12月3日，双高集团上海办事处、双高志信分公司入驻上海（国家级）人力资源产业园。人力资源社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，上海市人社局二级巡视员、市场管理处处长林华，静安区委常委、副区长傅俊，静安区人社局局长程蓓蕾到场祝贺；中国人才交流协会会长王建华、秘书长丁国杰、产业园专委会主任王光荣，上海市人力资源公共服务中心主任丁峰，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳，上海诺姆四达集团董事长苏永华为公司剪彩；王建华、丁峰、程蓓蕾与双高集团负责同志分别为上海办事处和双高志信上海分公司揭牌。

首都实业副总经理、双高集团党委书记、董事长彭方军在致辞中表示，上海作为国际化经济发展前沿是企业发展的首选之地，静安区的经济发展活力、优质的营商环境、优秀的服务团队深深吸引着双高集团，这里是企业高质量发展的沃土。此次入驻，是双高集团响应国家人才强国战略、助力京沪高水平人才高地建设的实际行动，也是双高集团融入长三角发展、开拓战略版图的破冰之举，更是双高集团打造核心竞争力、提升品牌影响力的重要举措。经过二十多年的发展，双高集团传承组工文化，坚持“高端引领、全国布局、创新驱动、数字赋能”，持续打造高水平人才服务平台，组织和人才发展智库，人才测评领域标杆，为党政机关、事业单位、央企国企等机构的人才建设提供了有力支撑。同时，牵头起草《人才测评服务规范》国家标准和招聘师国家职业技能标准，牵头修订《人力资源测评服务》京津冀区域协同地方标准；获5A级人力资源服务机构认证；入选HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强、大中华区最佳人才测评和咨询类机构。今后，双高集团将秉承“助组织发展、为人才赋能”的使命，充分发挥在人才测评、管理咨询、社会调查、猎头招聘、外包派遣等方面的业务优势，快速深度融入长三角区域发展格局，以优质高效的人才服务，为上海市、静安区经济提质增效和产业结构升级贡献更多双高力量。

信息来源：双高集团

2024年12月19日，协会薪税事务服务专业小组2024年第四季度活动在丽丰天际中心36楼天际会客厅顺利举行。活动由薪税事务服务专业小组组长单位——上海财才网人才服务有限公司副总经理韩方方主持。来自上海财才网人才服务有限公司、中智经济技术合作股份有限公司上海分公司、万宝盛华人力资源（中国）有限公司、中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司、上海中企人力资源咨询有限公司、任仕达企业管理(上海)有限公司、北京外企德科人力资源服务上海有限公司、上海才俊人力资源（集团）有限公司、上海才烁人才信息咨询有限公司、上海必博人力资源服务有限公司、仁励窝网络科技（上海）有限公司、国投人力资源服务有限公司上海分公司、上海临港漕河泾人才有限公司、安德普翰人力资源服务（上海）有限公司的代表以及上海人才服务行业协会副秘书长汪艳彦、研究发展部陈宇翔出席会议。

活动首先由上海财才网人才服务有限公司总经理、薪税事务服务专业小组组长、《薪税事务服务规范》主要起草人张成带来《薪税事务服务规范》解读及个税、社保征管趋势分析。随后，中国银行闸北支行投资经理为与会嘉宾介绍了人力资源机构相关的银行服务产品；中国银行上海分行跨境金融专家就出海企业的金融政策、外汇形势与参会嘉宾分析交流。活动最后，全体参会嘉宾围绕行业发展过程中的薪酬税务合规等问题展开了深入的交流与讨论。活动结束后，各位嘉宾纷纷表示活动精彩纷呈令人意犹未尽，期待在下次小组活动中再相聚。

供稿人：陈宇翔

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2024年12月30日，备受关注的“2024年度第四届薪税师职业技能竞赛决赛暨国际薪税师/薪税师年会”在上海圆满闭幕。此次大会由中国人才交流协会主办，得到了上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会以及财才网 [国家新职业（工种）薪税师发起单位及企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准主要起草单位] 的大力支持。

大会开幕式上，中国人才交流协会会长 王建华先生发表了致辞。他强调，协会高度重视“薪税师”人才队伍建设，并已牵头系统推进“薪税师”职业标准化及培训宣传工作。此次第四届竞赛旨在持续发掘和储备紧缺薪税师人才、强化高技能建设，对推动薪税事务服务及人力资源服务业高质量发展具有重要意义。

同时，上海人才服务行业协会副秘书长 汪艳彦女士也致辞中表示，上海市地方标准《薪税事务服务规范》将于明年2月1日起正式实施，这将为行业的规范化、国际化发展注入强劲动力，并进一步提升“薪税师”的职业认同感和归属感，增强行业的凝聚力和向心力。

本届竞赛以“薪税事务服务相关产品或解决方案”为主题，经过前期的选拔，最终有来自国内外知名人力资源服务商的七支参赛队伍进入决赛，展开了一场智慧与技能的精彩对决。各参赛队伍现场路演，充分展示了新时代薪税事务服务机构所具备的专业化、数字化、国际化的特点，以及精英薪税师/国际薪税师所具有的创新能力和实践经验。

经过紧张而激烈的角逐，最终云生集团凭借出色的表现荣获竞赛一等奖，中智关爱通和安德普翰荣获竞赛二等奖，外企德科、必博、新视野、猎查查荣获竞赛三等奖。颁奖仪式上，评委代表上海市人力资源服务产业园区综合党委书记、上海市人社局原副局级巡视员范本鹤、上海人才服务行业协会副秘书长汪艳彦、上海师范大学MBA教育中心副主任龚秀芳、百丽时尚集团人力资源总监拓红、以及上海潆心才聚税务师事务所总经理许燕飞为获奖企业颁发了荣誉证书。获奖企业的选手代表可申请进入中国人才交流协会人力资源服务专家库。

冠军参赛企业——来自云生集团出海易事业部总监汪鸿雁在发表获奖感言时表示，能够从事薪税事务服务业感到无比自豪和荣幸。她认为，有了行业标准作为准绳，可以让企业服务更加合规和公平地去赢得客户的信任与尊重。同时，作为国际薪税师，不仅是一种责任和担当，更是专业身份的象征，让她在服务客户时更加自信和从容。她呼吁友商们共同传播薪税事务服务理念与价值，为产业发展和中企出海贡献自己的力量。

此外，本次大会还举办了精彩的主题分享活动。ATHE中国办公室首席执行官、财才网CEO张成先生为与会嘉宾带来了《2024年度国际薪税师PTA-ATHE®/薪税师暨薪税事务服务业重要事项回顾及趋势展望》的主题演讲。他深入剖析了薪税事务服务业的发展现状和未来趋势，为与会者提供了宝贵的行业洞察和前瞻思考。

张成先生指出，2024年是我国薪税事务服务业的关键之年。从产业到职业，从政府标准到人才认证体系的建立，都取得了突破性进展。他强调，新时代薪税师/国际薪税师的核心使命，是与时俱进地构建“兼顾公平与效率的收入分配”体系，还将在可预见的几年内致力于推动“人与人工智能协同发展的价值创造、评价和分配”体系。这将吸引更多专业人士和机构投身到这个蓝海赛道，共同促进产业持续完善与发展。

此次大会的成功举办，预示着薪税师/国际薪税师人才队伍建设将迈入崭新阶段。同时，在业界同仁的携手努力下，薪税事务服务产业将迈向更加规范化、专业化、国际化的新征程，构筑起在全球范围内更具竞争力和引领力的人力资源服务新高地。

