上海人才服务行业简讯2024年第08期（总第244期）
为深入贯彻落实党的纪律要求，学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），根据党纪教育学习计划，7月15日上午，上海人才服务行业协会党支部举办“中国共产党纪律处分条例专题党课”，由协会党支部书记朱庆阳主讲，协会党支部全体党员参加。
朱庆阳书记深入讲述了《条例》的历史沿革、解读了《条例》内容，并结合协会工作，就如何贯彻落实《条例》精神，更好的发挥党员先锋模范作用与党员同志进行了交流讨论。
一、深入学习领会党纪精神实质
一是系统学习。通过参加集中学习、自学等方式，系统学习党的纪律条例和相关规定，确保对党纪有全面深入的理解。
二是结合实际。将党纪学习与本职工作紧密结合，思考如何在工作中贯彻落实党纪要求，做到知行合一。
二、制定工作计划，明确学习目标
一是制定计划。根据工作实际和党纪要求，制定详细的学习计划和工作计划，确保学习有重点、工作有目标。
二是设定目标。明确学习党纪的阶段性目标和长期目标，以及在工作中如何体现党纪要求的具体措施。
三、将党纪学习融入日常工作
一是严格遵守工作纪律。在工作中严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，做到言行一致、以身作则。
二是强化责任担当。明确自己的工作职责和使命，勇于担当、敢于负责，确保工作任务的顺利完成。
三是加强团队协作。与同事建立良好的合作关系，相互支持、相互监督，共同维护党的纪律和形象。
四、开展形式多样的学习活动
一是专题学习。组织专题学习会、研讨会等，深入学习党的纪律条例和相关规定，提高学习效果。
二是案例分析。结合工作中的实际案例，分析违纪违法行为的危害和后果，增强纪律意识和法治观念。
三是在线学习。利用互联网、移动应用等现代科技手段，开展在线学习和互动交流，拓宽学习渠道和方式。
五、加强监督和考核
一是内部监督。建立健全内部监督机制，加强对党员遵守党纪情况的监督检查，及时发现和纠正问题。
二是考核激励。将党纪学习情况纳入工作考核体系，对表现优秀的党员给予表彰和奖励，激发学习动力和工作热情。
六、注重实践锻炼和成果转化
一是实践锻炼。通过参与实际工作项目、志愿服务等活动，将党纪学习成果转化为实践能力和工作成效。
二是总结经验。及时总结工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式，为其他党员提供借鉴和参考。
党纪学习是一项长期任务，只有不断加强学习、提高认识、强化实践锻炼和成果转化，才能确保党员在工作中更好地遵守党的纪律、发挥先锋模范作用，增强协会的凝聚力和战斗力。
供稿人：汪艳彦
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7月24日，一场名为“衣旧有爱，焕然一新”的公益活动在上海静安区人才大厦上海人才服务行业协会秘书处如期开展。此次环保主题公益活动由报喜鸟凤凰尚品平台发起，在上海人才服务行业协会的精心指导与大力支持下，用旧衣物置换当季新品新款正价衬衫的形式，共同践行低碳环保的生活理念，让“爱”不闲置。为社会贡献力量，传递温暖与关怀。
上海人才服务行业协会作为本场公益环保活动的支持单位，全力投入到此次公益活动的指导与推广中，不仅高效组织内部动员，还利用多渠道宣传，确保每位员工深刻理解活动的公益价值，鼓励大家积极参与，共同践行社会责任，传递环保与爱心的正能量，树立行业公益新标杆。
作为活动的积极参与者，上海人才服务行业协会的员工们以身作则，积极响应活动号召，纷纷从家中整理出闲置衣物，带到活动现场进行置换。通过他们的亲身参与，让这份衣物所承载的情感与记忆得以延续，温暖与社会责任得以展现。他们在行动中传递的，不仅仅是一件件衣物，更是对环保理念的坚定支持和对社会资源有效循环利用的深刻理解。通过这次活动，不仅展现了个体的公益精神，更以集体的力量，点亮了社会的温暖之光。
在此，我们期待更多企业单位加入我们的行列，共同助力公益环保事业，用实际行动诠释爱心与社会责任，用环保理念引领绿色生活风尚，共同创造更加美好的未来
供稿人：顾剑飞
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《上海市慈善条例》明确每年9月5日“中华慈善日”所在周为“上海慈善周”，期间全市将集中开展慈善活动和慈善宣传。2024年“上海慈善周”为9月2日（星期一）至9月8日（星期日）。根据市民政局专题会议要求，由上海市民政局社团处主办，以“咖啡+慈善”为主题，联同上海各咖啡店在 “上海慈善周”期间，开展“一杯咖啡的温暖”公益主题活动，通过一杯咖啡的温度，联结爱心商家、消费者、行业协会，社会组织，共同传播慈善文化，弘扬慈善理念，营造浓厚爱与慈善氛围。
上海人才服务行业协会积极配合，携手上海才俊人力资源（集团）有限公司的才俊咖啡深度参与此次活动。天山商圈服务就业和人才的咖啡馆
天山路街道T3圆梦园，坐落在长宁区天山路街道娄山关路500号，寓意着通过“Talk”（交流）、“Touch”（接触）、“Technology”（科技）三个维度，构建一个集就业服务、人工智能、创意空间为一体的综合服务平台。
园区由才俊咖啡和天山驿空间两大部分构成，其中，才俊咖啡经过精心规划与设计，不仅保留了原有的咖啡馆功能，还融入了智能服务和人才交流咨询，极大地提升了求职者的体验和便利性。才俊咖啡由上海才俊人力资源(集团)有限公司运营，利用其丰富的就业资源，为社区居民带来更多就业机会和服务。
才俊咖啡，不仅是天山路街道T3圆梦园的亮点所在，更是一个融合了创意与智能的多功能社交空间。除了提供传统的咖啡馆服务，才俊咖啡还积极拓展其人才交流功能，成为社区内不可或缺的人才汇聚中心。
每周，才俊咖啡定时举办多语种交流会，如中英语交流会、中日语交流会，这些活动不仅吸引了来自不同文化背景的语言爱好者，也为有志于跨文化工作的专业人士提供了宝贵的实践机会和交流平台。
此外，才俊市场营销论坛作为才俊咖啡的另一大特色活动，定期邀请行业内的知名人士分享最新的市场趋势、营销策略及个人成长经验。这些论坛不仅为市场营销爱好者和专业人士提供了学习和交流的机会，也为企业和个人搭建了一个前沿信息交流和人才互动的平台。
在其多元化的功能和活动中，才俊咖啡还特别设立了一个图书借阅点，进一步丰富了品牌的文化底蕴和社会价值。
这个图书借阅点不仅提供了一个宁静舒适的阅读环境，还汇集了各类图书资源，包括但不限于专业书籍、文学作品、市场营销相关书籍以及多语种学习资料等，旨在满足不同读者的需求。这个设施的加入，使得才俊咖啡成为了一个真正意义上的知识共享平台
更值得一提的是，才俊咖啡以其开放和包容的品牌形象，吸引着各行各业的社会人士在此举办各类活动。
从文化沙龙到技术研讨，从创业分享到人才交流，才俊咖啡不断丰富着社区文化生活，促进了人才之间的交流和碰撞，催生了无数创新思维和合作机会，不仅为求职者提供了一个全方位的就业服务平台，也为广大社区居民和社会人士提供了一个交流思想、分享经验、拓展人脉的社交圣地。
