2005年第2期（总第11期）

【协会要闻】

1 、05 年1 月20 日下午5 点钟，上海人才中介行业协会在高安路1 号图安蟹味馆召开2005 年上海人才中介行业团拜会，各会员代表、市人事局、市组织部、市行业发展署、市社团局、浦东新区组织部、浦东新区发展计划局等领导、媒体、专家及合作单位近230 人出席了此次会议。会上，协会秘书长朱庆阳、东方广播电台主持人田恬主持了这次新年团拜会, 与会的代表们其乐融融，共同欢祝新的一年的来临！

2 、本市人才中介（交流）服务机构规范运行情况检查工作已启动。详见《关于开展人才中介（交流）服务机构规范运行情况检查的通知》沪人办［2005 ］1 号（http://www.21cnhr.com/xinxi/file.jsp?f_ID=3826 ） ，文件刊登在政府信息公开\ 人事政策法规\ 人才开发栏目。《上海市人才中介（交流）服务机构情况登记表》可在网上下载。

3 、2005 年1 月9 日，专业英语沙龙正式成立，参加人员主要由专业英语培训班一期学员组成。沙龙旨在把英语交流和商务英语融入到实务操作之中，并非常欢迎社会各界有一定英语基础或想提高英语能力的人员一同加盟。沙龙将不断组织各种活动，拉近彼此的距离。相信参与者不仅能在娱乐中能获得轻松，更能取得工作、生活上的收获。沙龙活动信息将在上海人才中介行业协会网站的俱乐部页面上刊登，以便浏览，有意参加者可与协会联系。

4 、为了给会员单位奉献一场企业与政府对话的高峰会，建立一个高端的交流平台，协会拟于三月九日在外服培训中心举办第一期新年讲坛，面向会员单位免费推出。此次讲坛协会特邀请了权威专家世博集团上海世博人才发展中心陶慎先副主任和上海市人事局劳动争议办办公室周茂生主任前来主讲，由协会秘书长朱庆阳主持。讲坛主要包括两个方面的内容，一是世博人才的发展需求；二是人事制度改革与人才市场。第一期讲坛将是一次对今后市场发展趋势的预测，是一场与政府的零距离接触，是一个高端的交流平台。欢迎各会员单位负责人和企业人力资源部相关人员前来参加。（内容详见附1 招生简章）

5 、2005 年1 月27 日下午，我协会作为上海市合同信用促进会的副会长，参加了上海市合同信用促进会的第一届年会。我协会秘书长朱庆阳在会上从协会的角度作了发言，同时还建议市促进会要注重研究合同方面的法律体系，建立完善一套合同信用的质量标准体系，与上海、全国乃至国际接轨。

【新年寄语】

新的一年已经开始了，下面是协会秘书处各个部门的新年寄语，祝愿2005 年人才中介行业蓬勃发展，人才事业欣欣向荣。

秘书长

新年伊始 万象更新 协会的事业将会更好

感谢政府 感谢社会 感谢会员单位和团队

综合办公室 　搭建会员合作共赢的大舞台 共谋人才中介行业的大发展

研究开发部 　架起幸福的桥梁 造就灿烂的明天

会员服务部 　用新春的气息迎接精彩的人生 用人才的摇篮创造财富的基石

培训服务部 　让识才的伯乐带给我们更精彩的人生

【行业动态】

2005 年人才中介行业发展预测

2004 年的人才市场招聘已划上一个句号。回首2004 年一年来，人才中介市场活跃，呈现一片繁荣的景象。

发展最为迅速，并在整个人才市场占据最大份额的是人才派遣业。一年里，派遣人才数有了大幅地提高，一些已有派遣业务的企业在2004 年均有不俗的表现。如今，随着人才派遣业务的发展，越来越多的企业开始开拓此项业务，预计在新的一年里， 在人才的使用与管理上更多地使用一些与国际接轨程度较高的手段，来革新和加强人才的资源开发，人才派遣业务发展将更趋成熟化，人才派遣在上海也越来越显示出强大的生命力与广阔的市场。

