上海人才服务行业简讯2012年第11期（总第104期）（一）

【人才服务进校园】

1、 "人才服务进校园系列活动--招聘会进校园"之走进上海海事学院

2012年11月8日上午，"人才服务进校园系列活动--招聘会进校园"走进上海海事学院成功举行。

上海人才服务行业协会携北京外企德科人力资源服务上海有限公司、凯业必达招聘网、任仕达（中国）、上海中企人力资源咨询有限公司、佑肯人力资源(上海)有限公司、上海才俊管理有限公司、上海人才教育进修学院、上海人才网（集团）有限公司等会员单位参加了本次招聘会。

此次招聘会中的岗位涵盖了院校所有专业和本专科学历层次，力求为各专业的学生就业提供服务信息。整场招聘会气氛热烈，受到了学生的积极反响。

2、 "人才服务进校园系列活动--招聘会进校园"之走进上海政法学院

2012年11月1日上午，"人才服务进校园系列活动--招聘会进校园"走进上海政法学院成功举行，共有138家单位为毕业生提供了近千个招聘岗位，2000多名毕业生参加了本次招聘会。

上海人才服务行业协会携上海市对外服务有限公司、中智上海经济技术合作公司、中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、上海中企人力资源咨询有限公司、任仕达（中国）、上海万宝盛华人力资源有限公司、北京外企德科人力资源服务上海有限公司、上海市宣传系统人才交流中心、凯业必达（上海）网络信息有限公司、上海经营者人才服务有限公司、上海人才网（集团）有限公司、上海雇员人才服务有限公司、上海才俊管理有限公司、上海外航服务公司、佑肯人力资源（上海）有限公司、上海新绿人力资源有限公司等会员单位参加了本次招聘会。

此次招聘会中的岗位涵盖了院校所有专业和本专科学历层次，力求为各专业的学生就业提供服务信息。整场招聘会气氛热烈，受到了学生的积极反响。

【 2012浦东金融人才论坛顺利召开 】

     2012年10月20日下午,上海市浦东新区金融服务局、陆家嘴金融贸易区管理委员会联合上海人才服务行业协会、浦东国际金融研究交流中心、上海浦东国际金融学会，共同举办"2012浦东金融人才论坛"，旨在推动人力资源服务行业与陆家嘴金融行业交流合作，推进陆家嘴国际金融人才的可持续发展。

浦东金融服务局局长施海宁先生、陆家嘴金融贸易区管理委员会副主任郭嵘先生、浦东金融服务局局长助理陈浒先生、上海市金融服务办公室出席代表等出席开幕式，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、第一财经主持人余音主持开幕式。此次论坛共邀请到225名嘉宾参加，上海人才服务行业协会共邀请了来自会员单位、协会商会以及相关院校的代表共118人。

中国欧盟商会副主席上海分会主席荣彼得、荷兰合作银行上海副行长兼首席风险官景绚、上海交通大学海外教育学院执行院长王红新、史宾沙人力资源顾问（上海）有限公司董事丁海英、任仕达（中国）董事总经理王桂生、上海肯耐珂萨人才服务有限公司副总裁/合伙人孙元芳6位来自金融和人力资源服务行业的专家、学者，首先就"国际金融行业在华战略及对高端人力资源服务的需求"和"国际人力资源战略服务推动金融行业快速发展"两个主题分别进行了精彩的演讲。

在随后举行的圆桌讨论中，嘉宾们和现场观众就"加强金融行业与人力资源服务行业的战略合作，吸引高端人才，提升产业发展能级"这一主题进行了深入的探讨和交流。

此次论坛采用"政府搭台、协会运作、嫁接商机、企业得益"的运作模式，此举是一种创新的合作模式开发，为浦东金融产业的发展做了积极的尝试。

【协会动态】

1、 上海现代服务业联合会举办《当前经济犯罪的特点、防范及对策》专题讲座

     2012年10月11日下午，由上海现代服务业联合会举办的《当前经济犯罪的特点、防范及对策》专题讲座在联合会浦东本部一楼多功能厅举行，公安部经济犯罪侦察局副局长高峰应邀演讲。本次讲座由上海现代服务业联合会副会长兼秘书长张亚培主持，上海现代服务业联合会会长周禹鹏、副会长赵凯以及近百名会员单位及企业代表参加了讲座活动。

