2023年8月7日下午，上海市青少年研究中心主任张恽、助理研究员薛琪薪以及许畅到访上海人才服务行业协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、商务部主任程沁尔以及研究发展部陈宇翔接待来访。张恽主任向协会介绍了中心对于本市青少年人才的最新的研究成果以及接下来研究的方向。朱庆阳秘书长肯定了中心对青少年人才工作的大力推进并且表示中心和协会可以就青年人才方面建立更多合作。

供稿人：陈宇翔

小陈热线：021-32508112

2023年8月16日上午，黄浦区市场监督管理局质量发展和标准化管理科科长尹明、上海市质量协会副秘书长徐俊杰、上海紫路人才服务有限公司主任苏融、主管王乙竹等一行走访北京外企德科人力资源服务上海有限公司。外企德科党委副书记、副总经理蔡坚、通用岗位外包事业部总经理许伶俐、人力资源服务副总监袁秋烨等接待来访。上海人才服务行业协会会员部主任孙远、研究室主管毛毓郁参加本次活动。

在接待中，各方主要围绕质量月活动进行了交流和讨论，并从共同推动质量领域发展，为高校学生提供更多实习机会和职业发展渠道角度出发，就质量教育进高校活动达成了初步意向。

供稿人：孙远

小孙热线：021-32508125

2023年8月23日上午，上海人才服务行业协会代表前往市人社局收看收听了人社部贯彻实施《人力资源服务机构管理规定》电视电话会议。

会上，北京、江苏、江西、湖北、广东、贵州六省市人社厅负责同志先后围绕贯彻实施《人力资源服务机构管理规定》的措施做法和实践经验进行了分享。最后，张文淼司长在会上指出，《人力资源服务机构管规定》的出台是加快构建全国统一大市场有关部署的重要内容，是维护人力资源市场秩序的务实举措，是推动人力资源服务业高质量发展的迫切需要，是推动人力资源服务业高质量发展的迫切需要，对加快构建高标准人力资源市场体系，提高人力资源开发利用水平，更好服务经济社会高质量发展具有重要意义。随后，他就下一阶段贯彻实施《人力资源服务机构管规定》提出了围绕稳就业中心工作抓好贯彻落实、广泛开展学习宣传、坚持规范与发展并重、统筹各方工作合力、严守安全稳定底线等方面作出了具体要求，并希望大家不断推进人力资源市场建设管理工作，更好服务就业，服务人才，服务发展。

供稿人：孙远

小孙热线：021-32508125

8月18日上午，中国人才交流协会上海项目工作办公室揭牌仪式在上海恒盛大厦隆重举行。上海市人社局开发处处长林华，上海市人才服务中心主任、党委副书记丁峰，上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任董良坤出席揭牌仪式。协会会长王建华，协会人力资源服务产业园区专委会主任单位、上海市静安区人社局办公室主任潘红云，协会副会长、上海外服（集团）有限公司党委副书记夏海权，协会项目代表、协会监事、上海财才网信息科技有限公司总经理张成，协会副秘书长、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳，上海苏河湾（集团）有限公司党委副书记、总经理韩益，协会领军人才班学员代表、锐仕方达人才科技集团有限公司副总裁赵迪出席揭牌仪式并致辞，协会秘书长丁国杰主持揭牌仪式。协会副会长、副秘书长、分支机构负责人、部分会员单位代表及领军人才班一期学员代表60余人参加揭牌仪式。

在与会人员的共同见证下，王建华会长和林华处长、丁峰主任，协会副会长、北京科锐国际人力资源有限公司董事长高勇，协会人才测评专委会主任、上海诺姆四达投资发展有限公司董事长苏永华，协会产业园专委会秘书长曹新生一起为三个项目办公室揭牌。上海项目工作办公室的成立标志着协会第一个京外服务窗口正式开启，协会将依托产业园专委会、薪税师项目、人才测评师项目、滨水公司合作项目，为上海及全国各地的会员单位提供相应的服务，同时，通过这个窗口让更多的人力资源服务机构了解协会、加入协会，与协会一道共同为行业高质量发展做出积极的努力和切实的贡献。

同日，中国人才交流协会在上海人才大厦召开了第四届十次会长、九次秘书长办公会。协会会长、副会长、秘书长、副秘书长共20余人参加会议，协会各分支机构负责人、部分会员单位代表及领军人才班一期学员代表共30余人列席会议。会议由协会会长王建华主持，丁国杰秘书长汇报了协会今年的六个工作成效，一是“四个服务”宗旨深入人心，思想引领作用显现；二是职业体系基本确立，进一步充实细化；三是培训体系已建立，推广落地初见成效；四是对接交流进一步加强，形成多方合作共赢的良好局面；五是分支机构进一步统一思想，明确了目标任务；六是内部建设进一步加强，服务质量稳步提升，丁国杰秘书长还介绍了协会下一步工作计划。与会人员就协会工作和行业发展相关问题进行了深入交流，并提出了意见建议。最后，王建华会长作总结讲话，对协会下一步工作提出了具体要求，一是请大家发挥示范引领作用，做行业典型标杆；二是请大家利用好平台，赋能企业发展；三是请大家承担起责任，积极参与创新协会工作和项目。

信息来源：中国人才交流协会

为更好地做好质量月宣传推广工作，充分体现精品黄浦特色，黄浦区质量工作领导小组，上海市质量协会，上海人才服务行业协会拟共同策划一个质量月品牌活动，于2023年8月29日召开筹备会议，协会研究室主管毛毓郁出席。会议中外企德科、华建集团、申银万国研究所、上海国拍公司、瑞金医院、蚂蚁金服、日立公司、索尼公司等21位企业代表纷纷建言献策，为黄浦区质量推进工作贡献力量。