信息来源：国际薪税师

中介公司通过网络招聘平台发布虚假岗位信息为何屡禁不止？求职者个人信息安全应当如何保护？

为更好保护求职者个人信息权益，进一步引导社会公众依法规范处理个人信息，12月20日下午，上海市人民检察院第一分院与上海市第一中级人民法院走进前程无忧公司总部，以“求职有‘法’，走好职场第一步”为主题开展法治宣传活动。

活动邀请了上海人才服务行业协会、人力资源企业及上海师范大学学生等代表一起参加。

日前，我院依法对一起职业中介公司侵害求职者信息权益案件提起民事公益诉讼，市一中院判决支持全部诉请，判令被告永久删除信息、赔偿损失，并向社会公开赔礼道歉。

活动中，我院公益诉讼检察部高维主任、市一中院民事审判庭方方庭长分别介绍了该案起诉、判决情况，在场人员共同见证了判决中“赔礼道歉”诉请的履行，前程无忧公司现场向大家展示了由四名被告在前程无忧网站上发布的道歉信。

同时，检法通过一个个鲜活的案例，对网络招聘中求职者个人信息权益被侵害、签订劳动合同中权益受损等问题进行剖析、警示，开展法治宣讲。

公益诉讼如何守护求职安全？

我院检察官助理叶欣茹聚焦个人信息保护和妇女权益保障领域，通过两个真实案例“以案说法”，全面阐述侵害个人信息权益应承担的法律责任，警示用人单位和人力资源中介服务机构，在从事网络招聘工作时，要严守收集个人信息的“最小范围”、合法合规处理求职者个人信息、杜绝就业性别歧视。

法治如何贯穿求职全过程？

市一中院法官助理肖新媛分别从求职者、招聘平台以及用人单位角度出发，分享了如何依法保护求职者的权益。强调求职者应注重个人信息的自我保护；招聘平台应当充分履行告知义务，对用人单位发布的招聘信息进行必要的合理审查；用人单位应关注与求职者签订的劳动合同具体条款，防止侵犯求职者权益。

行业协会如何自律作为？

上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳介绍了《网络招聘服务规范》的内容，提示从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的信息管理制度，依法对用人单位提供材料进行真实性、合法性审查，集行业之力做好网络招聘的诚信建设。

平台企业如何规范服务？

前程无忧公共事务执行总经理崔巍代表前程无忧公司承诺，坚持合法、正当、必要原则，合法合规处理求职者个人信息；同时倡议中介公司及招聘平台秉持诚信原则，规范招聘流程，共塑健康、可持续的就业生态。

宣讲活动后，高维主任和方方庭长一道，与参与此次活动的行业协会、前程无忧公司、用人单位代表及学生代表开展热烈的互动交流，对观众提出的问题给予详细的法律分析及专业建议。

安全、可信、繁荣的就业服务环境，离不开高质量司法的保驾护航。此次活动是“检法联动”普法共建的生动实践，借助企业与行业协会提供的平台，通过普法宣讲、以案释法、现场答疑等方式开展法治宣传，强化社会公众保护个人信息的安全意识，更好地帮助求职者走稳就业第一步、走好职场每一步。

今后，我院将继续加强与法院的工作联动，聚焦个人信息保护领域侵害公益的突出问题，进一步增强司法合力，切实筑牢个人信息安全司法保护的“防火墙”。

信息来源：上海检察一分院

2024年12月13日，2024上海慈善周“一杯咖啡的温暖”总结交流会如期举行。出席交流会的领导有上海市民政局社团管理处副处长于乐锋、二级调研员刘占一。以及来自各协办单位和支持单位受邀嘉宾。上海人才服务行业协会作为支持和协办单位出席活动，并领受了由上海市民政局慈善事业促进处颁发的2024年“上海慈善周”合作伙伴的荣誉证书。

会上，“一杯咖啡的温暖”组委会带大家回顾了活动始末，重温了公益成果。刘处对2024年活动情况进行总结，于处在领导讲话环节对与会代表进行致谢并对2025年活动提出新的要求。与会嘉宾们提出宝贵意见建议，为2025年活动集思广益，增光添彩。

今年9月5日是第九个“中华慈善日”，《上海市慈善条例》规定“中华慈善日”所在周为“上海慈善周”。9月2日至8日“上海慈善周”期间，上海在全市范围开展“一杯咖啡的温暖”公益主题活动，活动期间每卖出1杯咖啡，将捐赠1元钱用于支持流动儿童和孤独症儿童关爱公益项目。上海是全球咖啡馆数量最多的城市，上海的咖啡文化深受市民喜爱，已成为新时代年轻人的生活方式。“一杯咖啡的温暖”公益主题活动将上海“咖啡”和“慈善”两张城市名片融为一体。上海市民政局联合爱心商家、消费者、社会组织通过咖啡门店联动、线上捐款传播、线下爱心市集、咖啡地图Citywalk打卡等丰富多彩的活动，以企业捐款、公众参与、爱心资助的方式，共同传播慈善文化，弘扬慈善理念，营造浓厚的爱与慈善氛围。

上海人才服务行业协会作为“一杯咖啡的温暖”活动协办和支持单位之一，组织会员单位积极参与随手公益，奉献爱心。上海蓝海公益基金会作为国内人力资源行业背景下的首家公益基金会以公益为媒介，始终围绕支持创业就业、关注儿童成长、弱势群体帮扶三大板块开展公益项目。2021年起推出了“公益咖啡”，每杯咖啡都成为“天使之翼”儿童成长计划公益项目的有力支持，让需要帮助的困境孩子有了更多的机会去探索、去学习、去追逐梦想。在慈善周期间，蓝海“公益咖啡”继续不间断地发光发热。上海才俊人力资源（集团）有限公司的“才俊咖啡”两家门店深度参与此次咖啡集市活动。同期上海人才服务行业协会成立了“上海人才服务行业志愿者服务队”。此次联合上海政法学院和上海海关学院的学生积极投身志愿者工作，成为活动现场一道亮丽的风景线。                                              供稿人：程沁尔

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2024年12月3日，为帮助有关单位深入学习国家标准化管理委员会印发的《团体标准组织综合绩效评价指标体系》（国标委发〔2024〕34号）文件要求，引导社会团体积极制定原创性、高质量的团体标准，促进本市团体标准规范优质发展，市市场监督管理局组织开展了《团体标准组织综合绩效评价指标体系》培训会。上海人才服务行业协会研究室业务员陈宇翔于线上参加培训会。

供稿人：陈宇翔

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12月18日下午，上海市知识产权培训基地揭牌仪式暨知识产权制度专题论坛在联合会本部举行。上海现代服务业联合会会长孙建平、副会长简大年，上海市知识产权局党组书记、局长芮文彪等出席会议。

     简大年副会长介绍了联合会基本情况。他表示，联合会是由本市服务业领域的行业协会、学会、商会等社会组织及企事业单位自愿结成的跨行业、跨领域的综合性非营利社团组织。联合会始终坚守“服务企业、服务会员、服务社会”的宗旨，凭借成立的专委会及相关机构，充分发挥作为企业与社会之间桥梁与纽带的积极作用。

芮文彪局长表示，近年来，上海致力于知识产权强市建设，推进专利转化运用，完善保护和服务体系。目前，上海发明专利授权量增长显著，高价值发明专利拥有量居全国第二。知识产权培训作为服务重要一环，得到持续加强，已建设20家培训基地。联合会作为汇聚多方力量的平台，在推动知识产权服务业标准创新、人才培养等方面成效显著。希望培训中心以知识产权培训基地为载体，聚焦创新驱动发展需求，加强知识产权培训服务供给，为上海加快建设高水平知识产权人才高地作出贡献，为上海国际科创中心建设提供强有力的知识产权支撑。