在才俊咖啡，每个人都可以找到属于自己的舞台，实现自我价值，共同推动社区的文化和经济发展。
供稿人：程沁尔
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1、协会接待虹口区政府领导来访
7月19日上午，虹口区副区长章维、虹口区人社局党组书记、局长黄丹、区人社局副局长时晟、 区人社局产业发展科施晓天以及虹口区政府办公室陆歆儿一行来访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳、副秘书长汪艳彦接待来访。
朱秘书长与章区长、黄局长深入讨论了上海人力资源服务行业及机构的发展情况，并对虹口人力资源服务行业的发展趋势和方向进行了研究交流，就下一步加强双方合作，共同推进虹口人力资源服务行业发展达成合作意向。
供稿人：汪艳彦
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2、协会接待静安区天目西路街道党工委领导来访
7月12日中午，静安区天目西路街道党工委副书记顾炜、天目西路街道总工会副主席刘峰来访协会，协会秘书长朱庆阳、副秘书长汪艳彦接待来访。
刘峰副主席就天目西路街道党建工作情况、计划与朱庆阳秘书长进行了深入交流，对加强党建合作、携手助推静安区人力资源服务机构发展等话题进行了探讨研究。
供稿人：汪艳彦
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3、协会接待中国劳动关系学院来访
2024年7月12日，中国劳动关系学院侯志伟来访协会，就行业协会商会研究采访朱庆阳秘书长。采访中秘书长逐一回答了侯博士的相关问题，着重谈到人力资源服务业如何服务经济发展，产业人才如何助力产业经济等话题。
供稿人：程沁尔
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4、协会配合市人社局市场处走访上海数据交易所
2024年7月26日上午，市人社局二级巡视员，市场处处长林华一行走访调研了上海数据交易所。上海数据交易所政府事务总监胡锋博士等接待来访。上海人才服务行业协会亦派代表参加本次活动。
在走访调研过程中，大家首先参观了数据交易所了解数据交易的发展情况、特点及成果。随后，双方围绕人力资源服务业与数据交易有效对接更好促进业态高质量发展为主题进行了座谈交流并初步达成了后续对接意向。
供稿人：孙远
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1、2024年上半年度人才服务进校园活动总结
上海人才服务行业协会本着发挥人力资源服务平台的资源优势，配合政府做好2024届高校应届毕业生的就业工作，缓解社会就业压力，拓宽就业渠道，引导人力资源服务机构承担社会责任的宗旨，在上海市人力资源和社会保障局的支持下，于2024年3月1日至7月31日开展了为期四个月的“人才服务进校园”高校毕业生就业促进活动。
本次“人才服务进校园”活动分为“招聘会进校园”、“网络招聘进校园”、“职业测评进校园”、“特色服务进校园”、“简历推荐进校园”“培训进校园”等6个版块的活动，按照“自愿参加、公益无偿，发挥专业优势、提供专业服务”的原则，鼓励人力资源服务机构积极承担社会公益责任，发挥人力资源服务机构的社会价值，为人力资源服务业树立正面形象，收到了来自院校、合作单位以及高校毕业生的多方好评。
招聘会进校园
“招聘会进校园”的前期准备工作于3月1日启动，协会组织了各类人才服务机构、相关社会团体以及社会优质企业参加以“人才服务进校园”为主题的现场招聘活动，并在招聘会期间向毕业生提供职业指导援助、学生测评服务以及进行相关咨询和讲座。
参与本次“人才服务进校园”主题招聘活动的院校有上海海洋大学、上海立信会计金融学院、上海对外经贸大学、上海师范大学、上海政法学院、华东政法大学、上海工程技术大学、上海外国语大学、上海海关学院、华东师范大学、上海电力大学、上海交通大学等12所国内知名院校，超过3120多家单位参与其中，共有包括国际知名人力资源机构如、上海国际企业商务咨询服务有限公司、中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、上海仕卿人力资源有限公司、海擎信息科技（上海）有限公司等多家次协会会员单位及其客户单位报名参加，累计提供17101个岗位、需求人数超53700多人、有超过45830余名毕业生前来应聘。
网络招聘会进校园
网络招聘活动于3月份正式启动，协会同知名招聘网站智联招聘合作，组织会员单位及客户单位参与“第十七季就业有位来”搭建企业与高校毕业生之间的供需桥梁，为高校毕业生提供切实的就业指导与帮助，今年下半年累计参与企业31260家，企业提供岗位数1906860个，简历投递人数3814362位，“网络招聘进校园”不仅为大学生提供便捷的求职渠道，弥补外省市会员单位因无法前来上海而担心网罗不到上海高优秀的应届毕业生的遗憾，让学生更加方便、快捷、有针对性的选择合适的企业和单位，也通过网络传播的力量，扩大了人才服务进校园活动在全国范围内的知名度和影响力。
职业测评进校园
此次“职业测评进校园”活动，协会邀请上海兴星人才服务有限公司为大学生提供了免费测评账号，同时协会邀请上海嘉全韩老师、智联招聘邵老师、兴星人才LISA老师亲自走访上海海洋大学、华东政法大学、上海海关学院等高校参与校园测评活动，现场为同学进行就业指导、专业测评等，以助大学生深入了解自身特点，更好的进行职业生涯规划。
特色服务进校园
特色服务进校园”活动，突破其他版块的局限，征询主要的会员单位意见和建议，帮助高校学生更快转型、融入社会提供全方位地帮助。
2024年3月21日，深化校政企合作，助力学生精准就业 ——“乐业上海优+”行动浦东新区2024年公共就业服务进校园暨上海海事大学春季专场招聘会举行。
在启动仪式上，市就业促进中心和人社局相继为首批“浦东新区高校就业服务专家”颁发聘书；为临港五校学生代表发放个人技能提升补贴；与临港五校就业办负责人联合签订《临港“五校联盟”合力推进毕业生就业服务行动协议书》。仪式最后，与会领导共同启动了“浦东新区2024年公共就业服务进校园暨院校技能评价活动”。经统计，此次招聘会吸引了校内外近10000名学生参与，收到简历2.4万份，达成意向3600余人。
2024年5月17下午，上海人才服务行业协会受邀参加上海海关学院海关与公共管理学院行业就业发展暨校企合作座谈会。上海海关学院海关与公共管理学院副院长陈振海参席座谈会，同时协会配合校方邀请会员单位一同参加座谈会。本次座谈会参会单位有：上海弈工分信息科技有限公司、上海才俊人力资源（集团）有限公司、上海珺才企业管理咨询有限公司、上海兴星人才服务有限公司等4单位。
上海海关学院海关与公共管理学院副院长陈振海对学院就业情况及后续校企合作、共建交流等合作模式和企业单位进行了讨论。随后各参与会议的会员单位对自己公司进行了介绍，同时表示愿意同上海海关学院海关与公共管理学院进行长期合作帮助学生完成就业。