供稿人：毛毓郁

小毛热线：021-32508123

2023年8月3日下午，由上海人才服务行业协会主办的2023年度上海人力资源大讲堂线上（第三讲）顺利举行。

本次大讲堂协会特邀上海明材数字科技有限公司CEO冯德川先生进行线上开讲。冯德川先生以“数字化赋能人力资源产业发展”为题分析了数字化转型下人才培养的难点和痛点，并同时分析了数字化赋能人力资源产业发展效益。此次线上大讲坛共吸引了265人次的在线观看，得到了较好的反馈与评价。

供稿人：岑唯群

小岑热线：021-32508120

2023年8月11日下午，由上海人才服务行业协会主办的2023年度上海人力资源大讲堂线上（第四讲）顺利举行。

本次大讲堂协会特邀协会副会长单位劳达集团高级合伙人李永超先生进行线上开讲。李永超先生以“解读我国首部《人力资源服务机构管理规定》”为题介绍了《规定》的出台背景和制定过程，分享了人力资源服务行业规范的4基本思路、人力资源服务领域行政许可和备案的5个具体要求，以及列举了重点规范人力资源服务的5大类活动。此次线上大讲坛共吸引了1327人次的在线观看，得到了较好的反馈与评价。

供稿人：陈宇翔

小陈热线：021-32508112

2023年8月24日上午，第十届中国(上海)国际技术进出口交易会筹备工作座谈会在市商务委举行，市商务委副主任周岚出席会议并主持。市科委、市知识产权局、东浩兰生集团等十余家执行办机构和参展方出席本次会议。上海人才服务行业协会亦派代表出席会议。

会议上，周岚副主任首先介绍了第十届上交会筹备的背景和整体想法，随后市商务委介绍了第十届上交会筹备工作初步考虑。接着，东浩兰生集团从会展角度介绍了自身的想法和建议。然后，各家与会单位就第十届上交会更好举办建言献策。周岚副主任最后对大家的真知灼见表示感谢，并希望在大家共同支持下，上交会能够办出自身风格和特色，发挥更加积极的作用。

供稿人：孙远

小孙热线：021-32508125

8月18日，自治区人力资源社会保障厅召开2023年中国—东盟人力资源合作与开发论坛暨中国—东盟人力资源服务博览会（以下简称“人博会”）筹备工作动员大会。自治区人力资源社会保障厅党组书记、厅长、筹备工作指挥部指挥长唐标文出席会议并讲话，厅党组副书记、副厅长袁国华主持会议，厅党组成员、副厅长覃朝俊通报有关工作进展情况。

会议介绍，人博会计划于今年11月3日至4日，在南宁国际会展中心举行，人博会由人力资源社会保障部和自治区人民政府共同主办，由人力资源社会保障部人力资源流动管理司、国际合作司和自治区人力资源社会保障厅共同承办。首届人博会以“聚智汇力 同创共享”为主题，活动整体框架为“1+1+3+5+1+1+N”，即1场开幕式、1场主论坛、3场分论坛、5场展览、1场大型人才招聘会、1场全国性专业研讨会、N场配套活动，线下活动展会面积预计达5万平方米。同时，主办方还将全力打造“永不落幕的博览会”，在线上建设“中国—东盟人力资源服务博览会”网上平台，常年展示所有参展单位、参展项目。

会议指出，举办人博会是贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神的具体实践，是人社行业服务共建“一带一路”倡议等国家战略实施和构建更为紧密的中国—东盟命运共同体的重要举措，是加快塑造现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化的有效途径，是推动中国人力资源开发合作走向东盟走向世界的迫切需要，是提升广西人力资源服务水平的有力抓手，是砥砺干部能力作风的有效载体，对于深化中国与东盟国家人力资源合作与开发，助力推进高水平开放，打造国内国际双循环市场经营便利地，推动广西高质量发展具有重要意义。全区人社系统要切实提高政治站位、深化思想认识，举全系统之力、集全系统之智、聚全系统之能，以顶格标准、满格状态、真格措施，办出一届有特色、有水平、有成效，并在东盟国家及RCEP区域产生重大影响的标杆性专业论坛和展会。

会议强调，举办人博会是一项政治性、专业性很强的工作，必须理清思路，把准原则，确保各项筹备工作沿着正确方向推进。要坚持立足广西、面向东盟。让广西元素成为最鲜明的元素，将广西人文、地理、历史等元素深度融入到总体策划设计中，给广西人力资源服务机构、用工企业和技能院校预留更多展示空间、提供更多展示机会。充分体现东盟元素，想方设法邀请到东盟国家有关部门领导、专家出席活动，促进中国—东盟人力资源、人力资源服务业的深度交流，重点邀请契合东盟需求、有志拓展东盟市场的企业参会参展。要坚持政府搭台、企业唱戏。既坚持政府主导，又坚持以机构（企业）为主体，充分发挥市场机制作用，以市场化运作办展办会，积极为人力资源服务机构、用工企业、人才载体、技工院校等参会参展搭建展示实力、交流经验、开拓市场的平台。要坚持一流标准、务实有效。将“广西特色，中国一流，世界水平”作为人博会的目标。坚决贯彻新发展理念，让创新、协调、绿色、开放、共享发展成为人博会的鲜明标识。充分利用数智化手段，采用新一代信息技术，通过搭建“云建馆”，开展“云推荐”，实现“线上+线下”融合办展办会。采用高科技、绿色环保手段搭建展厅，真正体现绿色办展。聚焦经济发展，促成一批实体经济项目合作签约，引入一批用工企业来广西投资，推动一批广西乃至中国人力资源服务机构、用工企业走出去，为经济社会高质量发展特别是人社事业高质量发展注入强大动力。要坚持以人为本、安全为先。将改善参会参展、观会观展各方体验作为人博会筹办的重要出发点和落脚点，努力提供更加人性化的服务。精心组织、周密部署、从严从实做好会场和展馆场馆现场的安全保障、物流安全保障、消防安全保障、食品安全保障以及有可能的疫情防控保障。