孙建平会长指出，联合会成立19年以来，始终围绕市委市政府中心工作，致力于服务会员、企业及社会，推动上海现代服务业的发展。随着上海经济结构的转变，服务业已成为主导。为此，联合会成立了培训中心，聚焦现代服务业新技术、新业态和新模式，推进培训项目开发、实施和评价。

他表示，知识产权的开发、利用和保护一直是联合会的重要工作。今年，联合会获批“上海市知识产权培训基地”，将有序开展知识产权培训工作，支持人才队伍建设。

孙建平强调，联合会将以培训基地为平台，发挥资源优势，探索知识产权人才培养新模式，加强继续教育、知识更新和课题研究等工作。同时，联合会将秉持“联合”特色，坚持主动、真诚、有效的服务原则，努力建设有特色的知识产权培训基地，培养多层次、复合型和国际化的知识产权专业人才，为上海加快建设国际知识产权保护高地和国际知识产权中心城市贡献力量。

市知识产权局公共服务处处长严睿、市人社局专技处四级调研员周伟伟、联合会副秘书长刘宇以及微创医疗、上海建工、上海人才服务行业协会等50家知识产权优势企业、行业协会代表参加会议。

信息来源：上海现代服务业联合会

接轨大上海，飞驰新湖州。在沪苏湖高铁即将全线通车之际，12月20日，“在湖州看见美丽中国”（上海）推介会暨上海活动周开幕式在国家会展中心（上海）举行。上海市政府原副市长，第八、九、十届上海市政协副主席谢丽娟出席。湖州市委书记陈浩，浙江省人民政府驻上海办事处党组书记、主任李雄伟致辞。湖州市委副书记、代市长连坤明作城市推介。

陈浩代表湖州市四套班子向出席活动的各位领导嘉宾表示欢迎，向大家长期以来对湖州改革发展的关心和支持表示感谢。他说，上海是推进长三角一体化发展的龙头，也是中国经济的重要引擎。湖州是绿水青山就是金山银山理念诞生地、中国美丽乡村发源地、绿色发展先行地。近年来，湖州市全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，坚定不移深入实施“接轨大上海、融入长三角”战略，持续深化与上海的经贸往来和全方位合作，为湖州高质量发展注入了源源不断的强劲动能。

陈浩从“湖州与上海同根同源”“湖州与上海相亲相融”“湖州与上海共利共赢”三个方面，介绍了沪湖两地深厚的历史渊源、协同发展的良好态势以及沪苏湖高铁开通后带来的新机遇。他说，当前，湖州正全力打造虹桥国际开放枢纽金西翼，着力构建绿色智造、绿色科创、绿色开放“3条廊道”，借高铁之力拥抱大上海、拥抱美好未来。诚邀各位领导嘉宾走进湖州、投资湖州、创业湖州，在湖州看见美丽中国、来湖州成就美好人生。

李雄伟代表浙江省人民政府驻上海办事处对活动的举办表示祝贺。他说，沪苏湖高铁开通后，湖州将正式进入上海“半小时交通圈”。在长三角一体化发展的时代浪潮中，湖州必将发挥出越来越重要的作用。希望湖州市坚持向新而行、向绿而行、向优而行、向富而行，加快把湖州的交通优势、区位优势、生态优势转化为发展胜势。浙江省驻沪办将坚决扛起服务浙江发展、服务浙江企业、服务浙江人才的职责使命，充分发挥联通上海、统筹资源、服务浙江的“桥头堡”作用，以高质量发展、高水平服务为主跑道，扎实工作、开拓进取，以最大诚意、最优服务、最强改革创新，共同落实推动长三角一体化发展国家战略，助力浙江高质量发展缩小“三大差距”，满足人民群众对美好生活的向往。

连坤明以“坐30分钟的高铁，来不一样的湖州”为题，向大家发出诚挚邀约。他说，随着沪苏湖高铁的开通，湖州“接轨大上海、融入长三角”的步伐必将进一步提速，湖州的城市价值正在发生跨越式跃升。30分钟来湖州，可以看见不一样的美丽、遇见不一样的幸福、共享不一样的机遇。选择湖州，就是选择与战略机遇同行、与时代浪潮共舞、与人生梦想并肩。不一样的湖州，正在成为千千万万追梦者向往的理想城市。真诚欢迎大家收拾行囊，怀揣梦想，踏上来湖之路，与我们携手奋进，共创美好未来。

开幕式上，国泰君安证券股份有限公司党委副书记、总裁李俊杰作城市合伙人分享；澎湃新闻总裁、总编辑刘永钢作主旨演讲；72个项目集中签约，总投资达675.2亿元；发布了《湖州市打造虹桥国际开放枢纽金西翼行动计划（2024-2030年）》、长三角科创枢纽城市建设方案、加快融入上海大都市圈政策。

上海活动周期间，湖州市还安排了走进两院院士、走进科创人才、走进重点企业等一系列子活动，各区县也结合实际赴上海开展产业对接、人才招聘等，力求在深化交流交往中推动沪湖协同发展取得新进展新成果。

信息来源：中国日报网

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2024年12月12日，上海品牌“走出去”暨“2024第17、18届上海之帆经贸（人文）交流项目”颁奖典礼于上海光大会展中心国际大酒店2楼宴会厅隆重举行。此次活动由上海市工业经济联合会（市经团联）、上海现代服务业联合会、上海公共外交协会共同主办，由上海之帆经贸巡展组委会承办。此次典礼将成为各位企业家开拓海外市场的盛大检阅，上海扩大高水平开放的成果巡礼，也将成为上海之帆迈向新里程的集结号。

上海之帆经贸巡展组委会名誉主任郑惠强、上海市政协常委、上海市政协对外友好委员会主任张小松、上海市工业经济联合会会长管维镛、上海现代服务业联合会副会长简大年、上海公共外交协会副会长祝伟敏、日本国驻上海总领事馆副总领事佐藤信正、大韩民国驻上海总领事馆副总领事韩相国、泰王国驻上海总领事馆商务领事陈世光、印度尼西亚驻上海总领事馆总领事Berlianto Situngkir、印度尼西亚数字经济、创意经济与公共外交领事Raffelia Sanzio Rodiman、日本贸易振兴机构（Jetro）上海代表处副所长高村大辅、韩国京畿道华东商务中心首席代表李炳直等出席本次会议。出席会议的还包括中国马来西亚商会、中国泰国商会、新加坡企业中心、上海市各行业协会嘉宾及企业代表共计500余位嘉宾。

上海之帆经贸巡展组委会名誉主任郑惠强代表“上海之帆”经贸巡展组委会向长期以来关心和支持“上海之帆”历届经贸巡展活动的各位嘉宾、参展企业代表、合作单位表示衷心的感谢，向莅临今天颁奖典礼的各位嘉宾表示热烈的欢迎。郑主任表示“上海之帆”组委会愿会同各主办单位，集聚更多的各类企业走出国门，持续提升“上海之帆”经贸（人文）展的质量和效果，使之成为上海实施“一带一路”国家战略对外经贸合作的一张靓丽名片。

上海市政协常委、上海市政协对外友好委员会主任张小松在致辞中表示自2018年起，上海市政协对外友好委员会与“上海之帆”开展了友好合作，多次应邀组团出访（包括今年组团参加了泰国、越南经贸人文展系列活动），增进了上海与相关国家和地区间的经贸往来，取得了良好效果。今后，市政协对外友好委员会将继续发挥自身优势和作用，突出特色，丰富抓手，合作共赢。市政协外委会相信通过“上海之帆”经贸（人文）交流项目，上海将与世界各国开展更广泛的经贸合作、更深入的人文交流，让世界更加了解上海、更加了解中国。

