四川达州强化一线干部队伍建设服务产业打好“基础桩”

《中国组织人事报》

郑攀攀

本报达州讯 （通讯员 郑攀攀）近年来，四川达州市紧扣“大抓工业、重抓制造业”主攻方向，出实招强化产业一线干部队伍建设，通过多渠道集结产业战线主力军、多路径提升产业干部硬实力、多维度激活产业攻坚动力源，持续为现代化产业体系建设培养骨干力量。

重点围绕现代产业集群建设需要，定期开展领导班子运行情况分析研判，建立重点部门和市县园区领导班子优化任务清单，统筹全市熟悉产业发展、善抓项目落地的干部资源，优先配强重点班子、关键岗位。大力拓展产业干部人才来源渠道，先后协调8名省直部门业务骨干挂职市直园区、6名高校专业人才挂职产业攻坚一线。建立重大项目、重点企业跟踪服务机制，选派64名重点项目（企业）秘书驻点服务，充分保障产业集群发展。

实施领导干部履职赋能培训计划，开设新质生产力、拼经济搞建设等14个专题班次，通过理论讲授与实地观摩相结合，分领域分批次轮训产业发展一线干部。依托市县乡三级联动挂职计划，专设产业发展挂职板块，择优选派25名优秀年轻干部一线练兵，不断充盈产业干部“蓄水池”。

研究制定组织工作服务保障全市经济社会高质量发展的若干措施，将产业一线干部作为关心激励重点对象，细化谈心谈话、走访慰问等工作举措。健全完善产业项目一线考察识别干部具体办法，建立重大项目、重点产业推进情况跟踪调研机制，逐一摸排推进较好项目的贡献者、推进滞后项目的责任人，及时奖优罚劣，鲜明实干实绩导向。