会议强调，人博会是一项系统性工程，牵涉面广、事项繁杂、千头万绪，必须进一步突出重点、加大力度、细化措施，把人博会筹办中的难点、痛点、堵点、卡点问题一个一个攻克掉。要用好统筹协调这个“指挥棒”。牢固树立“一盘棋”思想，加强内外协同、上下联动，做到忙而不乱、忙中有序。要抓牢论坛筹备工作“基本盘”。精雕细琢、精益求精地做好方案制定、嘉宾邀请、餐饮住宿、活动组织等各方面工作，把行业领域的顶尖高手请到南宁来，有影响力的要作为主旨演讲嘉宾，力争实现论坛高规格、高层次。要扭住招商招展工作“牛鼻子”。按照“突出特色、简约大气、互相促进”的原则，力争把本届展会办成高水平的推介宣传平台，广泛吸引国内外知名人力资源服务机构、大型用工企业、金融机构参展参会。要增强服务保障“软实力”。做好外事协调、舆论宣传、接待服务、安全保卫等工作，确保人博会安全、有序举办，让国内外的来宾对广西留下美好印象，让他们宾至如归、不虚此行。

会议要求，要抢抓用好剩下的70多天时间，进一步加强组织领导，完善工作清单，密切协作配合，严格跟踪督办，大力弘扬“担当、执着、攻坚、团结”精神，切实把工作速度加起来、工作强度提起来、工作节奏拉起来，全力把首届人博会办成一届高规格、高水平、高质量的一流盛会。

自治区人力资源社会保障厅厅领导、二级巡视员，驻厅纪检监察组代表，自治区社保中心班子成员、二级巡视员，厅机关各处室、自治区社保中心各部室全体干部职工，厅属各单位班子成员，人博会专班成员参加会议。

信息来源：广西人社微信公众号&广西人力资源服务行业协会

2023年8月31日，为推动人才服务行业的国际合作与创新，上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长一行莅临Horizons新视野数字科技上海办公室，新视野全球科技管理层予以热情接待。此次访问双方深入探讨人才服务行业在中国企业走向国际市场的未来趋势，共同寻求引领行业进一步国际化的新途径。

Horizons新视野数字科技专注于为中国出海企业提供全球人才雇佣方案，兼具数字科技和人力资源领域的独特创新能力。2023年6月，Horizons正式进驻静安区人力资源服务产业园，凭借创新技术能力和对全球人力资源领域的深刻洞察，为中国企业量身打造更加前瞻性的全球雇佣解决方案，助力出海企业更好地应对国际市场的挑战，并在竞争激烈的全球环境中脱颖而出。

双方一致认为，在当今全球化的背景下，中国企业的出海之路早已超越了单一市场的局限，需要在多个国家和地区建立存在感。然而，这种全球扩展所面临的挑战却是多方面的，涵盖了人才储备、法律合规、文化融合等多个关键领域。双方的合作探讨旨在为中国企业出海提供全方位的支持和指导，帮助中国企业开拓国际市场提供更具竞争力的优势。

此次与上海人才服务行业协会的深入交流与探讨，双方不仅感受到了行业蓬勃发展的脉动以及未来的无限可能，也为构建更加开放、国际化的人才服务生态系统奠定了坚实基础。双方这次富有成果的交流也进一步凸显了合作的价值，必将推动人才服务行业在全球舞台上迈向新的高度。

信息来源：Horizons新视野数字科技

第十一届暨2023中国（浙江）人力资源服务博览会将于10月26日在杭州洲际酒店盛大开幕。本届人博会以“中国式现代化与人力资源服务”为主题，采取线上线下同步展示的模式，发挥各自优势，打造一场中国人力资源业界的“年度盛宴”。

方向决定前途，道路决定命运。中国式现代化为实现中华民族伟大复兴，提供了思想引领和行动指南，也为人力资源服务行业可持续发展指明了方向。

今年是中国式现代化的开局之年，加强人力资源开发利用，稳定劳动参与率，提高人力资源利用效率，是实现中国式现代化目标的重要举措，也是人力资源服务行业做大做强的绚烂舞台。

本次人博会以“中国式现代化与人力资源服务”为主题，集中组织和定向邀约民营巨头和各类企事业单位高管参会观展；诚邀各知名人力资源服务机构、教育培训组织，以及金融、健康、福利、保险、软件、互联网等各类人力资源服务产品供应商和专精特新企业前来参展；并举办多场高峰论坛；同时线上线下结合，进行品牌宣传、产品展示、在线交易、服务介绍和岗位发布。

蓝图壮丽鼓舞人心，使命光荣催人奋进。我们相信，在中国式现代化的新征程中，中国人力资源服务必将迎来最广阔的发展空间！

过去的十年，是人博会见证中国人力资源服务业高速发展的十年；今年，是中国式现代化推动人力资源服务业高质量发展的第一年！我们诚邀您，在丹桂飘香的金秋十月，与全国同行们一起相聚在温婉婀娜的西子湖畔，站立在磅礴奔涌的钱江潮头共襄盛举。

信息来源：浙江省人力资源服务协会微信公众号

2023年8月9日下午，高净值研究院人才服务委员会启动仪式在长三角（青浦）数字人力资源产业园顺利举行。上海人才服务行业协会秘书长、高净值研究院导师朱庆阳出席启动仪式并致辞祝贺人才服务委员会顺利启动。在仪式上，高净值研究院聘请朱庆阳秘书长被作为人才服务委员会高级顾问并颁发聘书。