上海市工业经济联合会会长管维镛在致辞中表示近年来，工经联通过搭建平台、激发新动能，推动上海企业“走出去”，尤其通过“上海之帆”经贸（人文）展，促进产业经济的国际合作与交流，取得显著成果，展现了上海作为改革开放前沿阵地和国际合作平台的重要地位。2024年展会在泰国和越南成功举办，共有130家上海企业参与，吸引了10000名观众和1500位专业买家，达成了300项意向合作。管会长对上海市政协、市外办及中泰、越南各界对展会的大力支持表示感谢，并感谢行业协会和企业的积极参与。上海市工经联、市经团联将继续发挥枢纽型组织作用，推动企业与全球商会、企业的合作，助力“一带一路”建设，推动会员企业走向国际市场。期待更多企业和协会参与2025年的“大阪”和“首尔”展。

上海现代服务业联合会副会长简大年在致辞中表示作为“上海之帆”经贸（人文）展的联合主办单位，联合会汇聚了100多个行业协会和数十家企业，致力于推动上海现代服务业与全球互联互通。“上海之帆”自启动以来，已为展示“上海制造、上海品牌、上海服务”做出重要贡献。全球化和数字化推动了现代服务业的发展，在2023年服务贸易增速达9%的背景下，“上海之帆”经贸（人文）展成为推动上海现代服务业走向世界的重要平台。未来，上海现代服务业联合会将继续推动低空经济、ESG服务、产业园区服务等领域的成果走向世界，扩大影响力，服务全球市场，助力上海现代服务业在全球的舞台上广泛传播。

上海公共外交协会副会长祝伟敏在致辞中表示上海公共外交协会是本市专门从事公共外交工作的社会团体。多年来，与包括上海市工业经济联合会、上海现代服务业联合会等在内的各单位合作，在国内外开展了形式多样、内容丰富的公共外交活动。2024“上海之帆”经贸（人文）展筹备期间，协会充分利用协会资源，积极协调有关部门和单位，协助联系相关驻外使领馆，努力推动活动的落实。“上海之帆经贸巡展系列活动”推动了上海与世界各国人民的相互了解、信任和友谊。2025年，公共外交协会将一如既往承担相关工作，同时，也会积极推动协会会员单位参与巡展有关活动，共同推进与世界各国的民间交流。

日本驻上海总领馆副总领事佐藤信正在致辞中表示总领馆对明年5月将在日本大阪举办的第十九届“上海之帆”项目充满期待。11月的日中首脑会谈中，两国领导人同意在绿色经济和医疗康养等领域推动务实合作，期待在明年活动中取得具体成果。他表示很高兴JETRO作为合作机构参与第19届“上海之帆”项目，希望以第十九届“上海之帆”项目为契机，让日中两国的合作不断提速，让日中经济取得更大发展。第 19 届“上海之帆”项目举办期间，“关西大阪世博会”也在大阪举行，他欢迎企业和协会朋友们在展会期间到大阪关西世博会走一走、看一看。

韩国驻上海总领馆副总领事韩相国在致辞中表示韩国领事馆将积极参与上海品牌和服务的海外推广。明年5月将在首尔举行“2025上海之帆”，相信该活动会成为促进上海与韩国经济文化交流的契机，并表示韩国对中国的经济前景充满信心。韩中两国自建交以来，经济合作取得了显著成就，特别是在中间产品贸易和技术合作方面。如今，中国已成为韩国的最大贸易伙伴，两国合作领域包括电动汽车、新能源、半导体等，韩中企业在长三角地区的供应链中占据重要地位，知识产权合作也日益深化，生物技术等领域取得了诸多成果。未来，两国将继续在全球治理、自由贸易协定等方面加强合作，共同应对气候变化、能源转型等全球性挑战，相信韩中经贸关系将朝着更加平衡与共赢的方向发展。

上海社会科学院文化产业研究中心主任、“上海之帆”总策划花建教授发布2025年“上海之帆—大阪、首尔展会概况，并和中外来宾共同启动2025年“上海之帆”经贸（人文）交流项目。此次项目的启动意味着“上海之帆”将进一步推动上海品牌“走出去”，深化上海企业与世界各地的经贸合作和文化交流。

中国质量认证中心上海分中心、上海市旅游行业协会和上海挚达科技发展股份有限公司分别发布了“上海服务：中国‘质量、检测、认证’全球行”、“上海文旅：‘白玉兰臻选’全球行”、“‘挚达绿色赋能’全球行”三个项目，推动更多的上海产品、上海技术、上海服务，驶向全球市场，惠及千家万户。

会议中，主办方对2024“上海之帆”经贸（人文）项目中表现出色的企业、商会和协会进行了表彰和感谢，并特别向那些在人文交流项目中作出杰出贡献的单位及个人颁发了奖牌和感谢函。这些奖项和感谢函不仅是对获奖者们的高度认可，也是对他们不断努力、追求卓越的感谢。

活动的成功举办，无疑为上海品牌的国际化发展开辟了新的局面，标志着上海无数中小企业向着世界的舞台迈出了重要一步。上海作为中国最具国际化的城市之一，其品牌形象和文化魅力已经逐渐被国际社会所认可。“上海之帆”经贸（人文）交流项目汇聚了上海中小企业的美好祝福和期许，为上海企业和品牌“走出去”开拓更多、更好、更可信的平台和渠道，进一步推动“上海制造、上海服务、上海品牌、海派文化”走向世界！

信息来源：上海之帆

2024年12月5日，湖南省人力资源服务协会会长雷明伟陪同湖南兴湘集团一行来访协会，秘书长朱庆阳、商务部主任程沁尔接待来访。

湖南兴湘集团介绍了旗下分子公司以及上市公司情况。朱庆阳秘书长着重介绍了协会发展情况和目前的发力点。随后商务部主任程沁尔、会员部主管顾剑飞陪同湖南兴湘集团走访薪太软（上海）科技发展有限公司、上海云生未来技术集团有限公司。

供稿人：程沁尔

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2024年12月5日，蚌埠市人社局局长袁成文一行来访协会，同行的有蚌埠市人社局办公室主任金在新、江苏万服云联数字科技有限公司董事长副总裁刘飞、江苏万服云联数字科技有限公司副总裁杨红、金划算集团股份有限公司总裁办主任吴頔、安徽金划算产业园管理有限公司总经理贾仁立。

首先协会商务部主任程沁尔陪同与会领导参观人才大厦，并介绍了中国上海人力资源产业园的基本情况。会议正式开始后，朱庆阳秘书长，首先介绍了协会的功能定位及发展情况，双方领导就人力资源服务业如何助力经济发展展开讨论，并就两地产业经济情况深入交流。此次会面为后续的深入合作奠定基础。

供稿人：程沁尔

小程热线：32508115

2024年12月5日上午，上海市检查一分院第六检察部高维主任、前程无忧公共事务执行总经理崔巍等一行上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，高维主任就近期人力资源服务业涉及的信息安全相关案件向协会进行说明，并建议联合开展相关宣贯活动，鼓励行业规范做法和高质量发展。朱庆阳秘书长欣然同意，并表示协会愿全力支持相关活动的落地落实。