专题讲座上，高峰副局长结合自身数十年的经济犯罪侦查经验，围绕"经济犯罪税制改革"、"企业创新与知识产权的刑事保护"、"传销犯罪特点与打击传销犯罪"等内容展开了深入细致的讲解，其间引入了大量真实生动的经济犯罪案例，为大家详细讲述了当前经济犯罪的特点及其防范对策，通俗易懂而又鞭辟深刻。主讲阶段结束后，高峰副局长还就部分代表关心和疑惑的问题与大家进行了现场交流。

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀参加讲座。

2、 市社团局召开5A级评估标准讨论会

     2010年10月12日下午，市社团局在上海市市政工程行业协会召开5A级评估标准讨论会，市社团局社团管理处处长吴洁民出席并主持会议，市社团局社团管理处副处长赵宇、徐国芳以及上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳等多家社团负责人参加会议。

上海首家5A级社会组织--上海市市政工程行业协会秘书长陈明德首先向在座各位简单的介绍了该协会筹备评估时的情况。

随后，吴洁民处长表示，申报工作一定要从自身的实际出发，通过评估建设来弥补自身的不足。

此外，赵宇副处长和陈明德秘书长就评估审核工作中常见的问题和材料的准备进行了详细的说明和解惑。

最后，在交流环节中，朱秘书长表示，社会组织的评估是社会组织发展的标杆，同时希望根据每个社会组织自身的特点能够增加一些加分的模块。

3、 协会参加《网络招聘服务规范》立项答辩会

     2012年10月19日下午，《网络招聘服务规范》立项答辩会在中国质量认证中心上海分中心召开。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、副秘书长张亮代表《网络招聘服务规范》起草小组参加本次立项答辩会。

朱庆阳秘书长、张亮副秘书长就《网络招聘服务规范》立项的背景目的及重要性进行了阐述，得到会议专家的充分肯定。

4、 张江高新区闸北园创新发展论坛召开

     2012年10月25日,上海市科协系统重点学术交流活动、闸北区2012年度科技创新交流论坛--《科技园区建设与区域经济发展--张江高新区闸北园创新发展论坛》顺利召开。

上海市科协学术部部长潘祺、闸北区科委党委书记马文成、张江高新区管委会发展规划处处长张剑波出席论坛，上海人才服务行业协会受邀参加。

本次论坛围绕如何推进张江高新区闸北园的内涵建设、各功能板块协调联动发展、产学研合作体系健全、企业融资渠道拓宽等内容展开交流研讨，集聚各方智慧，共同为闸北园的发展献计献策。

5、 经团联召开"2012行业协会建设和发展论坛--浅论行业协会规范化建设评估工作"

     10月31日，上海市经济团体联合会、上海市工业经济联合会召开"2012行业协会建设和发展论坛--浅论行业协会规范化建设评估工作"。市经信委综合处张桂珠副处长、社团局社团管理处赵宇副处长、社会工作党委基层处胡永明处长、经团联常务副会长陈祥麟、胡云芳、陈振浩、任善根、叶伟成，各行业协会会长、秘书长，共250余人出席大会。上海人才服务行业协会受邀出席。

论坛由经团联常务副会长陈祥麟主持。他首先简要的回顾总结了行业协会开展的规范化评估工作。随后，经团联常务副会长陈振浩、上海医疗器械行业协会执行会长兼秘书长吴汝康、上海有色金属行业协会副会长兼秘书长刘秋丽、上海市室内环境净化行业协会副会长兼秘书长王芳、上海市模具行业协会副会长兼秘书长刘德普、上海市电梯行业协会办公室主任秦炯分别代表各自的课题小组做了专题演讲。