2004 年的人才猎头，整体呈现上升趋势，外资企业独占这一领域的局面有所改善，民营企业在整个猎头市场上逐渐占领一席之地。从现今高级人才需求来看，财务类、文秘类的通用人才已不象以前那样抢手，而在某些方面学有专精并拥有深厚经验的高级人才愈发受到青睐，这为猎头市场的进一步发展创造了良好的环境条件，可以预见在2005 年中，人才猎头市场的发展前景可观。

固定招聘会市场和网络招聘仍将是2005 年人才招聘的主流。据艾瑞市场咨询（iResearch ）调查，目前中国企业招聘人才的途径35% 主要是通过人才市场招聘，而有8% 的企业选择用网络招聘的方式来觅取人才。因此万体馆、光大会展中心、虹口足球场等在未来一年中仍将是主要的固定招聘会市场，招聘会市场合作的态势日益走向成熟，合作双赢、追求创造更多的营业额将成为企业合作招聘会的共同发展目标。而随着网络技术的迅猛发展，网络招聘的发展空间仍然广大。预计在新的一年里，将有更多的网络招聘机构登陆上海的人才市场，为企业和个人提供一个更广泛的就业空间。

【会员活动】

"2004 年度上海信得过人才中介机构"评比正对外公示中

为加强上海人才中介行业诚信体系建设，提高人才中介机构服务质量，鼓励和倡导人才中介机构积极、规范、健康地发展，加快上海人才高地的建设。上海人才中介行业协会在2004 年底在协会会员中开展"2004 年度上海信得过人才中介机构"的评比活动。

这次活动的评审委员会是由上海人才中介行业协会、市人事局争议办、市工商局人才市场监管处组成。评审委员会将主要从年度营业状况、职业人员人数和遵纪守法等三个方面对协会会员进行考核和评价，然后对通过评审的会员单位授予"2004 年度信得过人才中介机构"的荣誉称号，共评出57 家"信得过人才中介机构"，公示名单已于2 月7 日在协会网站上对外推出，公示期为3 周。如有异议，请速与协会会员部联系，联系电话：58884557 ，58884561-1010 ，联系人：张亮。具体名单如下（排名不分前后）：