供稿人：孙远

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2024年12月9日下午，市发改委产业处郭剑飞老师来访协会，协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，双方交流沟通了相关行业发展的整体情况，随后朱庆阳秘书长就郭剑飞老师对行业持续发展的看法和具体事项提供了反馈和建议。

供稿人：孙远

小孙热线：32508125

2024年12月9日上午，上海匠慧企业管理有限公司总经理李长庚一行拜访协会。协会秘书长朱庆阳接待来访。

在接待中，李总就匠慧企业最新承接的项目进行了介绍，并询问朱庆阳秘书长相关建议。朱庆阳秘书长结合自身经验从协会角度给予了各方面的建议，并表示协会愿意支持相应项目推进和发展，双方随后就后续工作达成了初步共识。

供稿人：孙远

小孙热线：32508125

2024年12月19日上午，招商银行上海古北支行（综合支行）行长包佳伟、招商银行江苏路支行行长丁皓一行来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、办公室主任程沁尔、会员部主管顾剑飞进行接待。上海吉程人力资源有限公司董事长邱银福陪同接待。

在接待中，包总首先就招商银行来访目地和银行产品进行了介绍并就下一步的合作计划和秘书长进行了讨论，包总表示希望今后能多参与协会活动、和协会多作交流，获取更多行业资源，提升招商银行在人力资源行业内的影响力。

朱庆阳秘书长对招商银行上海古北支行（综合支行）行长包佳伟、招商银行江苏路支行行长丁皓对协会的信任表示了感谢。

供稿人：顾剑飞

小顾热线：32508119

2024年12月27日上午，猎上网络科技（上海）有限公司CEO辛小蝶、联合创始人丛鹏、外包业务VP于海舟一来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、培训部主任陈欣、会员部主管顾剑飞进行接待。

在接待中，辛总首先就猎上网络科技（上海）有限公司近期来情况进行了介绍并就下一步的发展计划和秘书长进行了讨论，辛总表示希望今年能多参与协会活动、和协会多作交流，获取更多行业资源，提升公司品牌在行业内的影响力。

朱秘书长对猎上网络科技（上海）有限公司一直以来对协会的信任表示了感谢，表示协会将一如既往地提供协会平台资源全力支持猎上网络科技（上海）有限公司不断做强做大。

供稿人：顾剑飞

小顾热线：021-32508119

2024年12月26日，上海商保通健康科技有限公司总经理夏小钦一行来访协会。朱庆阳秘书长分享了今年行业的发展情况，并结合健康及保险产业进行分析。商保通方面介绍了2024年的业务发展情况以及对2025年工作的展望。

供稿人：程沁尔

小程热线：021-32508115

2024年12月30日，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳一行走访副会长单位CDP集团，CDP集团董事长兼首席执行官吕威、首席营收官冯博等接待来访。

在走访过程中，朱庆阳秘书长对CDP集团近年来的发展，特别是国际化发展表示肯定，随后就CDP集团关心的跨境问题、合作推广问题双方进行了交流，朱庆阳秘书长表示CDP集团是具有代表性的人力资源服务机构，协会愿意全力支持CDP集团在新的一年实现新的发展。

供稿人：孙远

小孙热线：32508125

12月22日，雪莲花助学联合会2024年年会暨成立十五周年庆在旺山举行。来自各行各业的150名爱心单位代表、捐助人、志愿者们，以及受邀的各位嘉宾齐聚一堂，回首十五载助学路，展望未来助力教育新征程。

联合会会长周颖致辞并作2024年工作报告，详细阐述了2024年雪莲花助学开展的各项工作：图书漂流、一对一助学、夏令营、端午节香包义卖、暖冬毛毯、团队建设等。联合会副会长查晓东作2025年工作展望。监事长庄昊汇报了雪莲花助学2024年财务状况。联合会创始会长赵自恒向与会人员详细介绍了雪莲花助学从成立至今的点点滴滴。

  成功集团以在社会责任领域的突出表现，以及在雪莲花爱心助学的持续捐赠与贡献，荣获“爱心单位”称号。成功集团董事长特助刘鹏飞先生到场参与活动并领取“爱心单位”奖牌。

在服务企业客户和自身成长的过程中，成功集团始终将爱心公益活动放在重要位置，持续提升价值创造，不断加强环境保护意识，坚定推进社会和谐，并形成了“成功责任体系”。

在爱心助学方面，成功集团投入了大量精力，积极组织各种形式的助学活动，比如希望小学捐助项目，希望通过成功集团的力量帮助更多的孩子，让他们能够上好学、读好书。孩子们也寄来了一封封手写信件，以表感谢。

此外，成功集团还为贫困地区的学校捐赠教学设备，设立奖学金，为家庭经济困难的学生提供生活资助等，以鼓励优秀学子努力学习。

除了爱心助学，在关爱留守儿童方面，成功集团推出了“顺风车”计划，旨在利用集团资源，为留守儿童提供陪伴和关爱。通过志愿者差旅或者回乡过程中，携带由成功集团免费提供的书籍、慰问信、特产等礼品，关怀留守儿童，帮助孩子们健康成长，这一计划不仅得到了社会各界的广泛赞誉，也为留守儿童带来了实实在在的帮助。

“助翼梦工厂”是成功集团在社会责任领域的又一创新项目。每个人都有属于自己的梦想，残障人士也不例外。“助翼梦工厂”项目，用专业的服务为残障人士提供工作，为他们融入社会的梦想飞奔。该项目于2021年5月正式启动，并以此为核心辐射周边地区，带动更多残障人士实现就业。

2024年5月，苏州市委书记刘小涛一行莅临成功集团合资企业调研，苏州做件好事企业管理有限公司作为成功集团的合资企业，致力打造集“辅助性就业、培训增能、以残助残、智慧助残、企业助力”于一体的残疾人就业服务基地，目前已提供就业岗位1200多个。

而在就业扶贫的工程中，成功集团借助多年的行业积累，切实帮助人们实现脱贫就业梦。活动持续至今，覆盖全国400个贫困县，累计帮助贫困地区就业8万余人次。

发展至今，成功集团深知公益的力量是无穷的。通过自身的努力，成功集团能够为更多孩子搭建起通往梦想的桥梁；能够为更多残障人士、贫困地区提供提供就业岗位，这是作为企业最大的骄傲。成功集团将以实际行动，深化与社会各界的合作，探索更多创新公益模式，为行业树立履行社会责任的典范，为构建和谐社会贡献力量。

消息来源：成功人力微信公众号

11月29日~12月10日，在河南省长葛市农业农村局的精心策划与赞华职业技能培训学校的承办下，举办的一场针对高素质农民的大豆玉米带状复合种植培训活动，不仅圆满完成了各项既定目标，更取得了令人瞩目的成果，为长葛市的农业现代化进程注入了新的活力。

赞华集团旗下赞华职业技能培训学校凭借其专业、专注、专精的教育理念，为这次培训提供了坚实的学术与实践支持。学校的专家团队由一群既具备深厚学术背景又拥有丰富实战经验的农业精英组成，为学员们带来了最前沿、最实用的农业知识与技能。

培训内容涵盖了大豆玉米带状复合种植技术的方方面面。从农业生态学的理论基础出发，专家们深入浅出地讲解了复合种植如何实现资源高效利用与生态平衡的双重目标。在种植技术层面，专家们不仅传授了大豆与玉米品种搭配的科学策略，还细致演示了播种、收割等关键环节中的机械操作技巧，以及病虫害的绿色防控方法。