供稿人：陈宇翔

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 阳泉市人力资源产业园总建筑面积23000㎡，建设内容为人力资源业态服务、人才服务交易平台、创业孵化共享平台、数字技能人才培训及评价等一体化人力资源产业园区，为阳泉市实现转型升级高质量发展提供强有力的人力保障和人才支撑。

功能布局

     园区坚持“集聚产业、协同创新、培育市场、孵化企业、促进就业、服务人才”的核心功能定位，将功能布局划分为公共服务大厅、线下招聘区域、高端人才洽谈室、共享会议室、共享教室、共享直播间、创业孵化共享工位、企业入驻区、职业技能鉴定标准化场地、社保及人事档案室等，充分满足入驻企业的需要。

周边配套

   园区位于阳泉高新数字核心区域，毗邻智能制造产业园、中电阳泉数字经济产业园、东区科技园、智创城7号、三和园、高创园等园区；同时人才公寓、餐饮服务、休闲娱乐配套完善；紧邻阳泉东、荫营高速路口，开通无人驾驶公交专线，出行便利；距高新区政务大厅不足千米且产业园内设公共就业、社保、劳动维权等窗口，“一站式”“就近办”优势明显。

招商政策

1、房租补贴：对入驻产业园的机构，可享受“三免两减半”的房租补贴。

2、创业孵化补贴：毕业五年内的大学生在园区注册成立企业，可免费租用工位。

3、地方贡献奖：对注册在产业园的人力资源机构，给予5年区级地方贡献奖励。

4、引才奖励：积极帮助入驻园区的机构申报各项人才奖励。

5、配套及公共服务支持：入驻产业园人力资源机构，可使用会议室、培训室和洽谈室等共享场所；可享受公共服务项目绿色通道。

园区位置：山西省阳泉市高新区北海路。

联系方式：李经理：18535336020                王经理：15333634092

汇聚各方英才，共创产业蓝天。阳泉市人力资源产业园诚邀您的加入，共建阳泉市人力资源服务产业链！信息来源：北京人力资源服务行业协会微信公众号

2023年8月24日（周四）上午，烟台市人社局副局长宋军民、烟台渤海新区人社局人力资源服务发展促进处副处长刘建彬一行2人来访上海人才服行业协会。本次来访主要了解上海人力资源服务业的发展情况，上海人才服务行业协会的运营经验，上海人力资源产业园的运行模式。上海人才服务行业协会培训部主任陈欣、会员部陆娜娟、顾剑飞进行了接待。交流完毕后2位还参观考察了上海人力资源产业园，双方均表示愿意建立长效的共同发展机制。

供稿人：陈欣

小陈热线：021-32508112

2023年8月10日，深圳前海管理局专业服务业处周耀荣处长、丛擎主任一同来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、会员部主任孙远、会员部主管陆娜娟进行接待。

在上午接待中，深圳前海管理局专业服务业处周处长首先介绍了深圳前海的现状及未来发展方向，其次，朱庆阳秘书长也介绍了上海人才协会历年来的发展情况，并针对如何促进深圳前海人力资源产业发展，促进地方经济发展提出自己的意见；同时，深圳前海对上海人才服务行业协会的专业性表示了肯定。

最后，朱庆阳秘书长也表示愿意与深圳前海管理局专业服务业处携手共同发展，在后续工作中能有更多合作机会。

此外协会会员部主管徐韫慧还陪同走访了四家会员单位：北京外企德科人力资源服务上海有限公司、任仕达企业管理(上海)有限公司、美世（中国）有限公司和上海才赋人力资源科技有限公司。

供稿人：陆娜娟

小陆热线：021-32508122

2023年8月24日（周四）上午，遵义市人力资源开发服务中心副主任黄珩、遵义市人力资源开发服务中心毛昊旻、遵义市众劦人力资源集团有限公司董事长刘元强一行5人来访上海人才服行业协会。本次来访主要了解上海人力资源服务业的发展情况，上海人才服务行业协会的运营经验，上海人力资源产业园的运行模式，并在产业招商方面进行合作。上海人才服务行业协会培训部主任陈欣、会员部陆娜娟进行了接待。

供稿人：陈欣

小陈热线：021-32508112

2023年8月26日，协会秘书长朱庆阳受邀前往上海财富智轩大酒店为云南昭通市人社局和闵行人社局举办的沪滇劳务协作业务能力提升培训班授课，并开展主题为《人力资源服务促进经济社会发展》的讲座。本次培训班主要参加对象是昭通市及下辖11个区县人社系统业务人员，人资机构人员。

供稿人：陈宇翔

小陈热线：021-32508112

2023年8月10日，营口市站前区张旭副区长一行5人来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、会员部主管陆娜娟、副会长单位联服集团游陈镐总经理一同进行接待。在接待中，营口市站前区张旭副区长首先介绍了营口市站前区的现状及未来发展方向，其次，朱庆阳秘书长也介绍了上海人才协会历年来的发展情况，并针对如何促进营口市站前区人力资源产业园发展，促进地方经济发展提出自己的意见；同时，张副区长对上海人才服务行业协会的专业性表示了肯定。最后，朱庆阳秘书长也表示愿意与营口市站前区携手共同发展，在后续工作中能有更多合作机会。

供稿人：陆娜娟

小陆热线：021-32508122

2023年8月3日上午，上海外高桥保税区国际人才服务有限公司总经理付莹来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。接待中，付总介绍了上海外高桥保税区国际人才服务有限公司发展情况，并就近期遇到的具体问题向朱秘书长进行咨询。朱秘书长从专业角度和法律角度提供了多方面的见解与支持，并表示协会将持续支持上海外高桥保税区国际人才服务有限公司继续做强做大，更好服务区域企业发展。