2024年上海开弈人才服务（集团）有限公司推出2024企业服务指南，对接上海政法学院、华东政法大学、上海师范大学等7所高校推送2024企业服务指南并对接洽谈走访合作事宜。HRO创享天地是开弈集团创建的新兴产业人才服务共创社区，占地约5万平方米。社区致力于通过平台运营、整合资源的方式，以涵盖企业孵化、人才公寓、健康管理、生活服务等集成化的服务模块，为新兴产业提供平台化的企业服务解决方案。
简历推荐进校园
“简历推荐进校园”是帮助大学生尽快实现从“学生人”走向“职业人”的重要版块。主要通过企业招聘简章推荐及各高校毕业生简历推荐等方式，尽快帮学生完成就业，下半年协会配合上海仕卿人力资源有限公司、上海蓝白律师事务所、上海兴星人才服务有限公司、上海才俊人力资源（集团）有限公司、上海开弈人才服务（集团）有限公司等5家企业推荐招聘简章，提供个岗位。同时有21位高校学生进行简历推荐。
培训进校园
“培训进校园”是通过专业化人力资源的培训方式，使学生了解专业知识、掌握专业技能，与企业、社会的工作、生活更融洽地接轨。
5月14日下午，Future Leaders携手上海政法学院与3M中国总部举行了3M中国上海总部交流走访。在3M Legal Affairs亚洲区副总裁、总法律顾问Albert C. Wang的带领下，八位法务部资深法务、律师参加圆桌会议，为十余名上政毕业生们分享了职业生涯的经历并解答了学子的职业困惑。活动吸引了来自法律学院、经济法学院、国际法学院、警务学院、政府管理学院等五个学院学生积极参与。上海人才服务行业协会受邀出席。
2024年7月9号下午上海人才服务行业协会配合邀请海擎信息科技（上海）有限公司组织培训进校园系统活动之走进华东理工大学，本次活动海擎信息科技董事长韩芳通过企业直接对接高校博士生导师提出“博士生训练营”计划，为博士生能更好、更专业的就业提出方案，上海人才服务行业协会受邀出席。
结语：
在为期四个月的“人才服务进校园”系列活动中，上海人才服务行业协会充分利用自身大平台的资源集聚优势，不仅协力政府，与院校合作开展“人才服务进校园线上“网络招聘会”、“招聘会进校园”等招聘活动帮助毕业生拓宽就业渠道、获取就业资讯，更好应对就业挑战，更以“特色服务进校园”、“培训进校园”突破传统校园招聘形式的局限，加大了人才服务进校园整体活动的覆盖和针对性，对校园、对市场、对学生三方发挥了“三赢”的效果，有效助力大学生成功向社会职业人转变。
供稿人：顾剑飞
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1、协会参加松江区促进人力资源服务产业发展座谈会
7月23日下午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、副秘书长汪艳彦、协会专家顾问、博尔捷数字科技股东刘鹤君应邀参加松江区促进人力资源服务产业发展座谈会,松江区人力资源和社会保障局副局长丁宇红、人才科科长凤青峰、洞泾镇副镇长高建平等领导参加会议。
会议主要交流了松江区人力资源服务行业的发展现状，并就如何发挥松江区位优势、产业优势，出台有利于人力资源服务产业发展的政策等话题进行了深入探讨。
供稿人：汪艳彦
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2、协会参加“大咖聊营商”工作座谈会
2024年7月22日，“大咖聊营商”工作座谈会在上海七方律师事务所顺利举行。市人社局法规处处长李燕燕主持会议，市人社局法规处副处长张冉、市人社局何颖、宋理、上海七方律师事务所主任李华平、上海外服（集团）有限公司营销管理部副总经理钱刚峰、上海江三角律师事务所高级合伙人杨喆、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳出席会议。会议探讨了劳动用工制度对人力资源的促进作用并研讨了政府公共服务供给对营商环境的优化作用。
供稿人：陈宇翔
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3、协会举办行业发展座谈会
2024年7月17日上午，上海人才服务行业协会于上海人才大厦举办了一场行业发展座谈会。上海市静安区人社局潘红云老师、上海市人力资源公共服务中心夏继禹老师等领导莅临指导。上海必博人力资源服务有限公司、和乐网管理咨询（上海）有限公司、云生集团、北京科锐国际人力资源股份有限公司上海分公司、上海力德人才服务有限公司、上海仕卿人力资源有限公司、上海薪湾科技有限公司、上海尚道人力资源顾问有限公司和上海灵合律师事务所的相关代表出席。本次会议由上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持。
会上，市人力资源公共服务中心的夏继禹老师首先介绍了上海人力资源公共服务的发展历程。为更好地向企业和创业人才提供服务，上海市人力资源公共服务中心正式成立，欢迎同与会企业在未来深度链接和交流。
接下来，潘红云老师对参会企业表示了欢迎。她说，希望发挥静安人力资源企业的国际化优势，把服务出口基地做得更加扎实，也希望可以针对人力资源企业出台一些好的政策。
在各家企业对目前业务和发展情况进行分享交流后，协会会员部主管徐韫慧向大家分享了“上海市商务高质量发展专项资金”的相关情况，并且鼓励在座企业对相关政策进行深度研究和探讨，积极参与申报。
最后，朱庆阳秘书长在总结中表示，协会将在未来与大家继续携手共进，深入交流，整合好行业资源，共同推动行业的发展。
供稿人：徐韫慧
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1、协会接待浙江省驻沪办来访
7月2日，浙江省驻沪办驻上海办事处在沪企业服务中心来访协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。双方着重交流服务会员企业的方式，朱秘书长表示协会会员单位中，浙商企业，以及浙江企业在沪开办分支机构的不在少数，未来可以联动服务，为浙江籍在沪企业和人才营造更好的营商环境。
供稿人：程沁尔
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2、协会接待甘肃省人力资源行业协会
7月2日甘肃省行业协会会长黄川梅来访，秘书长朱庆阳，商务部主任程沁尔接待来访。
王川梅会长表示日前6月14日甘肃省行业协会第三届会员代表大会圆满举办，此次来沪旨在促进沪甘两地人力资源交流与合作。朱庆阳秘书长表示双方作为兄弟协会，应加强合作、联通互助，为推进全国人力资源服务行业健康、快速发展发挥更大作用。
供稿人：程沁尔
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3、协会接待河南省人才交流协会来访
2024年7月11日，河南省人才交流协会会长关磊落带队来访协会，河南省人才交流协会副秘书长、河南永旭人力董事长何雨颖，河南永旭人力资源服务有限公司运营总监郭洪顺随行。
河南协会领导表达了体制内工作经验对于协会工作的正向影响，和市场化脱钩后协会遇到的切实问题。双方交流了上海宇河南两地人力资源产业整体情况以及上海人力资源产业园运营模式。双方达成共识将签订战略合作协议，制定合作计划，更好服务会员及当地产业发展。