为了强化培训效果，赞华职业技能培训学校构建了多元化的教学模式。课堂内，运用先进的多媒体设备，以直观的视频演示、生动的案例分析，让抽象的知识变得鲜活易懂。课堂外，积极开辟实训基地，组织学员实地演练。在实训田里，学员们在导师的手把手指导下，亲身体验从土地整理到作物播种，从田间管理到收获储运的每一个环节，真正做到了学以致用，知行合一。

培训结束后，学员们纷纷表示受益匪浅。一位老农动情地说：“我原以为种了一辈子地，没什么新花样可学了。但这次培训让我大开眼界，原来新技术真的能带来大收益！”这次培训不仅提升了农民们的专业技能，更为长葛市的农业人才培育注入了新的活力。

赞华职业技能培训学校在此次培训活动中发挥了至关重要的作用，他们凭借深厚的专业底蕴，为长葛市精心培育了一批集高素质、先进技术掌握与卓越经营管理能力于一身的新型农民群体。这些“农业新苗”将成为未来农业发展的中坚力量，推动农业现代化，为乡村振兴战略的深入实施贡献力量

展望未来，赞华集团将继续秉持初心，不仅在职业技能培训领域深耕，更将目光投向乡村振兴的广阔天地，通过不断创新与拓展，为农业现代化和乡村全面振兴提供坚实的智力支持和人才保障，致力于成为乡村振兴道路上的坚实后盾，携手社会各界，共同绘制乡村繁荣、农业兴盛、农民幸福的美好未来画卷！

消息来源：赞华集团微信公众号

为了围绕贯彻落实党的二十大精神，深入践行“人民城市”理念，不断推进党支部的建设工作。12月16日下午，上海劳林人力资源管理咨询服务中心党支部与太平洋机电（集团）有限公司科一党支部在杨浦滨江举行了“践行人民城市理念 开创党建共建新局面”为主题的党日活动，通过参访杨浦滨江党群服务站杨树浦驿站（电厂站），寻访红色印记。

太平洋机电（集团）有限公司党委书记万海彬、党支部书记王弇、上海劳林党支部书记孙宏琴、副总经理高燕、党员和入党积极分子参加了本次活动。

参访杨浦滨江党群服务站

  活动当天，党员们首先来到杨浦滨江党群服务站杨树浦驿站（电厂站）。在参访过程中，服务站的讲解员详细介绍了杨浦滨江党群服务站的建设历程、功能定位以及红色文化，在描述中感受杨浦区深厚的红色底蕴，感受共产党领导下波澜壮阔的工人运动，使党员们在交互体验中领略杨浦的百年红色基因。

寻访红色记忆

     在参访活动中，党员们还通过参观杨树浦驿站内的红色印记展区，重温了革命先烈的光辉历程。展览通过大量珍贵的历史图片、文献资料和实物展示，生动再现了上海人民在不同历史时期为争取自由、解放和人民幸福所付出的艰辛努力。

    全国劳动模范黄宝妹、自来水厂、发电厂，杨浦区深厚的红色历史文化背景让党员们深感震撼。通过寻访红色印记，大家不仅回顾了党的光辉历程，更增强了作为党员的历史责任感和时代使命感。

此次党日活动通过参访杨树浦驿站和寻访红色印记，不仅增进了双方党支部的交流合作，也深化了党员们对党组织作用的认识，进一步激发了大家投身党和人民事业的热情。未来，上海劳林人力资源管理咨询服务中心党支部与太平洋机电（集团）有限公司科一党支部将继续深化党建工作，发挥党组织在推动社会建设和经济发展的引领作用，以人民为中心，努力为深化改革，推动党建高质量发展贡献全部的智慧和力量。

消息来源：上海劳林微信公众号

2024年11月8日，安歆集团创始人兼CEO徐早霞女士作为长江商学院商业向善导师，受邀在上海校区跟企业家学员们分享了“安歆十年，矢志满足人民美好租住向往”为主题的课程。从创业初心、理论融合、创新实践多维度为大家厘清企业商业向善的重要性和实践路径。用鲜活生动的创业经历，引导学员加强对善业向善的思考与理解，共同推进商业向善在我国的高质量发展。

#观点一

商业向“善”的力量往往是一家公司从创立伊始就有雏形，是创业者价值观的体现,是对于事业方向和目标的明确认识。

“你的创业初心就是最好的商业计划书”。不管是一直保持着创业之初时的创业精神，还是保持着当初的那份价值观，一家企业要想不迅速走向消亡，都不能忘记创业的初心。

安歆集团深耕的“让城市的游子感受家的温暖”，从最初东躲西藏的民间游击队到高举高打多方关注国家战略，背后是一群人的笃定和坚持，是相信这个行业一定会在发展中蜕变突破，因为“一张床”背后是以人民为中心的发展思想的落地践行。与历史同步伐、与时代共命运，助力人民美好租住生活，安歆成为活跃在商业向善第一线的践行者。

#观点二

通过将富有社会责任的价值观与企业经营的底层逻辑相结合，义利兼顾商业模式和战略设计，将成为践行商业向善的关键。

在追求共同富裕的今天，有关ESG、商业向善的呼声水涨船高。以安歆所在的住房租赁行业为例，运营商作为上承国家意志、协同多方主体，下启服务企业、万千奋斗者的连接者，需要紧扣“保障民生”的主线，让更多新市民和青年人安居乐业与发展。

经过近十年的行业深耕，安歆努力将商业温度融入企业的产品与服务之中。通过生态打法在资产盘活、城市更新、城中村改造以及平急两用基础设施等推广中，探索持续突破既有的障碍和矛盾，打破利益固化藩篱，形成更加公平、透明的环境。商业模式设计结合国家战略和城市发展，聚焦群众“急难愁盼”，引导资本向善、政策向善、多方资源向善，企业发展融入实现民族复兴、人民幸福的时代伟业，真正推动商业向好、向善、向上。

#观点三

拥抱变化，围绕客户需求持续创新创造，创造构建可持续发展新生态 ，不断增强商业向善内生力。

在漫长的商业周期中，遇到各类危机和挑战是常态。理想中的民生行业多方关注多重政策加持，比如总书记去年来上海看“一张床”的发展、不断有新的REITs项目上市以及保租房的普及等，都让我们作为参与者看到了行业不断燃起希望之光。但现实却是愈发复杂的市场环境，给租赁住房企业带来了严峻考验。所有人都能感受到企业的难，不仅人口见底、政策见底、需求见底，同样市场信心不足、预期不足和消费不足。

回顾安歆过去的每个重要阶段，“敬畏周期”已刻入组织的基因。因此无论在行业萌生新芽、百花齐放、良莠不齐还是机构发力的阶段，安歆一直在敏捷调整业务节奏为增长做创新与变革。大环境严峻，徐总鼓励各位企业家学员，时代如潮水，但每一波浪潮最终会消退，韧性生存的企业往往主动拥抱变化努力求新求变，踏浪而行虽让我们历经多个周期震荡，但最终定会让我更加强大，更稳屹立在潮头浪尖。

结束语

每一个企业背景基因不同、资源禀赋不同、所处环境周期不同，商业向善践行路径也会有很大差异。世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，也出现了许多亟待解决的环境问题、社会问题，期待更多青年企业家围绕新时期发展新课题新需求，以科技创新的力量，向善而行，在实现共同富裕的过程中发挥青年企业家更大作用。

消息来源：安歆集团微信公众号

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，缅怀革命先烈，汲取奋进力量，12月14日，外企德科上海公司党委组织来自客户公司的近百名党员，开展了一场别开生面的“芦荡烽火 使命践行”红色沉浸式体验学习活动。