最后，市社团局社会管理处赵宇副处长代表社团局对论坛召开表示祝贺，对协会对于规范化评估工作的支持配合表示衷心感谢，他表示，协会规范化建设有四个特点：一是政府引导，自愿参加；二是重视建设，突出导向；三是先建后评，以评促建；四是依托枢纽，社会参与；在下一步的行业协会规范化评估工作中，要充分发挥评估导向，激励和约束作用，引导行业协会规范建设发展，发挥行业协会在和谐社会建设中的积极作用，迎接党的十八大顺利召开。

6、 《上海现代服务业五新100例》首发式在沪召开

2012年11月1日下午，"《上海现代服务业五新100例（第一辑）》首发式暨现代服务业商业模式理论研讨会"在国际会议中心举行。上海现代服务业联合会会长周禹鹏主持会议，上海市人大常委会主任、上海现代服务业联合会名誉会长刘云耕、上海市委常委、宣传部部长杨振武应邀出席。

刘云耕主任首先向与会行业协会代表赠送书籍--《上海现代服务业五新100例》，该书以"新模式、新技术、新机制、新业态、新领军人物"的五个创新角度，从上海现代服务业的众多企业中挑选出100例，解析企业的创新，提供成功的商业模式。

杨振武部长随后发表讲话，他对该书的出版给予了高度评价，并希望大家在今后的工作中，要多向"100例"中的榜样学习，为推动贯彻落实创新驱动、转型发展的总方针，推进上海现代服务业更好更快地发展，不断做出新的贡献。 

上海人才服务行业协会受邀出席本次会议。

7、 协会秘书长应邀参加首届肯耐珂萨"精英"评选活动颁奖晚宴

2012年11月7日晚，首届肯耐珂萨"精英"评选活动颁奖晚宴在上海虹桥元一希尔顿酒店举行。晚宴上，现场嘉宾为 "精英"活动中综合能力优秀的 企业管理者颁发了相应的奖项。

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳作为本次活动的评委，应邀出席晚宴并发表讲话。

【协会要闻】

1、 "人力资源大讲坛--如何服好海外人才"成功召开

     2012年11月2日下午，由上海人才服务行业协会组织的"人力资源大讲坛--如何服好海外人才"在上海人才大厦19楼顺利召开，上海海外人才服务中心、上海市回国留学人员服务中心黄志平部长以"如何服务好海外人才"为主题进行了演讲，协会会员单位及人才中介师、员共181人参加。

讲坛中，黄志平部长对留学归国人员在上海就业的现状﹑条件﹑就业许可﹑就业申请程序和外国人就业相关管理工作进行了全面和深入的剖析，受到了参会人员的一致欢迎和认可。

2、 上海市地方标准《高级人才寻访服务质量与评价要求》通过审查予以发布

上海市质量技术监督局于2012年10月23日下发关于发布上海市地方标准《高级人才寻访服务质量与评价要求》的通知（沪质技监标[2012]686号），《通知》明确上海市地方标准《高级人才寻访服务质量与评价要求》经上海市质量技术监督局审查批准，予以发布。

标准编号及名称为：DB31/T657-2012高级人才寻访服务质量与评价要求

本标准自2013年2月1日起实施。

3、 上海市地方标准《人才测评服务规范》通过审查予以发布

上海市质量技术监督局于2011年12月15日下发关于发布上海市地方标准《人才测评服务规范》的通知（沪质技监标[2011]740号），《通知》明确上海市地方标准《人才测评服务规范》经上海市质量技术监督局审查批准，予以发布。

标准编号及名称为：DB31/T571-2011   人才测评服务规范

本标准自2012年3月1日起实施。

4、 上海人才服务行业协会召开部分会长座谈会

     2012年10月17日，上海人才服务行业协会召开部分会长座谈会，协会会长郭丽娟、副会长陈绍璋、李栋、肖建安、王桂生、孙立平、侯正宇、沈健、顾定国、励劼锴以及秘书长朱庆阳、副秘书长张亮出席会议。