供稿人：程沁尔
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4、协会配合接待重庆市委组织部人才发展中心一行来访
2024年7月23日，重庆市委组织部人才发展中心副主任张丹，重庆市委组织部人才发展中心干部田杰，重庆市人才研究和人力资源服务协会李琳一行来访上海人才大厦。上海市人力资源公共服务中心大厦管理部副主任夏继禹、上海人才服务行业协会会员部主任孙远、培训部主任陈欣接待来访。
在接待中，夏继禹老师向重庆方面介绍了人才大厦公共服务平台的整体情况，双方就相关内容进行了交流和讨论。
供稿人：孙远
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1、协会接待上海外高桥保税区国际人才服务有限公司来访
2024年7月23日上午，上海外高桥保税区国际人才服务有限公司总经理傅莹等一行来访上海人才服务行业协会。协会秘书长朱庆阳接待来访。
在接待中，傅莹总经理就近期外高桥合作发展的想法进行了介绍，并邀请朱庆阳秘书长提供建议。朱庆阳秘书长从自身专业角度以及外高桥方面与合作方各自的优劣势进行了系统分析，并给出了自己的建议，得到了外高桥方面的肯定。
供稿人：孙远
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2、协会接待上海伯乐产业人才发展基金会来访
2024年7月12日，上海伯乐产业人才发展基金会理事长肖建安，秘书长裴丽娜来访协会，协会秘书长朱庆阳、副会长苏永华接待来访。
基金会聚焦产业人才发展和科学用人创新实践，重点关注新兴产业和重点产业紧缺人才。汇集专业团队编制并发布了《新兴产业和重点产业人才紧缺指数》。一定程度为企业、院校和相关人才提供了动态决策参考，帮助建立重点产业领域人才风向标，了解重点产业和领域人才供需紧缺情况，下一步计划联动长三角共同发布指数。朱庆阳秘书长建议该指数可以扩大样本搜集的来源，覆盖排名前十位的行业，形成标准化，成为权威指数。
供稿人：程沁尔
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3、协会接待上海开源信息技术协会来访
2024年7月12日，上海开源信息技术协会执行秘书长、OpenTEKr创始人周强先生来访协会。
朱庆阳秘书长接待来访并与他共同探讨了开源行业的现状和前景。周强秘书组提出在人才培养方面的合作，朱庆阳秘书长回应，人才协会可以输出产业人才模型，协助开源信息技术协会建立行业人才模型。
供稿人：程沁尔
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4、协会接待溢君星禧来访
2024年7月24日，溢君星禧（上海）企业管理咨询有限公司创始人孙溢君来访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳以及研究室陈宇翔接待来访。在来访中，孙总介绍了公司有关知识产权代理业务开展情况，希望寻求人力资源和人才发展与协会合作空间。朱秘书长表示知识产权是当前非常热门的话题，协会愿意继续积极探索与溢君星禧的合作可能。
供稿人：陈宇翔
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5、协会拜访上海博尔捷数字科技集团有限公司
7月31日下午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、副秘书长汪艳彦前往副会长单位、上海博尔捷数字科技集团有限公司拜访，协会副会长、上海博尔捷数字科技集团有限公司董事长侯正宇亲自接待来访。
侯正宇副会长与朱庆阳秘书长深入探讨了人力资源服务行业的发展趋势，就人力资源服务产品的技术化、合规化发展进行了讨论交流。
供稿人：汪艳彦
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6、协会走访上海诚联法布希克科技服务有限公司
2024年7月31日，上海人才服行业协会秘书长朱庆阳，副秘书长汪艳彦、会员部主管顾剑飞走访上海诚联法布希克科技服务有限公司，上海诚联法布希克科技服务有限公司总经理朱妍莉、市场经理潘孔忍进行接待。
在走访中，朱总先对上海诚联法布希克科技服务有限公司的发展历史、经营情况、取得的成绩和朱秘书长进行汇报，同时就未来发展计划请朱秘书长给予建议。朱总对朱秘书长和协会的到来表示的欢迎，也对朱秘书长多年来帮助给予了感谢。
朱庆阳秘书长对上海诚联法布希克科技服务有限公司一直以来对协会的支持表示了感谢，并表示协会将会多提供资源和渠道全力配合。
供稿人：顾剑飞
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7、协会走访上海才烁人力资源有限公司（CDP）
2024年7月31日，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳，副秘书长汪艳彦、会员部主管顾剑飞走访上海才烁人力资源有限公司（CDP），上海才烁人力资源有限公司（CDP）CEO吕威、COO刘健进行接待。
在走访中，吕总首先对CDP今年上半年的经营情况、取得的成绩和朱秘书长进行汇报同时就未来发展计划和朱秘书长进行了讨论。吕总对朱庆阳秘书长和协会的到来表示的欢迎，也对朱庆阳秘书长多年来帮助给予了感谢。
朱庆阳秘书长对上海才烁人力资源有限公司（CDP）一直以来对协会的支持表示了感谢，表示协会将一如既往地提供协会平台资源全力支持上海才烁人力资源有限公司（CDP）不断做强做大。
供稿人：顾剑飞
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8、协会走访上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司
2024年7月31日，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、副秘书长汪艳彦、会员部主管顾剑飞走访上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司，肯耐珂萨人力资源副总裁方丽丽进行了接待。
走访中，方总首先带朱庆阳秘书长参观了新办公地并对公司情况以及部门情况进行了介绍。接着方总对上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司近几年的情况、未来的发展方向和朱秘书长进行了汇报，同时就未来发展请朱秘书长给予建议，方总对朱秘书长的到来表示的欢迎。
朱庆阳秘书长对上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司一直以来对协会的支持表示了感谢，并表示协会将会多提供资源和渠道全力配合。
供稿人：顾剑飞
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9、协会接待海创汇来访