供稿人：孙远

小孙热线：021-32508125

2023年8月3日，协会朱庆阳秘书长，会员部主管顾剑飞走访上海揽聘人才信息服务有限公司总经理沈军进行接待、上海吾子杰商贸有限公司总经理阮梅陪同接待。

在走访中，沈总先对揽聘去年的经营情况、取得的成绩和朱秘书长进行汇报，同时就未来发展计划请朱秘书长给予建议。沈总对朱庆阳秘书长和协会的到来表示的欢迎，也对朱庆阳秘书长多年来帮助给予了感谢。

朱庆阳秘书长对上海揽聘人才信息服务有限公司一直以来对协会的支持表示了感谢，并表示协会将会多提供资源和渠道全力配合。

供稿人：顾剑飞

小顾热线：021-32508119

2023年8月17日上午，上海人才服务行业协会会员部主任孙远走访中国国际人才开发中心有限公司上海分公司。中国国际人才开发中心有限公司上海分公司宋左峰总经理接待来访。

在走访中，协会与宋总就近期自身发展情况、协会主要活动以及行业发展趋势的内容进行相互交流。宋左峰总经理表示欢迎协会能够时常来访公司进行交流，实现更多合作与发展。

供稿人：孙远

小孙热线：021-32508125

2023年8月30日，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、研究室主管毛毓郁接待上海钦岚实业有限公司董事长周一良来访，为上海钦岚实业有限公司的未来发展建言献策。

供稿人：毛毓郁

小毛热线：021-32508123

2023年8月31日，南阳人才发展集团王君副总经理来访协会。上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长、会员部主管陆娜娟进行接待。

在接待中，王君副总经理就南阳人才集团的现状及未来市场发展的趋势和朱庆阳秘书长进行了交流，朱庆阳秘书长从产品模式、商机嫁接、合作模式等几方面提出了自己的观点。

最后，王总对上海人才服务行业协会的专业性表示了肯定。朱庆阳秘书长也表示协会将提供平台资源全力配合南阳人才集团的发展。

供稿人：陆娜娟

小陆热线：021-32508122

2023年8月31日，兴业银行上海人民广场支行行长陆申、零售行长叶琦一同来访协会。上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长、会员部主管陆娜娟进行接待。

在接待中，陆行长首先就兴业银行的产品及未来市场发展的趋势和朱庆阳秘书长进行了交流，朱庆阳秘书长从产品模式、商业模式、合作模式等几方面提出了自己的观点。

最后，陆行长对上海人才服务行业协会的专业性表示了肯定。朱庆阳秘书长也同时表示希望双方进一步接触，取得进一步合作。

供稿人：陆娜娟

小陆热线：021-32508122

军强国安，泱泱华夏。8月1日，值此中国人民解放军建军96周年之际，嘉驰国际积极参与“迎八一、进军营、献爱心”活动，参访北京卫戍区老虎团，致敬不平凡的中国力量。

见面座谈会上，中国退役军人就业创业服务促进会创业发展专委会秘书长张兮发言，介绍了当前退役军人的情况，提出从政策引导、平台建设、培训支持等多个方面，完善面向退役军人的服务，搭建企业与退役军人之间桥梁，为促进退役军人就业创业创造更好的环境和条件。

嘉驰国际猎头事业部副总裁王春生代表嘉驰国际全体员工向中国军人致以最崇高的敬意和最诚挚的问候，并表达了全心全意为退役军人提供就业创业相关服务的决心。

自1927年8月1日建军以来，人民军队在党的领导下浴血奋战，冲锋陷阵，为民族独立、人民解放、国家富强和人民幸福，建立了彪炳史册的丰功伟绩，为实现两个一百年的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航。嘉驰国际的持续成长、飞速发展，得益于党的英明领导与改革开放的正确决策，为企业提供了坚实的基础和广阔的空间。嘉驰国际深感国家的力量和引领是个人、企业乃至社会发展和繁荣的关键，始终牢记回馈社会的使命，坚定地践行企业社会责任。

为表达感激之情，嘉驰国际向军营捐赠物资，进一步保障军人们的生活条件，提高部队的战斗力。

嘉驰国际代表一行参观了部队团史馆，详细了解了老虎团的发展历程与丰功伟绩。

老虎团前身是红军主力长征后留在南方八省的红军游击队，抗战时期又成为由陈毅等老一辈革命家亲手打造的新四军主力团队，历史上先后经历560余次战斗，涌现出多个英模单位和战斗英雄，创下多项纪录，被授予“战斗模范团”荣誉称号。部队近年来，先后出色完成国庆首都阅兵、北京奥运会安保和战备值班、抗击特大自然灾害等急难险重任务，多次被评为“军事训练一级团”“基层全面建设先进单位”。

为更加全面地了解军队的训练和管理制度，以及军人的工作和生活情况，参访团一行参观了老虎团训练中心、兵器陈列室、宿舍等，并体验了军营伙食，深入了解军队日常。

未来，嘉驰国际将陆续开展进军营培训和九月份双选会等项目，针对军人的特殊需求，提供技能培训和职业规划指导等服务，用实际行动回报光荣的人民子弟兵，帮助他们退役后顺利融入社会，在职业转型过程中适应市场需求，实现高质量就业，开启人生新征程。

峥嵘岁月，不忘初心，牢记使命，砥砺前行。嘉驰国际将继续坚守社会责任，积极履行爱心承诺，努力推动国家的稳定与发展，为创造更美好的明天、实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

消息来源：嘉驰国际微信公众号

八一建军节是中国人民解放军建军纪念日，定为每年的八月一日，由中国人民革命军事委员会设立，为纪念中国工农红军成立的节日。

1927年8月1日，以周恩来为书记，李立三、恽代英、彭湃为委员组成前敌委员会，组织和领导南昌起义，打响了武装反抗国民党反动派的第一枪，揭开了中国共产党独立领导武装斗争和创建革命军队的序幕，中国共产党领导的人民军队从此诞生。