公司名称	公司地址	总机	负责人
上海派遣人才有限公司	中山西路750 号2 号楼4 楼	62337505	张锦荣
上海人才有限公司	上海市陆家嘴浦东南路588 号浦发大厦28 层	68888840	张伟俊
上海市黄浦区人才服务中心	江西中路261 号325 室	63239841/53500117	蒋富荣
深圳市希捷尔人力资源有限公司	淮海东路99 号恒积大厦8 楼L 座	53825222	徐金海
上海速查网络科技有限公司	中山北路3856 弄2 号中环大厦1221 室	52681061	姜因亮
上海分类秀人才咨询有限公司	浦东张江碧波路328 号A 座108 室	50271700	瞿华
上海润杰企业管理咨询服务有限公司	天钥桥路333 号腾飞广场16 楼	64263377	沈健
上海华勋人力资源开发有限公司	上海嘉定梅园路258 号	69530268	陈国良
中国国际人才开发中心上海分部	九江路333 号金融广场14 楼	63619669	邓超绪
棋硕商务咨询有限公司	四川北路1851 号荣欣大厦705 室	51053171	周维海
上海厂长经理人才公司	长宁路1027 号2704 室	52415521	肖建安
上海浦西人才服务有限公司	青赵路1801 号（注册地址）	59725367	董坚
上海市青浦区人才服务中心	青浦区环成东路8 号	59725367	董坚
上海法律人才交流中心	上海市中山西路1538 号司法会堂	64865030	刘云
上海信诚顾问有限公司	北京西路669 号东展商业大厦4 楼A 座	62717711	凌 泓
上海市徐汇区人才服务中心	建国西路626 号	64746886	李民权
上海精彩网络有限公司	谈家渡路78 号5 楼	32130302	张致远
上海仕达富新桥人才资源有限公司	南京西路1575 号嘉里中心2608-2609 室	52986298	西村昌裕
优利咨询( 上海) 有限公司	漕溪北路41 号19 楼G 座	54900411	陈史光
上海小企业人才交流服务中心	大木桥路108 号301	64036620	邵伟国
上海市教育人才交流服务中心	延安西路900 号三楼	62523047	蒋渊龄
上海新发现人才服务有限公司	上海市澳门路356 号10 楼	62996519	刘保存
上海市嘉定区人才服务中心	嘉定镇福宁弄88 号	69530388	万京生
启元人力资源咨询有限公司	沙经港路60 号	65095606	戴培夏
上海明君人才服务公司	中山北二路1121 号同济科技大厦1305 室	65975781	高红霞
上海旅游人才交流中心	余姚路417 号4 楼404-412 室	62303409	倪美芬
上海可以可迈伊兹明胜人才咨询服务有限公司	上海漕西北路18 号21 层A	64275802	和纳勉
上海中企人力资源咨询有限公司	淮海中路93 号大上海时代广场1503-1507 室	63910028	杨凌
上海日总人力资源管理有限公司	东宝兴路157 号16 楼B	63245944	衫川英哲
上海经典人才服务有限公司	漕宝路103 号2 号楼417\418\409 室	64753102	施云忠
上海泽恩企业管理咨询有限公司	上海市武宁路19 号2403 室	52561020	余仲望
上海市对外服务有限公司	金陵西路28 号	63850234	顾家栋
上海金国咨询服务有限公司	南苏州路333 号9 楼G 座	63619063	沈佩云
上海市科技人才资源中心	淮海中路1634 号401	64712731	刘小沪
上海复旦英佩克人才咨询有限公司	淮海中路887 号永新7012 室	64747102	赵峰
上海浦东外国企业服务有限公司	黄陂北路227 号2504 室	51175118	张金生
上海东凌国际人才有限公司	国定路335 号6015	55666188	刘久宏
上海外经贸服务有限公司	江宁路445 号12 楼B	62716595	潘钧海
上海斯科人力资源顾问有限公司	淮海东路99 号恒积大厦18 楼E 座	33080142	刘汪洋
上海创价人才服务有限公司	吴江路31 号东方众鑫大厦27F	52110505	孙立平
上海之源人力资源咨询公司	愚园路1118 号	52398368	吴奔薇
上海实久择业事务所	武夷路418 弄1 号2404 室	62130750	诸成
上海专才管理顾问有限公司	宁夏路201 号绿地科创大厦6 楼A 座	52350206	刘大卫
上海九峰人才服务有限公司	荣乐东路78 号3 楼	57744978	盛银松
前锦网络信息技术（上海）有限公司	威海路755 号21 楼	32014888	甑荣辉
上海经营者人才公司	南京东路61 号12 楼	63294141	胡建评
奉贤区人才开发服务中心	奉贤区南桥镇菜场路1169 号	57420093	姚建平
上海市闵行区人才服务中心	水清路332 号	64123500	曾迅
上海市青年人才有限公司	汉中路188 号	63171355	李学军
上海英达国际人才有限公司	北京西路1465 号17 楼	52120010	刘培森
上海市浦东新区人才交流中心	张扬路1996 号	53603333	陈绍璋
上海市卢湾区人才开发调节中心	淮海中路755 号11 楼B 室	64669171	陈敏华
上海新桥人力资源有限公司	番愚路390 号12 楼B 座	62806964	林明华
中国四达上海分公司	淮海中路283 号香港广场15 楼	63907240	梁孟权
上海时代人才有限公司	西藏南路218 号1106	63343001	姚奇为
保优美人才服务公司	淮海中路222 号力宝广场1309 室	53828210	笠原麻衣子
上海仕加易泛亚人力资源有限公司	延安中路829 号达安广场西楼12C 座	32221381	何向明