2024年7月30日上午，海尔集团面向全球创业者打造的加速平台“海创汇”长三角区域总经理蓝天煜到访协会，协会秘书长朱庆阳和会员部主管徐韫慧共同参与接待。
蓝天煜老师认为，海创汇作为青岛离岸孵化中心，有意愿邀请协会发挥在海外高端人才方面的资源优势，以青沪两地为支点，联通全球高端人才；同时也有意向引进优质项目入华赋能，服务上海高端人才项目的国内落地。
朱秘书长对海创汇的服务模式表示肯定，同时提出，愿意同海创汇在未来深度合作，加强交流，共同服务经济发展。
供稿人：徐韫慧
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10、秘书长拜访上海开弈人才服务（集团）有限公司
7月18日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、副秘书长汪艳彦前往协会副会长单位上海开弈人才服务（集团）有限公司拜访，上海开弈人才服务（集团）有限公司总经理张毅接待来访。
拜访中，朱秘书长和张总就开弈公司目前的发展情况进行了交流，并对公司下一步发展计划、人才培养等话题进行了深入讨论。
供稿人：汪艳彦
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11、协会携财才网走访安德普翰人力资源服务（上海）有限公司
2024年7月17日下午，协会秘书长朱庆阳携财才网谢明、培训部主任陈欣、会员部主管徐韫慧共同走访了安德普翰人力资源服务（上海）有限公司，并同安德普翰（ADP）总经理马莉、运营总监李骏斌一行开展座谈交流。
秘书长首先听取了安德普翰对企业情况、业务分布的介绍，并就其发展模式进行了共同探讨。秘书长表示，安德普翰在中美缓和性服务体系、跨境跨城薪税服务等多方面大有可为，协会愿在未来和安德普翰共同深度挖掘多维度的合作模式，共同把产业做大做强。
供稿人：徐韫慧
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12、协会接待上海新申玺才企业服务有限公司来访
2024年7月8日上午，上海新申玺才企业服务有限公司总经理国盼盼、客服经理陈唯一来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、会员部主管顾剑飞进行接待。
在接待中，国总首先上海新申玺才企业服务有限公司近年来情况进行了介绍并就下一步的发展计划和秘书长进行了讨论，国总表示希望今年能多参与协会活动、和协会多作交流，获取更多行业资源，提升公司品牌在行业内的影响力。
朱庆阳秘书长对上海新申玺才企业服务有限公司一直以来对协会的信任表示了感谢，朱庆阳秘书长表示协会将一如既往地提供协会平台资源全力支持上海新申玺才企业服务有限公司不断做强做大。
供稿人：顾剑飞
小顾热线：021-32508119
13、协会接待智享会来访
2024年7月12日，智享会CEO章承诚等一行人来访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳以及研究室陈宇翔接待来访。在来访中，章总介绍了智享会今年下半年即将举办的人力资源展会，并希望协会给予支持。朱秘书长表示协会愿意全力配合智享会办好此次展会。
供稿人：陈宇翔
小陈热线：021-32508112
14、协会接待中国银行上海分行来访
7月3日下午，中国银行上海分行个人数字金融部总经理陈纲、闸北支行行长赵海洲、闸北支行公司金融分管马加霖、闸北支行个人金融分管陆芸、闸北支行彭浦新村支行行长林佳俊、闸北支行个人数字金融部副主任许李旸頔一行来访协会，协会秘书长朱庆阳、协会副会长、上海财才网人才服务有限公司总经理张成、协会副秘书长汪艳彦、协会商务部主任程沁尔、上海财才网人才服务有限公司副总经理韩方方接待来访。
陈行长一行首先介绍了中国银行的服务产品、服务特色和优势，并就开展薪税事务合作、人力资源服务行业合作等话题与朱秘书长、张会长进行了深度交流探讨。
供稿人：汪艳彦
小汪热线：021-32508113
15、协会接待上海蓝陵网科技有限公司来访
2024年7月3日上午，上海蓝陵网科技有限公司市场经理葛馨雨来访协会。协会秘书长朱庆阳接待来访。
在接待中，蓝陵网方面首先介绍了自身公司成立以来的发展情况，随后朱庆阳秘书长结合自身行业经验和蓝陵网发展情况给出自己的看法和建议，并围绕其母公司的资源提出了初步发展方案，蓝陵网方面表示感谢，并表示后续会根据协会的建议实现更好发展。
供稿人：孙远
小孙热线：021-32508125
16、协会接待卡思优派来访
2024年7月2日下午，协会秘书长朱庆阳和会员部主管徐韫慧共同接待了合生咨询合伙人徐晓丹、卡思优派公关负责人于冕和市场负责人汤明锦一行来访。
根据徐晓丹老师介绍，卡思优派正在依照市场需求的变化，拓展了越来越多的综合性解决方案。其旗下的合生咨询就是以人力资源管理咨询为主要业务，协助众多行业和企业解决组织发展相关问题。协会秘书长朱庆阳对卡思优派的发展模式表示了认可。他提出，协会愿意以更多的商机和资源服务卡思优派推广品牌、拓展业务，服务企业做大做强。
供稿人：徐韫慧
小徐热线：021-32511309
17、协会接待踏瑞科技来访
2024年7月3日下午，上海踏瑞科技有限公司总经理朱营、闫舒迪来访协会，协会秘书长朱庆阳和会员部主管徐韫慧共同参与接待。双方就人力资源管理教学等相关主题展开讨论。
朱营总表示，踏瑞在面向高校的人力资源教学软件、人力资源共享服务职业技能培训等方面已经取得了一定的成果，现在还希望依托协会平台，进一步拓展高职院校教师培训和打造人力资源数据分析新职业新工种。朱秘书长对踏瑞为行业人才培养作出的贡献进行了认可，并提出愿意大力支持踏瑞的创新构想，以协会资源做好服务工作。
供稿人：徐韫慧
小徐热线：021-32511309
1、蓝海股份——无私奉献献热血 传递生命希望
2024年7月24日，为弘扬无私奉献精神，提高员工社会责任感，展现员工心系社会、服务社会的良好精神风貌，上海蓝海人力资源科技股份有限公司（以下简称蓝海股份）组织员工参加义务献血，用实际行动体现蓝海感恩文化，助力无偿献血事业发展。
血液是生命的源泉，亦是传递爱心的纽带。献血传递的不仅是一份爱心与温暖，更是一份责任和义务，能为挽救生命尽一份薄力，为社会奉献爱心，是一件非常光荣而且有意义的事情。上午9时员工们准时到达献血场地， 在医务人员的引导下，按序进行登记、填表、量血压、测血型等，顺利通过测试之后进行采血。
此次活动不仅为蓝海股份员工提供了奉献爱心的平台，同时为培养员工的奉献精神和服务能力起到了积极的推动作用，员工们切实感受到无偿献血不仅能延续他人生命，而且是践行“反哺社会、回馈大众”的理念、承担社会责任的体现。
蓝海股份始终坚持与国家的发展需求、社会的期待紧密结合，在追求国富民强、民生幸福的美好愿景上谋求企业发展，引导行业创新，积极承担时代使命。今后，蓝海股份将持续把“大爱精神”传递下去，用更多的爱心行动回馈社会。
消息来源：蓝海股份微信公众号
2、威琅集团——重庆青年企业家助力乡村振兴座谈会圆满举行