会议由协会会长郭丽娟主持，会议主要讨论了 上海人才服务行业协会2012年第四季度工作计划，并就 新一届协会的工作计划进行了深入交流。会长、副会长纷纷表示，新一届协会的工作要在继承中加以创新，进一步加强自身建设、聚焦会员服务、促进行业规范自律、提升协会专业化程度，推动行业发展壮大。

5、 协会召开五人小组会议

2012年10月18日，上海人才服务行业协会召开五人小组会议，协会顾问周茂生、秘书长朱庆阳、副秘书长余芝萍参加会议。

会议由协会秘书长朱庆阳主持，主要贯彻了"部分会长座谈会"的精神，商讨了协会2012年第四季度工作计划以及重点任务，并就协会重大人事管理制度以及内部人事晋升问题进行了沟通交流。

6、 《网络招聘服务规范》起草小组成员会议召开

     2012年10月15日上午，《网络招聘服务规范》起草小组成员会议在人才大厦1009会议室举行。会议由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持，上海市浦东新区人才交流中心、北京网聘咨询限公司上海分公司、英才网络技术（上海）有限公司以及凯业必达（上海）网络信息有限公司代表应邀参加会议。

朱庆阳秘书长首先对各位成员百忙之中抽空前来参加本次会议表示感谢，并简要介绍了网络招聘标准制定的背景及目的。随后，起草小组成员针对《网络招聘服务规范》（草稿）文本内容进行讨论，提出了修改和调整建议。

7、 协会赴欧洲考察Gi Group、 Randstad 以及Adecco

2012年10月23日，由上海人才服务行业协会牵头组织的考察团 总共 10人 正式启程前往欧洲进行考察。

10月30日，考察团一行首先来到位于意大利米兰的Gi Group公司。双方就Gi Group公司在意大利的人力资源服务产品、流程、核心优势以及意大利的人力资源法规政策等问题进行了深入交流，并对上海的人力资源服务行业发展情况进行了沟通分析，探讨了中国及意大利的经济发展现状及人力资源服务市场发展趋势。

2007年 Gi Group公司 开始全球化的扩张，在超过 20个国家和地区设立了分支机构，截止至2011年，公司内部员工超过2800人，服务超过15000家机构，2011年的全球总收入达到了11.58亿欧元。

11月5日，考察团首先来到位于法国巴黎的 Randstad咨询和猎头 公司， 了解 了 Randstad 公司在法国的人力资源业务开展情况、主要服务产品、服务对象、流程以及法国的人力资源法规政策等。

Randstad 公司 正向着综合性的中高端猎头方向发展。

随后，考察团参观了法国巴黎的Adecco公司，Adecco法国公司的Directeur de l'offre Groupe Bruno等热情接待了考察团一行来访。双方就Adecco公司在欧洲的人力资源发展趋势以及社会组织如何在市场经济中发挥更大的作用等话题进行了深入的讨论交流。 并提出了想要更进一步了解中国最新的人力资源服务业发展信息，更好的推动和拓展 Adecco 公司的 在华业务。

Adecco 公司作为全球 500强的人力资源机构，全球总收入达到了210亿欧元，其中法国拥有员工8000人，服务超过5万的客户和企业，占到了65亿欧元的总收入，所占份额最大，能为客户提供全套的人力资源解决方案。

【 商机嫁接 】

     之一：嫁接国内商机

1、 协会参加"创新·转型·发展--中国苏州人力资源服务精英圆桌论坛"

     11月7日，苏州市人力资源服务行业协会举办"创新·转型·发展"中国苏州人力资源服务精英圆桌论坛，苏州市人社局相关部门、公共人力资源服务机构、社会人力资源服务机构的70多位代表参加活动。江苏省人力资源和社会保障厅市场处处长朱从明、苏州市人社局副局长周文蓉、苏州市工商联总商会副主席邱良元等领导出席活动，周文蓉副局长代表苏州市人社局上台致辞。

人才资源是第一资源，"十二五"期间，苏州市已经将"人才强市"列为六大发展战略之一。苏州市建设"一区多园"的人力资源服务产业园工作正在进行。此次圆桌论坛的举办，旨在进行人力资源服务前沿热点的研究，搭建人力资源服务精英交流沟通的平台，探索人力资源服务产业未来的发展方向。