【培训快递】

1 、首期猎头实务操作培训班将于近期推出

在上海向世界级城市发展总体规划的实施过程中，国际性人才的交流加速，上海市人才中介行业正面临新机遇和新挑战。Heidrick struggles 、Korn Ferry 、Hudson 等全球前五大猎头公司均以登陆上海。2004 年，人才猎头整体呈现上升趋势，原先由外资企业独占的局面有所改善，尤其是创价、润杰、专才等许多民营企业，在整个猎头市场上逐渐占有一席之地。然而，随着猎头业务的迅猛发展，人才中介市场上专门从事猎头业务的顾问却急剧缺乏。

应市场发展的迫切需求，上海人才中介行业协会将于3 月4 日、5 日、11 日、12 日组织"首届猎头实务操作培训班"，邀请国内外知名猎头公司的专家以及人力资源资深人士来授课，有来自豪登、伯乐优才、润杰、创价、中智、海外人才、厂长经理人才公司、罗兰贝格等国内外知名猎头公司的资深顾问将在课堂上与学员交流经验和沟通。本次课程，代表了欧美、东南亚、国企和民营等多种操作模式，含金量高、实战性强。同时，也为业内人士搭建交流和学习的平台，深化交际网络，规范猎头市场创造了商机。

凡是人才中介机构的猎头顾问、各企事业单位的人力资源部经理或有志于进入猎头行业的资深经理人均可加入。课程设置着眼于提高猎手们解决实际问题的能力，侧重实战技能。培训结束后，猎头经理人俱乐部以首届实操培训班的师生为核心来启动组建，行业内的精英将进入专家库。

猎头实务操作班是代表协会品牌的高端培训。所以，从协会品牌要求出发，对师资、招生、考核等每个环节都会认真把关。培训班结束后，经考核合格者将颁发上海人才中介行业协会授予的结业证书，全市行业范围内认可通用，具有猎头运作资格的学员名单将在协会网站上公布（内容详见附2 招生简章），咨询电话：58884557/58884561  。

【数据统计】

1 、固定招聘会统计汇总

2005 年1 月份，有上海仕加易泛亚人力资源有限公司、上海之源人才有限公司、上海英达国际人才有限公司等共10 家人才中介机构举办固定市场招聘会，举办场次共计58 场，摊位数共计2378 个，岗位数共计12804 ，进场人数共计215560 人次，营业额共计85.15 万元，达成意向人数54924 人次，达成意向率25.48% 。

2 、2004 年第四季度人才市场统计分析

2004 年度第四季度的人才市场供求基本情况为人才市场登记招聘职位总数623450 个，登记求职人员总数1043078 个，职位需求比例为1 ：1.67 。

    随着年关的到来，企业的人才流动又涌现了一个小高峰，由协会所得的数据来看，2004 年第四季度的上海人才市场总体发展趋势较好，市场供需求量相较于第三季度有所增长, 且增长幅度大于第三季度。第四季度登记招聘职位总数为62.35 万个，登记求职人员104.31 万个，分别比第三季度同期增长4.46% 和3.5% 。该季度职位需求比例为1:1.67 ，与第三季度的1:1.68 基本持平，岗位需求与岗位供求之间仍然存在一定的差距，特别是在某些近年比较热门的专业上供需比例差距犹为明显，第四季度物流专业的需求比例甚至达到了1:60.16 ，其他如计算机、贸易、财会等热门职业的供需差距也相对较大。

就用人单位招聘需求来看，市场营销和机械专业岗位需求名列前茅，机械专业更是出现了供小于求的情况，职位需求比例仅为1:0.33 ，而市场营销的需求也比上季度有一定程度的增加，比例为1 ：1.45 （第三季度为1:1.50 ）。总体需求量增大，招聘与择业比例基本与第三季度持平，为1 ：1.67 。

从学历层次上看，本科以上学历的IT 、市场营销、电子技术、贸易、医药、咨询专业的需求较多，通用人才已不再热得烫手，而那些在其中某个方面做得十分精深的人员越发受到青睐，求职形势较乐观；大专学历的机械专业人才供不应求，求职人员的文化程度主要集中在本科。

协会声明：近日，有会员单位反映，接到人民日报通知对协会评选出的信得过机构进行宣传的资料，此事未经协会授权。关于宣传事宜，以协会通知为准。