1933年7月11日，中华苏维埃共和国临时中央政府根据中央革命军事委员会6月30日的建议，决定8月1日为中国工农红军成立纪念日。1949年6月15日，中国人民革命军事委员会发布命令，以“八一”两字作为中国人民解放军军旗和军徽的主要标志。中华人民共和国成立后，将此纪念日改称为中国人民解放军建军节。

为庆贺八一建军节，蓝酷集团总经理张善国受邀参加“两淮”分会庆祝建军96周年座谈会，并以上海市江苏淮安商会淮安区分会会长的身份作致辞，歌颂人民解放军铮铮军魂，致敬退伍老兵，弘扬“双拥”好传统，警民共筑铁长城。

蓝酷集团旗下子公司蓝酷保安集团的退伍军人们参加了欢庆中国人民解放军建军96周年文艺演出，与战友齐唱《中国人民解放军进行曲》，歌声激昂，响彻会场。

军强则国强，国强则民安

身披戎装的锋芒

是赤胆忠心的力量

每一个不凡的背后

都是伟大的信仰

现世安荣，是军人用心守望

军魂永驻，无论在何时何地

他们用坚韧的意志，拼搏的精神诠释

退伍不褪色，退役不退志

在每一个被需要的时刻

为家庭、生活、工作

守护在人生的不同阶段、不同岗位上

继续奋斗、砥砺前行、书写不凡华章!

蓝酷集团致敬“最可爱的人”

祝所有军人建军节快乐!

愿前途似锦，万里荣光!
                  消息来源：蓝酷之家微信公众号

2023年7月28日下午

常熟人力资源服务产业园公益小组

携手6家会员单位共同走进常熟市儿童福利院

开展公益献爱心活动

鉴于儿童健康防护需要，为保护好孩子们的健康安全、减少与社会人员之间的直接接触，本次活动采取“无接触”捐赠形式，虽没能与孩子们见面，但却温暖着大家的心。

     此次活动，产业园公益小组向福利院捐赠了牛奶、饼干、面包等爱心物资，儿童福利院代表表示衷心的感谢，并表示我们的到来、奉献的爱心、传递的大爱，一定会让孩子们感受到来自社会大家庭的爱和温暖。

常熟人力资源服务产业园本着履行社会责任、投身公益事业、努力回报社会的原则，每年开展扶残济困爱心活动，希望我们的举动能够带动更多的爱心人士关心帮助弱势群体，真心参与到献爱心的行动中来，让温暖的阳光照亮每一位残障人士的心灵。

参与本次捐赠活动的入园企业为

苏州启辰人才科技有限公司

常熟市华夏人力资源有限公司

苏州展驰同扬人才科技有限公司

常熟市高新人力资源服务有限公司

苏州普瑞萨服务外包有限公司

常熟市汇思人力资源咨询管理有限公司

  江苏省常熟人力资源服务产业园通过打造政府综合公共服务体系、技术支撑及生活服务体系、市场化人力资源服务体系，引进国内外优秀人力资源服务机构，培育人力资源服务市场化、专业化、信息化、国际化服务能级，全力建成“县级市领先，长三角一流“的人力资源服务产业园。

消息来源：常熟产业园微信公众号

2023年

凝心聚力年中会

统一思想创增长

青春活力，有情有义，激情夏日，漂出天际！

时光如梭，白驹过隙。2023年悄然过半，为客观分析总结2023年上半年工作，推动年度战略目标顺利达成，布局公司未来发展，近日，蓝遇人才2023年度年中复大会在上海总部举办。

本次“年中复盘会”中，各部门负责人展示了自己在这半年来所做的一系列工作情况，总结了在工作中的进步与不足，并与同学们分享了在工作中的一系统心得感悟，及将在接下来的日子里，继续创造新的辉煌！

01乐观积极聚力

一年过半，步履不停，上半年的付出是下半年的铺垫，追风赶月莫停留，平芜尽处是春山，在热爱的世界里，闪闪发亮。

上半年，公司着力打造“有趣有情有义有结果的同学文化”、及“培训计划”。组织开展各类型的关于管理提升、能力培训及文化共创活动。提高管理人员的沟通协作和工作效率，打造学习型组织，强化团队建设，凝心聚力，统一思想创增长！

下一步，公司将持续精进“战役文化，团建文化，荣誉文化，裸心交流文化”的有趣有情有义有结果的同学文化；及“星新计划，星火计划，星空计划，星辰计划，教研孵化器计划”的培训计划。以凝聚团队向心力，以强化业务水平为目标，着力打造蓝遇人才的公司文化，为公司长远发展打下坚实基础。

02CEO上半年总结&下半年宣导

BPO：构建具备核心竞争力的精细化运营体系

HRO：专业、合规、快速拿结果

众包灵活用工&猎头：探索创新、拓宽边界、形成业务合力

03青春活力 有情有义 激情夏日 漂出天际

此外，公司为庆祝上半年的佳绩，还专门组织了“青春活力，有情有义，激情夏日，漂出天际！”的旅行活动，其中多项活动游戏备受大家喜欢：听歌猜曲、逢“7”拍手、击鼓传花、库克船、飞鸽传书、一绳到底、杯水传情等。同学们不仅愉快的玩着游戏，同时也将“有趣，有情，有义，有结果”的四有同学文化理念发挥的淋漓尽致，蓝遇人才将继续提升公司文化的一致性，持续塑造独有的蓝遇人才的文化氛围，凝聚团队士气，增强团队协作战斗能力！