本次活动邀请到了国内多位知名人力资源服务业界的专家，分别从"政府指导及加快产业发展方向""人力资源服务行业发展现状及趋势"、"人力资源管理与服务的趋势分析"、"人力资源服务业的商业模式与未来"、"打造RPO核心竞争优势"、 "人才测评应用研究的最新趋势""薪酬管理的发展趋势"，8个方面来解析人力资源的发展战略，把脉未来的发展趋势。

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀出席活动，并以"人力资源服务行业发展现状及趋势"为主题进行了演讲，获得一致好评。

2、 协会接待苏州市高新区人力资源开发联合会来访

     2012年10月25日，苏州市高新区人力资源开发联合会办公室主任杨颖、苏州市高新区产业园办公室主管汪审言、原闻博以及苏州市高新区人力资源联合会人才服务行业分会会长、诺姆人才测评苏州有限公司总经理黄成新一行四人来访协会，协会副秘书长张亮接待来访工作。

张亮副秘书长首先向来访代表介绍了上海人力资源服务行业的发展状况、法律法规以及上海人才服务行业协会的基本情况。随后，双方就两地人力资源服务行业的发展近况进行了沟通交流，并表示要进一步加强交流，促进两地人力资源服务行业共同发展。

3、 秘书长受邀前往大连授课

    2012年11月9日-11日，受大连市人才服务中心邀请，上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳前往辽宁大连授课。

朱庆阳秘书长 就上海人力资源服务行业的发展现状和趋势 进行了深入浅出的剖析和探讨， 并根据大连市产业发展现况与大家做了深入交流， 得到了广泛好评。

     之 二 ：嫁接政府商机

1、 接待沈阳市人民政府驻上海办事处来访

2012年10月15日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待了沈阳市人民政府驻上海办事处靳志强来访。

随后，朱庆阳秘书长与靳志强就其两地间的战略发展、合作等事宜进行了沟通交流。

     之 三 ：嫁接会员商机

1、 协会秘书长应邀前往易杰授课

2012年11月8日下午，应上海易杰人力资源管理有限公司的邀请，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳前往该公司 为其骨干员工进行内训和咨询 。上海易杰人力资源管理有限公司董事长周岩林、总经理蒋文博携公司主要员工接待来访。

朱庆阳秘书长就上海人力资源服务产业状况以及公司的运作模式，为员工做了分门别类的模块指导，受到了大家的好评。

2、 杰艾集团（Gi Group）中国大区总经理Daniele Merlerati来访协会

2012年10月24日上午，杰艾集团（Gi Group）中国大区总经理Daniele Merlerati、行政助理孙晓雯来访协会，上海人才服务行业协会副秘书长张亮接待来访工作。

张亮副秘书长首先对Daniele的来访表示热烈欢迎。会谈中，张副秘书长简要介绍了中国人力资源服务业的发展现状。随后，杰艾集团（Gi Group）中国大区总经理Daniele也介绍了杰艾集团目前全球的发展状况，并提出希望加强与协会的交流与合作，了解中国最新的人力资源服务业发展信息，进一步推动和拓展杰艾集团的在华业务。

3、 协会接待上海市出入境服务中心有限公司来访

2012年10月12日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待了上海市出入境服务中心有限公司王介民总经理、丁伟新经理、高尹婵一行来访。

朱庆阳秘书长与王介民总经理、丁伟新经理就其公司的战略发展等问题进行了沟通交流，并就加入行业协会达成初步意向。

4、 协会接待凯捷咨询有限公司来访

2012年10月13日下午，凯捷咨询有限公司经理郑延征来访协会，就人力资源服务行业的发展现状及趋势对朱庆阳秘书长进行了采访。

采访中，郑延征经理就人力资源服务行业的下一步发展战略向朱秘书长进行了咨询，并表示日后会将进一步加强与协会的合作，推动产业更好更快的发展。