7月18日，重庆青年企业家走进重庆市土交所暨助力乡村振兴主题交流活动在重庆农村土地交易所有限责任公司四楼举行。重庆市工商联党组成员、副主席王进，重庆农村土地交易所有限责任公司党委书记、董事长王晓芹，重庆市人大代表、市工商联（总商会）副会长、市青年企业家协会会长、威琅集团董事长、总裁黄义奎出席会议并讲话，重庆农村土地交易所有限责任公司相关同志、重庆市青年企业家协会企业家代表共计30余人参加。座谈会由重庆农村土地交易所有限责任公司党委委员、纪委书记何昌伟主持。
会前，青年企业家一行走进重庆农村土地交易所有限责任公司开展调研参访，并围绕企业文化、三农发展、乡村振兴等方面进行交流。
会上，与会青年企业家观看了公司宣传片。重庆农村土地交易所有限责任公司交易业务二部部长张智红、信息技术部副部长曾真对公司优质项目进行推介。
在交流环节，青年企业家代表围绕自身企业经营情况、乡村振兴、产业发展等方面进行深入探讨与交流，就企业进一步加强资源对接、平台衔接、深化乡村振兴领域合作等方面提出意见建议。
会上，黄义奎对协会工作进行介绍，并希望市青企协与市土交所能借此机会加强交流合作，积极助力乡村振兴发展，在新时代、新征程、新重庆建设中贡献更多青春力量。
重庆农村土地交易所有限责任公司党委书记、董事长王晓芹表示，土交所公司将进一步彰显国企担当，持续践行“服务三农、沟通城乡、盘活要素、创造价值”使命，抢抓乡村全面振兴，加快建设有影响力的现代化产权要素交易平台、农村土地市场化改革实践平台、自然资源生态价值探索平台、农业农村发展决策咨询平台，希望更多的青年企业家参与乡村振兴中来，努力为重庆乡村振兴事业做出更大贡献。
市工商联党组成员、副主席王进在讲话中指出：一是要深入贯彻中央和我市有关精神。青年企业家要深刻领会和把握党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察重庆重要讲话会议重要指示精神和市委六届五次全会精神，切实提高政治站位，坚定发展信心，大力推进城乡融合发展；二是要走进乡村振兴。三农是大有可为的新天地，青年企业家要精准发力，有力有效推进乡村全面振兴，助力加快构建产业升级，千方百计扩大就业，促进农民增收，增进民生福祉，促进城乡共同发展；三是要勇担历史使命。青年企业家要为乡村引入新的技术，新的管理模式，新的商业模式，为乡村振兴注入新的活力，推动农业现代化，农村工业化和农村工业化发展，用青年力量在乡村画卷上留下浓墨重彩的风景；四是要时刻保持学习劲头。要学深悟透习近平总书记关于三农工作的重要论述，充分发挥农交所和青企协组织优势、平台优势，提升创新能力，实现企业和乡村振兴融合发展。全市青年企业家要勇做深化改革的生力军、科技创新的主力军、产业发展的后备军，成为乡村振兴的“燎原星火”，在乡村振兴的火热的实践中汇聚起民营经济的年轻力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。
消息来源：威琅集团微信公众号
3、鑫瀚——党建┃“鑫善”圆梦助学行动暨 党建共建签约仪式
“东风今助鸿鹄志，来日梁材报故国”。2024年7月18日下午，鑫瀚人力资源党支部与天目西路街道普善居民区党总支开展了一场意义深刻，充满温度的党建共建活动。区人大代表、鑫瀚集团总裁王玮，天目西路街道党工委书记董启蒙、人大街道党工委副主任徐世栋、街道社区党委副书记汤文欢、普善居委党委书记唐红桃等领导一同走访了贫困家庭，为两户困难家庭的孩子捐资助学。
“鑫善”共建，心善先行
在走访过程中，王玮详细了解了贫困家庭的生活状况和需求，亲切地询问了孩子们的学习情况，她表示，捐资助学不仅是对孩子们物质上的帮助，更是对他们的鼓励和期望。“少年强则国强，少年智则国智，少年进步则国进步”，助学更是筑起孩子们的读书梦，同时也筑起他们的整个人生，点燃心中的那束光。
荣誉时刻
天目西路街道普善居民委员会为王玮女士赠予“捐资助学”牌匾
签约时刻
随后，双方正式签署了党建共建协议，这次签约标志着双方将共同探索党建工作新路径，以期在各自领域的发展中实现共赢。签约仪式上，双方进行了深入的交流和讨论，双方均表示，通过共建协议的实施，将更好地服务社区，服务人民。
“少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在”。此次“鑫善”圆梦助学行动，不仅为贫困家庭的孩子带去了希望，也为鑫瀚集团的党建工作增添了新的色彩，在新时代的征程上，党建工作以其独特的引领作用，为社会的和谐发展和企业的壮大提供了坚强的保证。王玮表示，未来将持续地关注民生问题，积极地参与到社会公益活动中来，为构建和谐社会贡献力量。
消息来源：鑫瀚人力资源集团微信公众号
4、劳林——【支部大会】 纳新聚力 砥砺前行—劳林党支部召开预备党员转正大会
为进一步做好党员发展工作，加强党组织队伍建设，增强党员队伍的生机与活力。7月4日下午，上海劳林党支部在本部会议室召开预备党员转正大会，这次大会邀请了上海劳林董事长顾伟忠、副总经理高燕、全体党员、入党积极分子参加，会议在庄严的国歌声中拉开了帷幕。
01预备党员转正
首先，预备党员宣读了自己的转正申请，汇报了预备期间的表现、优缺点和未来的努力方向。而后，党支部就预备党员预备期间的教育考察情况向大会报告是否同意转正申请人按期转正的意见。与会党员结合预备党员的工作、学习情况给出了各自的意见建议。最终，经支部大会无记名投票表决，对预备党员陆嘉鑫同志的赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，同意其按期转为中共正式党员。
02驰援湖南，缴纳特殊党费
一方有难，八方支援。面对湖南平江县的严峻汛情，上海劳林人力资源服务有限公司向平江县红十字会捐款2000元，党员们也闻“汛”而动、尽自己微薄之力，缴纳特殊党费合计2000元。
党员们用实际行动体现“两新”组织的责任和担当。我们相信一点一滴的力量汇聚起来，就能汇聚起磅礴伟力，为湖南平江县加油，驱散风雨见彩虹！
03全力以赴做好下半年工作
会上，支部书记对下半年的工作提出要求，面对新的发展形势、新的发展难题，我们党员要围绕劳林的战略工作目标，继续发挥一个党员一面旗，一个支部一个堡垒的作用，不断推进公司向好发展，顺利完成劳林全年工作目标。
量
本次预备党员转正大会推动了党员教育，对加强党组织建设有着重要的意义和作用。劳林党支部始终要求党员保持对自身的严格要求，要时刻牢记共产党员的初心和使命，严守党的纪律，维护党的形象和荣誉，不断提高自身素质，积极参与党的各项活动，以高质量党建引领，保障高质量发展作出积极贡献。
消息来源：上海劳林微信公众号
5、上海劳林——结对共建促交流 同心共融谋发展——太平洋机电（集团）有限公司科室一党支部、上海劳林人力资源管理咨询服务中心党支部党建共建联建活动
为实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。2024年6月28日，太平洋机电（集团）有限公司科室一党支部与上海劳林党支部携手举办“结对共建促交流 同心共融谋发展”党建共建联建活动。