中流击水奋楫行，扬帆起航风正好。公司上下务必拧紧弦、拉满弓、铆足劲，以永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，决胜下半年，交出优秀的下半年答卷，在时序轮转中加速迈向蓝遇人才的发展新征程！

凝心聚力年中会，统一思想创增长！

2023年，上半年，我们共同走过；下半年，我们共迎未来！

消息来源：蓝遇人才微信公众号

入夏以来，“三伏”天的骄阳似火，高温天气给一线项目员工的工作带来了困难和挑战，但他们不畏酷暑，依然坚守在一线，保持高效的工作状态，尽职尽责保证了客户企业的正常有序运行。为切实做好防暑降温工作，保障员工人身安全和健康，外服远茂公司和联合工会精心部署，深入一线，开展了高温 “送清凉”慰问活动。

公司总经理王建波亲临医院项目现场，与一线员工亲切交流，深入了解他们的近期工作、高温防护、安全措施等情况，并为大家分发防暑降温用品，送上关怀和问候。公司副总经理兼工会主席程伟、事业一部总经理黄沈等也一同随行对一线项目员工进行慰问。

在高温期间，公司副总经理、工会主席程伟带领各项目管理人员多次深入一线走访慰问我司项目人员，以实际行动关怀一线项目员工，为在高温下坚守岗位的员工送上夏日一抹清凉。

公司副总经理兼工会主席程伟、事业二部总经理曾庆勇等慰问我司驻某生产制造企业一线项目员工

公司副总经理兼工会主席程伟、副总经理韩军等慰问我司驻某城市服务企业一线项目员工

公司副总经理兼工会主席程伟、事业一部总经理黄沈等慰问我司驻某医院一线项目员工

公司副总经理兼工会主席程伟等慰问我司驻某物业企业一线项目员工

公司副总经理、工会主席程伟对直面“烤”验，依然坚守在工作岗位的一线员工表示肯定及感谢，同时叮嘱大家做好防暑降温措施，注意休息，保持良好的身体状态，安全上班，平安回家。
   一线项目员工们对公司及联合工会的关怀表示感谢，纷纷表示在做好防暑降温及安全生产的同时，以更好的状态投入到工作之中。
   外服远茂深耕人力资源外包服务领域，始终坚持“以人为本“，每年常态化组织开展高温慰问活动。从点滴做起，践行企业人文关怀，振奋员工的工作激情与斗志，争做有温度的企业，推动企业实现高效率高质量发展。

消息来源：外服远茂微信公众号

展党建共建活动

为实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥公司党组织和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

8月11日下午，上海博霖实业发展有限公司党支部与中国建设银行上海天目东路支行党支部联合开展了“党建共建、发挥合力、共赢未来”系列活动。

中国建设银行天目东路支行党支部书记施圣婕带领其支行党员与博霖集团董事长陈正祥，党支部书记兼工会主席芦莉等党员共同参与了此次会议活动。活动本着努力构建“党建共建、发挥合力、共赢未来”的主题思想，坚持“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的原则，经过双方对支部的组织结构、特色活动、取得成绩互相介绍，充分了解彼此。

随后，支行党员等一行参观了博霖集团党支部的党建阵地和职工书屋。参观中，双方对未来共建工作又有了新的工作思路，均表示将结合双方工作实际，把共建工作做实做好。党员要扛起使命旗帜，勇担重担，共建、共创、赢未来！

双方党支部还进行了入党宣言，并合影留念。

此次党建共建活动有效强化了结对单位之间相互沟通、相互学习、相互促进机制。接下来，双方将以党建联建为引领，积极探索更多途径推进党员互动交流，丰富结对形式内容，实现资源共享。

消息来源：博霖集团微信公众号

7月29日-8月2日，北京市遭遇了历史罕见的洪涝灾害，多地出现强降雨天气，大部分地区出现受灾情况，尤其是重灾区北京市房山区，群众生命财产遭受严重损伤，防汛救灾形势十分严峻。

一方有难，八方支援；洪水滔天，情系房山。房山区    的灾情时刻牵动着佩信人的心，了解到该地抗洪救灾的严峻情形，佩信集团第一时间行动，就近调集数十万元援助物资，通过房山区人社局、民政局，向房山区慈善协会进行爱心捐赠。

8月17日，佩信集团北京分公司代表携带佩信伙伴的关怀前往房山区，顺利将物资送达，以实际行动支持当地开展防汛救灾工作。

青山一道同云雨，明月何曾是两乡。面对无情的天灾，凝结着佩信心意的爱心物资将会通过慈善协会送达抗灾一线，用于帮助房山区抗洪救灾，为受灾群众尽一份绵薄之力，献出一片爱心，帮助他们共渡难关，早日恢复生产生活，重建美好家园。

公益事业是融入佩信基因里的事业，也是佩信一以贯之的事业。在佩信“168战略”里，公司对公益事业的投入逐年增加，到2023年年底，公益资金投入将达到200万元。

公益之行 大道致远

公益践行的理念已成为佩信文化的重要组成部分。不论是在玉树地震，还是在席卷全球的共同战疫中，佩信公益的身影和足迹同在。从助学传承到扶贫助残、扶危济困，佩信集团坚定不移地推动慈善项目建设，提升公益慈善项目品质，推动慈善事业更好地为社会、为人民群众服务，也曾荣获“2017公益践行奖”、“2020中国区特殊时期突出贡献企业”、“2020公益爱心企业”“2023年人道 博爱 奉献奖”等公益慈善荣誉。