花献英灵，誓续初心

上午，阳光洒满大地，党员同志们怀着崇敬的心情步行前往瞻仰广场。在这里，大家整齐地排列，向革命先烈敬献了花篮，并面向鲜红的党旗，高举右手，庄严地重温了入党誓词。这一刻，不仅是一次心灵的洗礼，更是对初心使命的深刻铭记。

馆藏史迹，敬仰英魂

随后，党员们走进了沙家浜革命历史纪念馆。馆内陈列的珍贵文物与详实资料，生动再现了那段战火纷飞的历史，以及新四军战士们英勇无畏的战斗场景。通过解说员的详细讲解，大家更深刻地了解到了沙家浜精神的内涵，即不怕牺牲、敢于斗争的精神品质。

荡舟芦海，追忆峥嵘

中午时分，党员们乘船进入芦苇荡，仿佛穿越时空回到了那个烽火连天的年代。这里曾经是新四军抗击敌人的战场之一，如今却成为了一片宁静美丽的自然风光区。通过船行芦苇荡的体验，党员们更加直观地感受到了当年新四军战士们的生活环境和战斗条件，增强了对革命先辈的敬意。

科技赋能，薪火相传

下午，一场特别设计的沉浸式红色剧本《铁军风云》在沙家浜拉开了帷幕。参与者们被分成多个小组，通过角色扮演和任务挑战，亲身经历了新四军那段危机四伏的战斗生活。《铁军风云》是中国首个数字红色剧本，它运用AR和AI数字技术，将剧本内容与党建知识、数字互动与实景体验相融合，创造出一种全新的学习模式。这种新颖的学习形式不仅让党员们切身体验到了真实的历史情景，感受红色文化的精神，深入了解奋斗历程和付诸的心血牺牲，认识并传承革命先辈的伟大精神。

激励前行，凝聚共识

活动最后举行了简短而庄重的颁奖仪式，表彰了在活动中表现突出的团队。外企德科上海公司党委组织的“芦荡烽火 使命践行”红色沉浸式体验学习活动不仅是一次对革命前辈优良传统的纪念与传承，更是在“两企三新”党建活动框架下的一次创新实践。通过这种沉浸式的体验教育形式，将红色基因与现代科技相结合，践行了党建活动的新模式，增强了党组织的凝聚力和战斗力。我们将以更加坚定的步伐，沿着先辈们的足迹砥砺前行，共同开创更加美好的未来。

消息来源：外企德科微信公众号

在企业ESG战略的深度引领下，嘉驰国际再次展现出强烈的社会责任感，携手上海心传公益基金会，全力参与陆家嘴金融城综合党委精心组织的“温暖金融城、点亮微心愿”系列公益活动。这一行动不仅体现了嘉驰国际对社会福祉的深刻关注，也凸显了其在践行企业社会责任方面的坚定决心。

嘉驰国际深度聚焦社区困难群体的实际需求，精准认领“微心愿”，捐赠生活物资、学习用品等必需品。这一系列爱心捐赠行动不仅是物质上的帮助，更是精神上的慰藉，如同冬日里的暖阳，切实改善了受助者的生活与学习困境，彰显了企业的社会责任感和人文关怀。

活动现场，志愿者们全情投入，为受助者提供细致入微的服务，搭建起了爱心与帮助的桥梁，为精准扶贫行动的顺利落地提供了有力保障。这一爱心善举不仅彰显了嘉驰国际的社会责任担当，更是嘉驰国际完善ESG社会板块的有力注脚。

通过此次公益活动，嘉驰国际不仅在陆家嘴金融城亮出了企业的温暖名片，也为行业树立了公益标杆，激励更多企业加入到社会责任的行列中来，推动社会责任的持续发展。

消息来源：嘉驰国际微信公众号

为全面贯彻落实党中央关于流动党员管理工作的重要部署，深入推进全面从严治党，切实加强党员队伍管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，同时积极响应顾村镇党建工作办公室的要求，仁联党支部近日在上海宝山、安徽芜湖两地分别开展《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》和《中国共产党不合格党员组织处置办法》（以下简称“2个文件”）的专项学习分享会，对于因故未能到场的三名同志，已安排其进行自主学习。

会上，党支部书记丛敬锐、副书记潘金荣就“2个文件”，进行了全面而深入的讲解。

丛书记强调加强流动党员管理、严格不合格党员组织处置对于提升党员队伍整体素质、增强党组织凝聚力和战斗力的重要意义。他结合中央组织部负责人就《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》答记者问的具体内容，详细阐述了该《意见》出台的背景、意义、总体考虑、主要内容、基本目标及具体要求。

潘副书记在学习中指出，《意见》中关于流动党员的日常教育管理、党组织建设、组织领导等方面的具体要求，为支部开展流动党员实际工作提供了宝贵的指导意见；而“办法”中关于不合格党员限期改正、劝其退党、除名等适用情形的明确规定，则为支部规范内部管理指明了方向。

此次专项学习不仅为支部今后的工作提供了更为清晰的指导思路，也为党员的自我发展、自我规范设定了更为明确的标准。仁联党支部将以此次学习为契机，进一步深入推进“两个文件”的学习贯彻工作，力求在学深弄懂做实上取得实效。

消息来源：仁联集团微信公众号

12月2日，在“全国交通安全日”之际，“货运路·巾帼行”卡车运输行业女性赋能项目三周年总结推进会在北京召开。该项目旨在通过开展健康、安全、家庭关系、职业技能及个人发展等方面的培训和服务活动，提升卡姐、卡嫂的获得感和幸福感，帮助卡车运输行业女性及其家庭获得更好的发展。关爱通作为项目公益合作方参与了本次活动。

现场，中国妇女发展基金会理事长杜芮表示，“货运路·巾帼行”卡车运输行业女性赋能项目实施3年来，通过为卡车运输行业女性提供专属关爱包，两癌筛查、心理疏导和家庭亲子活动，不断增强卡车运输行业女性的自我发展能力。希望在新一轮的项目实施中，力争各项公益活动都能使卡姐们可感知，各项工作效果可衡量，惠及更多“三新”领域^[1]妇女。

货运行业的女性由于工作性质，容易长期处于焦虑状态，在亲子关系、夫妻之间和自身健康等方面均构成了挑战。为促进卡姐、卡嫂对心理健康的关注和重视，自2023年6月起，关爱通旗下专注员工心理关爱的品牌——中智EAP就积极投身于“货运路·巾帼行”卡车运输行业女性赋能项目中，致力于为卡姐、卡嫂提供具有针对性的心理援助。截至目前，此服务已惠及超过千名直接体验者，并间接影响了上万人的生活，为家庭和谐与社会发展带来了积极影响。

在服务过程中，中智EAP通过文献收集、问卷调查等途径系统化了解并分析卡姐、卡嫂群体特点和心理需求，最终形成了“线上音视频结合线下团辅活动”全方位渗透的心理关爱服务体系，主题涉及心理健康科普、情绪压力管理、婚恋关系、亲子关系、自我关爱等内容，助力卡姐、卡嫂发掘自身潜力，认可自我价值。

感受爱，传递爱。关爱通在心理健康领域的公益实践不仅为卡车运输行业女性提供了帮助，也为推动全社会关注心理健康问题提供了行之有效的路径参考。

未来，关爱通将继续深耕心理健康领域，以数字化技术和创新模式，为不同行业的企业员工筑牢心理防护墙，为全社会更多需要帮助的人群提供优质的心理健康服务。

关于中智职业心理健康中心

中智职业心理健康中心（中智EAP）成立于2002年，隶属于中智集团旗下的中智关爱通（上海）科技股份有限公司。作为在大陆推行了22年EAP商业化运行的服务商，2023年服务400余家企业和2,000,000+员工，员工满意度9.43分，最长连续服务客户19年，服务覆盖全国。