太平洋机电（集团）有限公司党委书记，副董事长万海彬、太平洋机电（集团）有限公司一支部书记王弇、太平洋机电（集团）有限公司一支部委员虞燕惠、上海劳林公司领导、全体党员，入党积极分子出席了本次活动。
重温入党誓词
活动在庄严的国歌声中拉开序幕。会上，太平洋机电（集团）有限公司党委书记，副董事长万海彬带领全体党员重温入党誓词，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命，加强党纪学习教育的成效。
党建共建签约仪式
太平洋机电（集团）有限公司科室一党支部书记王弇、上海劳林党支部书记孙宏琴在大家的见证下签署了《党建共建协议书》，明确了共建目标、任务和责任分工，在共建下共同探索新时代党建工作的新模式，推动双方在党建工作中的深度合作，实现党建与业务双促进、双提升。
支部工作经验交流分享
太平洋集团科室一党支部书记王弇与劳林党支部书记孙宏琴分别就各支部工作经验作交流分享，分享各自的工作经验和特色做法。通过横向交流，引导各党支部找到开展党建工作的新思路和新方法，更加明确工作目标，优化工作流程，提高工作效率，达到相互借鉴、相互启迪的效果。
各支部单位领导总结说话
会上，太平洋机电（集团）有限公司党委书记万海彬和劳林董事长顾伟忠作总结发言。万书记表示：此次共建活动，充分体现了国有企业和民营企业在新时代加强党建工作的新理念、新思路。今后，太平洋与劳林要创造“1+1＞2”的聚合效应，实现“价值共创，优势互补，合作共赢”合作新模式，激发基层党建工作内生动力，让党的建设工作由“无形”变“有形”，以高质量党建推动高质量发展。
本次党建共建活动，双方通过共建机制的建立，资源共享、优势互补，形成了党建工作的新合力。同时，劳林也将继续推进党建工作与经营主业齐发展，实现党建与业务发展深度融合和“目标同向、行动同步”的长远目标。
消息来源：上海劳林微信公众号
6、博霖集团——午夜航班的守护天使——一封致博霖集团医疗急救英雄的深情感谢信
5月31日深夜00:55分，当大多数人都已沉入梦乡之时，杭州萧山国际机场T4航站楼北医疗急救中心却因一通紧急的消防调度通知而迅速进入了紧张有序的应急状态。通知中提到，位于T4国内远机位的到达区域，有一位旅客正经历着身体的极度不适，伴有心脏部位的异常感受，情况紧急，亟需医疗援助。
博霖集团的值班医护人员牛运廷医生和刘云子护士迅速赶到现场，用他们的专业知识和细心关怀，为乘客提供了及时的救助。这位被确认为王女士的旅客，当时的状况令人揪心：她的脸上写满了痛苦，精神状态明显不佳，呼吸显得格外急促，同时她还描述了一种四肢麻木和抽搐的感觉，这些症状无疑加剧了现场的紧迫感。
面对这样的紧急情况，经验丰富的牛医生迅速展开了专业评估，他注意到王女士的呼吸模式异常，判断其可能正在经历过度通气的现象。牛医生当即指导王女士调整呼吸方式，减缓呼吸频率，这一即时的处理很快就显现了效果，王女士的症状有所减轻。而刘护士则以其特有的耐心和温柔，对乘客进行了基础检查，全过程都小心翼翼，生怕给乘客带来任何的不适。
症状虽有减轻，但王女士依旧无法自行站立行走，情绪上也流露出明显的紧张与焦虑。
在牛医生和刘护士的专业操作及心理安抚之下，王女士的情绪逐渐趋于平稳。与此同时，杭州萧山机场的工作人员也积极参与到这场生命的守护行动中，他们的支持与关怀如同一股暖流，温暖了这个紧张的夜晚。最终，在值班医护人员与地面服务人员的协作下，王女士被小心翼翼地安置在轮椅上，从国内出发的25号门安全转移给了早已待命的萧山120急救人员。
更令人感动的是，第二天刘护士还利用休息时间给乘客打来电话，询问其身体状况，这种无微不至的关怀让乘客倍感温暖。
王女士在感激之余，特别表达了对医护人员的深深谢意：“那一刻的无助与恐惧，因为你们的及时救助和温柔对待，转化为了一股异乡的温暖。这份经历，让我对杭州这座城市更多了一份喜爱和感激。”
这封感谢信不仅是对牛医生和刘护士的赞誉，更是对博霖集团医疗急救中心卓越服务的生动见证，它传递出的不仅仅是博霖医护在第一时间为旅客提供了正确的医疗干预，有效缓解了旅客的病情，更展现出了医者对患者全方位的关怀，这种超越职业要求的人文精神，正是博霖集团现代医疗服务中最为宝贵的财富。
博霖集团将以此为契机，不断提升服务质量，确保每一位旅客在遇到紧急情况时都能得到最及时、最有效的帮助。同时，这样的正面反馈也是对博霖集团全体医护人员辛勤付出的最好回报，激励他们在未来的日子里继续以高度的责任心和爱心，守护每一位旅客的健康与安全，共同书写更多温馨而感人的机场故事。
消息来源：博霖集团微信公众号
7、CGP——CGP 集团成功举办首届学习节
在 CGP 集团，我们坚信公司的发展与团队成员的成长密不可分。近日，在学习与发展团队与市场团队的协作下，集团成功地举办了首届学习节。为期一个月的丰富活动将中国香港、新加坡、泰国和越南办公室紧密联系在一起，共同关注技能提升与个人成长。
在本次学习节中，各办公室组织了一系列学习活动和友好竞赛，它们不只聚焦工作，还包括了不少轻松愉快的环节。比如跨办公室的知识竞赛，不仅增进了团队成员之间的友谊，还激发了大家的竞争精神。
各种富有创意的活动让大家在享受乐趣之余，从学习中获得了宝贵的见解，得以运用在日常工作中，成为更优秀的招聘专家；同时，活动也加强了团队合作，提升了大家的心理健康。
在活动中，我们鼓励每一位同事探索未知，挖掘自身潜力，以多样化的方式实现自我提升。在这一过程中，我们见证了许多令人印象深刻的表现，并为那些展现出卓越学习精神的同事们颁发了奖项。
越南团队以其卓越的表现荣获了“最佳学习办公室奖”，而 Thananit Thanavattanavipak 和 Harvey Liu 则凭借他们在学习上的杰出贡献，荣获了“最具价值学习者奖”。在最佳学习成就团队奖方面，Hailey Poh 和 Chenlu Xu 代表 CGP 人力资源部获得了荣誉，而来自 CGP 泰国的 Thananit Thanavattanavipak 和 Pidsinee (Nene) Leiwchalermwong 也以其卓越的团队合作和学习成果赢得了这一奖项。
本届学习节的成功举办激发了团队成员的潜能，丰富了大家的工作生活，同时也践行了 CGP 对员工学习与发展的承诺。
在 CGP 集团，我们深知投资于员工的成长和发展是我们成功的关键。我们不仅培养具有卓越水准的招聘专家，为我们服务的客户和合作伙伴创造更大的价值；更通过持续的学习和发展机会，促进每位员工的个人和职业成长，赋予他们在职业道路上不断前进的力量。
消息来源：CGP微信公众号
8、慧恩集团——强强联合，融合发展：慧恩集团&军为教育集团战略合作签约仪式隆重举行
为迎合职业教育行业的创新与变革，深入挖掘市场需求，实现强强联合，职教届迎来了一次重大合作！
在人力资源与职业教育领域深耕多年的慧恩集团与专注于退役军人教育培训与院校国防教育的北京军为教育集团，于7月20日在慧恩集团上海总部举行了战略合作签约仪式。此次合作标志着双方将在职业教育领域展开深度合作，共同探索人力资源与职业教育创新融合的新业态。
签约仪式当天，北京军为教育集团董事长耿高强、书记张克永、总监刘海全、办公室主任王建赠、董事长助理何世稳等一行莅临慧恩集团上海总部。
