江苏扬州：分类施策考察干部政治素质

《中国组织人事报》

扬组轩

本报扬州讯 （通讯员 扬组轩）近年来，江苏扬州市出台《考准考实干部政治素质十条措施》，把好干部选拔任用政治关，做深做实干部政治素质考察。

坚持分类施策，设置个性化“体检”指标和考察重点。对市直机关干部，侧重了解围绕中心、服务大局想问题、办事情，服务发展、服务基层、服务群众等情况；对县乡干部，侧重了解树立和践行正确政绩观、让群众有真切获得感幸福感等情况；对企业干部，侧重了解坚持党的领导、推进转型升级和防控经营风险等情况；对各级领导班子“一把手”，还要考察履行全面从严治党第一责任人职责，自觉坚持和贯彻民主集中制等情况；对班子成员，还要了解履行“一岗双责”，自觉维护班子团结，在分管领域内协助推进工作、狠抓落实等情况。

用好政治素质考察结果，审慎对待干部的政治素质问题，对政治“体检”判定为“不健康”、“亚健康”的干部，在提拔晋升评优时“一票否决”；对核查与事实不符的问题反映，及时为干部澄清正名。