式，按照20%列入村集体收入，20%用于保障自身运转，10%作为社员培训、贫困救助等公益项目，50%用于股民分红的模式分配收益，实现群众收入从“零碎”到“稳定”、集体经济从“空白”到“实有”的转变。

以赛赋能开展“村级海选、镇级初赛、区级决赛”三级村级集体经济项目“擂台比武”，在全区63个村（社区）中引入“赛马”和“星级评定”机制，对集体经济收入、乡村产业发展等村级集体经济发展状况评比打分，督促各镇持续发展壮大村级集体经济。注重查漏补缺，开展扶持村资金、项目“回头看”等工作，通过查摆存在问题、开展整顿提升、推动因村施策等方式，为村级集体经济平稳健康发展清障排雷、保驾护航。