关键时刻，挺身而出

风雨同舟，守望相助

未来，佩信将继续肩负起社会责任与担当，

不忘初心，坚定不移地推动公益项目建设，

提升公益项目品质，推动公益事业更好地为社会

为人民群众服务，不断践行

“呵护每一位伙伴和家人的幸福

为客户创造卓越价值，

为社会的进步和繁荣做出贡献“

的企业宗旨！

消息来源：佩信Family微信公众号

8月18日，苏州市吴中区残疾人联合会与成功人力资源集团在苏州市吴中区残疾人综合服务中心共同举办爱心物资捐赠仪式。苏州市吴中区残疾人联合会副理事长钱刚、苏州市吴中区残疾人联合会教就科长唐夏怡、成功人力资源集团行政经理于娟娟出席捐赠仪式。

大爱无疆，爱心助残。8月18日是中国人力资源日，值此之际，成功人力资源集团向苏州市吴中区残疾人联合会捐助护理垫58箱。捐赠仪式上，吴中区残疾人联合会副理事长钱刚为成功人力颁发了捐赠证书，并对残疾人工作及帮扶协作相关工作目前进展和未来发展，发表了讲话。

成功人力资源集团行政经理于娟娟在捐赠仪式上表示：“成功人力资源集团始终秉持“成人之美即成功”的经营理念，长期关注社会公益需求，我们争做有爱心有温度的企业，感谢此次吴中区残联的帮助，为我们提供了捐赠的机会和平台，”

此次物资的捐赠是成功人力认真贯彻落实党的二十大精神，积极履行关爱残疾人社会责任的具体体现，希望通过善举表达成功人力对残疾人的关切之情，为残疾人事业发展尽一点微薄之力。

作为国内领先的人力资源综合服务机构，成功人力自成立以来充分发挥在人力资源服务行业的专业优势，将社会责任深度融入自身的发展，积极承担社会责任。

成功人力将持续探索残疾人多元化融合就业、创业模式，全面推动残疾人公平就业发展，让更多需要帮助的人得到社会各界的关爱，尽绵薄之力。

消息来源：成功人力微信公众号

2023年8月23日下午，合肥市瑶海区人大常委会委员、远创人力资源集团党支部党建指导员李东平带领集团党员、预备党员和入党积极分子，学习了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道》。

文章强调，一个国家走向现代化，既要遵循现代化一般规律，更要符合本国实际，具有本国特色。中国式现代化既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的鲜明特色。党的二十大报告明确概括了中国式现代化5个方面的中国特色，深刻揭示了中国式现代化的科学内涵。这既是理论概括，也是实践要求，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴指明了一条康庄大道。

李委员指出，要深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚定政治方向，开阔视野思路，勇于改革创新，提升能力本领，扎实抓好各项工作，在全面建设社会主义现代化国家新征程上展现新担当、作出新贡献。

消息来源：远创集团官方微信公众号

8月2日，劳勤在第十一届全国品牌故事大赛上海赛区暨2023年上海市质量品牌故事演讲决赛中荣获优秀成果二等奖！

聚焦价值引领，激活发展动能，打造卓著品牌。本届大赛共计收到了上海各行业企业200多项参赛作品，大奖经专家多轮评审得出。劳勤品牌故事《劳勤，见证勤劳》凭借对劳动力管理领域的不断深耕、数字化产品持续创新以及行业客户对产品质量的信赖认可，脱颖而出，进入上海市品牌故事演讲决赛。

演讲决赛现场，各企业品牌演讲激情澎湃，高潮迭起。劳勤围绕公司的发展与初心，用朴实的语言、真挚的感情娓娓道来。讲述了劳勤20年来追求精益求精与持续创新，用心服务企业与劳动者，见证勤劳，致敬勤劳的品牌故事。评委点评劳勤的质量品牌故事内容真实，传递了劳勤坚持技术创新，垂直深耕行业的品牌精神。最终《劳勤，见证勤劳》赢得了评委及在场观众一致好评，荣获了第十一届全国品牌故事大赛上海赛区演讲比赛优秀成果二等奖！

感谢上海市质量协会与上海人才服务行业协会等领导的指导与认可。本次获奖，是劳勤以客户为中心，持续提升品牌质量的精神体现。同时这是劳勤第二次参加上海市质量品牌故事大赛并获得荣誉，去年劳勤凭借《以匠心守初心，劳勤用质量铸造品牌》首次参赛便荣获了短视频大赛三等奖。

深耕行业20余年，劳勤已为超过1000家客户、500多家大型企业、400多万用户提供了卓越的数字化产品与服务。劳勤始终坚守“用成功与客户同行”的理念，专业的产品、实施与售后服务受到各行各业客户的一致认可。未来，劳勤也将持续深耕行业，坚持为企业提供高质量高水平的数字化解决方案。

信息来源：劳勤

中国组织人事报

高艺菡

本报修武讯 （通讯员 高艺菡）去年以来，河南省修武县按照地域和工作性质相近原则，将73家县直机关党组织划分为4个党建协作片区，构建县直机关工委牵头抓总的"1+4+N"组织架构，通过党建共抓、资源共享、队伍共建，有效激发机关党建工作新活力。

从五星级机关党组织中选取4个组织领导坚强有力、工作业绩突出的单位，分别作为每个片区的牵头单位。建立片区管理办法，明确片区牵头单位职责任务，由其负责制定片区工作计划、组织片区开展活动等。各党建协作片区采取支部互助、集中培训等多种形式，开展"党务干部大比武"等教育培训。按照党建基础工作、创新亮点工作、平时纪实表现等4个板块，通过开展"逐支部观摩、整单位提升"等活动进行评比，确定优秀党建协作片区、协作片区牵头单位和协作片区成员单位。

"片区协作"实行以来，不少单位党建与业务工作实现双提升。县税务局党支部创新实施"小郎中"工作法，主动梳理纳税人满意度低的原因和问题，及时更新完善征管系统中纳税户信息，获得纳税人一致好评。