慧恩集团董事长张安学、慧恩集团副总裁张明生、副总经理杨康、副总经理张安进等集团高层出席战略合作签约仪式。双方进行了深入的交流与座谈。
为共同见证这一重要时刻，由军为教育集团总顾问周继光将军带领，来自全国七个省份的30余位专家顾问作为特邀嘉宾出席了此次活动。签约双方与特邀嘉宾们欢聚一堂，畅谈行业发展趋势，共同见证双方这一具有里程碑意义的战略合作。
张安学董事长对军为教育集团领导与各位嘉宾的到访表示热烈欢迎，在他的带领下与会嘉宾对慧恩集团总部进行了参观。
过程中，他详细介绍了慧恩集团22年来的发展历程和业务模式。他指出，慧恩集团目前在全国开设了50多家分子公司，已经形成了涵盖人力资源、职业教育、智慧猎头、产业园运营、招商引资、国际留学等领域的多元化运营模式，构建起全面的人力资源生态体系，在业界有一定的影响力。还特别介绍了慧恩集团在职业教育领域的筹划和实践，分享了有关校企合作、专业共建、开发学校资源等方面的经验。
军为教育集团董事长耿高强对慧恩集团的22年发展与成就表示高度赞赏。他也介绍了军为教育集团，军为教育是服务退役军人教育培训与院校国防教育的专业化服务机构。目前旗下拥有6个子公司，全国设有8个军为教育分公司，在全国七个省份合作各类院校60多所 。同时也阐述了军为教育集团的使命与愿景，即为退役军人谋发展，为教育事业做贡献。军为教育秉承“用最优秀的人培养更优秀的人、让最可爱的人引领更可爱的人”的教育理念，坚持“担当、诚信、合作、共赢”的发展理念，围绕“退役军人教育、国防教育、职业教育”三大板块，努力建设一流企业、提供一流服务、打造一流品牌，力争做最懂退役军人的教育培训机构。
签约仪式上，双方达成共识，形成了战略合作协议，正式成为战略合作伙伴。在战略合作框架协议下，慧恩集团与军为教育集团将开展密切合作，重点探索人力资源与退役军人职业教育协同发展。合作内容将涵盖人力资源、专业共建、校企合作、职业规划、技能培训、退役军人就业等多个方面，旨在通过双方的资源共享与优势互补，促进职业教育模式的创新与融合。
在随后的座谈会上，嘉宾们畅所欲言各抒己见，纷纷建言献策。从各自专业角度出发，在政策、市场需求、专业建设、学生诉求、运营模式等方面进行了深入探讨。对慧恩集团与军为教育集团合作的未来发展给出了许多建设性意见，现场气氛积极而热烈。
慧恩集团与北京军为教育集团的此次合作，不仅为退役军人提供了更广阔的职业发展平台，也为人力资源行业的多元化发展注入了新的活力。双方均表示，对未来的合作充满信心，并期待能够共同开启职业教育的新篇章。
随着战略合作协议的签署，慧恩集团与军为教育集团的合作正式拉开帷幕。双方将成立合资公司，携手并进，实现优势互补，致力于推动人力资源行业的新发展，为社会培养更多高素质的人才。
消息来源：慧恩集团微信公众号
9、网班——报喜鸟&国泰君安 | ''衣''旧有爱 焕然新生
“衣“路传递 环保同心
7月5日，一场名为“衣旧有爱，焕然一新”的公益活动在国泰君安证券三楼会议室如期开展。此次活动由报喜鸟联合国泰君安证券精心策划，以衣物置换的形式，共同践行低碳环保的生活理念，让“爱”不闲置。为社会贡献力量，传递温暖与关怀。
国泰君安证券
全力配合与支持
国泰君安证券作为本次活动的联合主办方，从活动策划到宣传推广，国泰君安证券均给予了大力支持和帮助，积极动员员工参与活动，通过内部多方渠道进行活动信息的宣传，使更多员工了解到这次公益活动的意义和价值。
公益与爱心交织
关爱与责任共舞
国泰君安证券的员工们积极参与此次公益活动，纷纷将自家衣橱中的旧衬衫捐出。这些曾经陪伴他们度过无数个春夏秋冬的衣物，虽已不再崭新如初，却依然承载着满满的温情与回忆。在衣物的流转中，爱心被接力，在实际行动中，温暖与社会责任得以展现，汇聚成一束束耀眼的光芒，让爱得以循环。
持续公益 携手前行
在此，我们期待更多企业加入我们的行列，共同助力公益环保事业，用实际行动诠释爱心与社会责任，用环保理念引领绿色生活风尚，共同创造更加美好的未来。
消息来源：凤凰尚品微信公众号
10、华钦科技——华钦科技与 NTT DATA INTRAMART 签订合作协议，共同推动 Intra-mart® 解决方案在亚太地区的推广
华钦科技集团（纳斯达克代码： CLPS，以下简称“华钦科技”或“集团”）今日宣布已与日本软件公司NTT DATA INTRAMART Corporation（“NTT DATA INTRAMART”）签订合作协议。
华钦科技在亚太地区拥有丰富金融行业的专业知识，集团特别关注东南亚迅速增长的 IT 市场需求。此次合作将重点推动数字化转型计划，部署 NTT DATA INTRAMART 的创新企业低代码开发平台 intra-mart®。该平台在业务流程管理（BPM）和工作流自动化方面拥有良好的业绩记录，能够快速且经济高效地构建核心业务系统。华钦科技在银行、财富管理、电子商务和汽车等多个领域的竞争优势将有助于实现这一目标。
NTT DATA INTRAMART的总裁兼首席执行官Yoshihito Nakayama先生表示：“我们很高兴能与亚太地区领先的IT服务提供商华钦科技合作。他们对该地区的深刻洞察将在扩大intra-mart® 的影响力，以及在赋能亚太地区金融机构拥抱数字化转型方面发挥关键作用。”
华钦科技的首席执行官林明辉先生表示：“这一合作标志着华钦科技成为亚太金融领域广泛采用intra-mart®的关键推动者和参与者。我们将积极利用丰富经验和集团品牌价值，助力当地金融机构实现重要的业务流程自动化和卓越运营。”
此次合作将加速华钦科技为亚太地区蓬勃发展的金融行业提供领先的数字化转型解决方案。同时，华钦科技计划向其现有客户推广 intra-mart® 的部署，并协助日本公司拓展亚太市场。
消息来源：华钦科技微信公众号
江苏淮安服务个体工商户 人社部门在行动
《中国组织人事报》
淮仁轩
本报淮安讯 （通讯员 淮仁轩）近期，江苏省淮安市人社局根据开展“全国个体工商户服务月”活动的要求，大力宣传社会保险、创业补贴、惠民贷款等相关政策，为个体工商户答疑解惑，帮助创业主体纾困解难。
宣传范围广。围绕“送服务、办实事、促发展”活动主题，线上线下相结合，多渠道立体化开展政策宣传工作。市、县人社部门工作人员化身宣传员，深入基层一线，走向街区摊位，在汇通市场和花漾城等个体商户集聚区域发放惠企政策指南，推动政策应知尽知、应享尽享。
政策落得实。积极拓展融资方式，帮助个体工商户解决资金需求，引导银行机构提高富民创业贷发放效率，保障及时准确发放优惠贷款、拨付贴息资金；充分发挥创业补贴资金支持引导作用，激发创业热情，为就业创业增容增量。服务月期间，审核推荐富民创业担保贷款377笔，申请贷款金额7482万元；落实各类创业补贴29.11万元，惠及创业主体50个。
服务效率高。梳理个体工商户创业所涉及的政策补贴，将创业服务向基层公共服务平台下沉，不断提高审批发放效率，优化业务流程，强化线上线下申请办理业务的互联互通，提升服务的可获得性和满意度。
下一步，市人社部门将持续关注个体工商户和中小微企业，充分发挥政策引导支持作用，有效降低个体工商户的创业成本和风险，保障创业主体生存发展，营造良好创业氛围。
本期编辑：王佳妮，程沁尔