消息来源：CIIC中智集团微信公众号

12月4日上午，道尔人力资源集团董事长冯立波及广西道尔人力资源有限公司总经理梁露元受邀前往南宁市江南区江西镇同华村，参加由南宁市退役军人事务局、南宁军用供应站联合举办的学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲暨公益助力乡村振兴主题捐赠活动。

作为受邀企业之一，广西道尔人力资源有限公司积极响应乡村振兴的号召，在同华村委举办的公益捐赠活动中捐赠2套办公电脑，用实际行动支持乡村建设与发展。

同华村委对广西道尔人力资源有限公司的慷慨捐赠和积极参与表示衷心感谢，并向广西道尔人力资源有限公司回赠感谢牌匾。

   捐赠仪式结束，冯董与梁总陪同退役军人事务局陆副局长参加乡村振兴产业调研活动。

他们深入了解同华村的产业发展现状、未来规划以及所面临的困难和挑战，并与当地干部群众进行深入的座谈交流。

此次活动不仅加深广西道尔人力资源有限公司与当地乡村的联系，更是对广西道尔人力资源有限公司长期以来积极履行社会责任、助力乡村振兴的认可和鼓励。

未来，广西道尔人力资源有限公司将继续秉持“回馈社会、造福民众”的企业宗旨，为推动乡村振兴和全面建设社会主义现代化国家贡献更大的力量。

消息来源：道尔人力微信公众号

在这个秋高气爽的季节里，一场旨在弘扬工匠精神、推动清洁行业高质量发展的盛会——上海市清洁行业技能大赛，在上海这座国际大都市的舞台上热烈上演。在这场智慧与汗水交织的较量中，上海湘中环境服务有限公司作为行业佼佼者，以卓越的表现，展现了新时代物业清洁人的风采与担当。

01技艺比拼，匠心闪耀

本次大赛在普陀区职工文体活动中心举办。大赛开幕式上，上海市清洁行业协会和普陀区工会领导分别讲话，对各企业参与本次大赛的积极性给予了充分肯定，并鼓励各参赛选手全力表现，勇夺殊荣。接着，裁判员代表和参赛员代表逐一发言。开幕式最后，行业协会与工会领导一起启动本次技能大赛。

大赛现场，来自普陀区的清洁行业精英汇聚一堂，各路高手同台竞技，气氛紧张而热烈。湘中环境派出的参赛队伍，凭借扎实的专业技能、创新的解决方案和默契的团队配合，在众多参赛队伍中脱颖而出。无论是玻璃清洗的精准操作，还是地板尘推清洁的高效处理，亦或是智能化清洁设备的灵活运用，湘中环境都展现出了高超的技术水平和卓越的服务能力，赢得了评委和观众的一致好评。

经过激烈的角逐，湘中环境参赛选手凭借熟练的技能和出色的表现，不负众望，荣获了多项殊荣。这些荣誉不仅是对参赛队员个人技能的认可，更是对湘中环境长期以来坚持工匠精神、推动行业进步的最好证明。他们如同一座座灯塔，照亮了湘中环境继续前行的道路，也激励着全体员工在新的征程中，不忘初心，砥砺前行。

02匠心筑梦，品质先行

上海湘中环境自成立以来，始终秉承“匠心服务，精益求精”的企业理念，致力于为客户提供高效、环保、专业的清洁解决方案。从日常保洁到高端清洁维护，从技术创新到管理优化，湘中环境不断探索与实践，将工匠精神深植于每一次服务、每一个细节之中。此次参赛，正是我们对这一精神的最好诠释和传承。

     展望未来，上海湘中环境服务有限公司将继续秉持工匠精神，深化技术创新，优化服务流程，不断提升服务质量，为打造更加清洁、美丽、宜居的城市环境贡献力量。同时，我们也期待与更多志同道合的伙伴携手合作，共同推动清洁行业向更高质量、更高水平发展，为实现美丽中国的梦想添砖加瓦。

消息来源：上海湘中环境微信公众号

《中国组织人事报》

本报呼和浩特讯 （通讯员 苏坤）自2022年以来，内蒙古自治区创新开展“三服务一促进”帮扶行动，将帮扶范围从重点帮扶县拓展到偏远薄弱落后地区，集中选派教育、医疗、科技等领域优秀中青年人才下沉基层一线开展服务，帮扶行动逐渐成为统筹区域协调发展、促进共同富裕的有效载体和集中破解基层民生难点问题的重要举措。

突出需求导向，做好谋篇布局。聚焦薄弱落后地区民生所需、民心所盼，深入基层一线开展摸底调研，“全域覆盖”征集需求，“靶向发力”精准布局。制定印发开展“三服务一促进”人才“组团式”帮扶行动总方案，2022—2025年计划选派3.6万人次到县、乡、村开展服务，着力解决基层教育服务水平偏低、医疗诊疗水平不高、科技支撑能力偏弱等问题。坚持多层级选派，统筹自治区、盟市、旗县三级优质人才资源下沉一线开展服务，教育领域服务到旗县；医疗卫生领域服务到苏木乡镇；科技领域服务到嘎查村。重点把5年以上教龄、教学经验丰富的教师，中级以上职称、医疗技术精湛的医务人员，有专业特长、实践经验丰富的科技人员选出来、派下去。坚持因需施策，对教育基础薄弱的苏木乡镇、农村牧区中小学校开展全覆盖融入式帮扶；对医疗能力较弱的旗县、苏木乡镇公立医疗卫生机构开展全覆盖订单式帮扶；对产业科技力量不足的苏木乡镇、嘎查村开展全覆盖链条式帮扶。

突出问题导向，推动精准实施。教育领域，聚焦受帮扶学校学科建设薄弱、教学水平不高等问题，列出帮扶“清单”，从全区190所优质学校派出1017名优秀教师、教研员为乡镇薄弱学校提供教学、教研、信息化、管理等全方位支持，着力补齐受帮扶学校基础教育教学短板。医疗卫生领域，聚焦受帮扶医院基础设施差、医疗人才少等问题，充分利用东西部协作帮扶资源优势，从北京、自治区、盟市三级76所公立医院派出1365名医疗人员，通过“订单式”结对帮扶实现医疗资源下沉，补齐被帮扶医院软硬件短板弱项。科技领域，在积极承接中组部国家科技特派团帮扶重点帮扶县基础上，从全区科研院所、高校统筹派出科技人员5122人，组建科技特派员专家服务团队200多个，以建设“一县一站”、实施科技项目、线上线下技术指导等方式帮助基层群众解决产前品种选择、产中技术服务、产后市场销售等实际问题。

突出目标导向，确保工作成效。坚持统一部署、分领域推进，上下协同、多点发力形成破解基层发展难题的合力，推动“三服务一促进”行动提质增效。行动开展以来，教育帮扶团队开展线上教研活动200余次，培养卓越教师270人、领航校长30人，推动2341所中小学建成同频互动教室，推动受帮扶地区教学教研整体水平得到明显提升。医疗帮扶团队诊疗患者9万余人次，开展手术2100余台，培养骨干人才196名，培训医务人员6000余人次，推动受帮扶医院专业水平和综合实力得到显著增强。科技帮扶团队开展线上线下培训280期，远程技术服务3000余次，实施示范项目41项，建设科技特派员工作站74家，全面提高被帮扶地区农牧业生产能力，为粮食稳产农牧民增收提供了技术保障。