上海人才服务行业简讯2014年第8期（总第125期）（一）

【"十三五"时期上海人力资源服务业发展规划系列座谈召开】

     2014年7月10日-7月11日，上海人才服务行业协会围绕"公共服务"、"派遣外包"、"薪酬咨询"等3个业态召开了"十三五"时期上海人力资源服务业发展规划企业系列座谈会，对"十三五"时期上海人力资源服务业发展进行讨论。

2014年7月10日上午，上海人才服务行业协会召开上海人力资源服务业发展规划系列座谈会之派遣外包会议。上海东浩人力资源有限公司、上海经营者人才服务有限公司、上海国际企业商务咨询服务有限公司、上海汇思人力资源有限公司、上海开弈人才服务有限公司、上海智联易才人力资源顾问有限公司、上海晨达人力资源有限公司、上海卓丰人才服务有限公司、上海蓝海人力资源有限公司等9家人力资源服务机构代表参加会议。会议中，与会单位分别就"十三五"期间人力资源服务业业态转型、人才派遣和人力资源外包规范、人力资源服务产品发展趋势等问题进行热烈讨论并提出了建设性的意见。

2014年7月10日下午，上海人才服务行业协会召开了"十三五"时期上海人力资源服务业发展规划企业系列座谈会之公共人力资源服务会议，上海市人才服务中心、上海市浦东新区人才交流中心、上海市嘉定区人才服务中心、上海市宣传系统人才交流中心、上海市教育人才交流服务中心、上海旅游人才服务中心、上海市城乡建设和交通委员会人才交流和岗位考核指导中心、上海市崇明县人才服务中心等8家公共人力资源服务机构代表参加会议。会议中，与会单位分别对公共人力资源服务现状、发展趋势及体制机制内容进行了热烈的讨论并就"十三五"时期上海人力资源服务业发展规划公共人力资源服务业态提出了建设性的意见。

2014年7月11日上午，上海人才服务行业协会召开了"十三五"时期上海人力资源服务业发展规划企业系列座谈会之薪酬咨询会议，上海之源人力资源有限公司、德勤管理咨询（上海）有限公司、英创安众（上海）有限公司、上海化育企业管理咨询有限公司等4家人力资源服务机构代表参加会议。会议中，与会单位从专业咨询角度分别就"十三五"时期上海人力资源服务业发展规划、整体布局、平台建设、数据统计提出了建设性的意见。

在系列会议期间，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳对各家机构在"十二五"期间为上海人力资源服务业作出的贡献给予了高度的肯定，并表示今后人力资源服务业要继续根据政府要求，市场需求，规范地开展业务，设计创新高效服务产品，为企业发展、产业壮大、社会稳定发挥产业的能量。

 

【2014年上海人力资源大讲坛第二讲顺利召开】

2014年7月24日下午，由上海人才服务行业协会举办的2014年度上海人力资源大讲坛（第二讲）在上海人才大厦19楼隆重举行，协会秘书长朱庆阳主持此次讲坛。

协会特邀上海市人力资源和社会保举劳动关系处汪洋副处长作客讲坛，以"劳务派遣政策发布和解读"为题，对6月30日的最新规范意见进行了政策解读，吸引了来自会员单位的代表共409人参加。

汪洋副处长就《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》进行了解读，对未来政策的执行标准进行了详细的解释工作，并着重指出了上海执行时与外地的差异。同时汪洋副处长还就劳务派遣企业在今后运作中亟需注意的地方进行了分析。

此次讲坛反响热烈，与会人员纷纷表示讲师自身的权威性使得政策解读很有针对性，对人力资源企业的发展有着深远的意义。

 

【协会要闻】

1、2014年度上海名牌（质量服务类）行业初审会举行 

2014年7月25日，2014年度上海名牌（质量服务类）行业初审会在市北高新技术服务业园区商务中心会议举行。上海市名牌推荐委员会办公室周志强、闸北区质量技术监督局副局长林文龙、质管科科长朱付先，以及上海市闸北区计量标准化质量协会、上海市信息系统质量技术协会、上海人才服务行业协会、上海市北高新股份有限公司等专家代表出席会议。会议由朱付先科长主持。

会上，根据市名牌办《关于做好二○一四年度市北高新园区质量服务产业上海名牌（试点）推荐申报工作的通知》（沪名办[2014]4号）文件的精神，与会专家对市北新区园区13家申报2014年度上海名牌（质量服务类）的企业材料进行初审。经过专家初审，共有10家企业符合2014年度上海名牌申报要求，专家组一致同意推荐申报。上海人才服务行业协会副会长单位上海智联易才人力资源有限公司通过本次初审。

下一步，市名牌办还将举行市北高新区2014年度上海名牌（质量服务类）专家评审会，以及2014年度上海名牌综合评审。最终评审结果预计将于今年年底揭晓。

2、协会召开中介师员考试教材改版会议

2014年8月6日上午，中介师员考试教材改版会议在协会召开。上海市人力资源和社会保障局人力资源开发与市场管理处处长丁振文、副处长王大沛、杨阳，上海继续工程教育协会丁贻麟，上海市职业能力考试院郑洁、谭琦、曾嵘，上海蓝白律师事务所、中智人力资源管理咨询有限公司、上海化育企业管理咨询有限公司、上海市对外服务有限公司、上海诺姆人才服务有限公司、佑肯人力资源（上海）有限公司、上海厂长经理人才有限公司、中华英才网、上海仕加易泛亚人力资源有限公司、上海巾帼社会服务有限公司、上海敏锐信息科技有限公司等企业专家参加会议。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳主持会议。

会上，各位专家首先就中介师员考试考纲、教纲等材料按照版块对体例和内容进行了逐一分析和讨论，并对中介员、中介师的考试范畴、难度系数、考试形式等统一了意见。丁振文处长表示这次改版事宜要充分发挥协会、行业专家的作用，体例和风格要尽量统一，要充分体现上海产业和产品的发展水平。

据悉，中介师员考试教材的改版工作将于十月份全部结束。

3、协会召开猎头行业发展座谈会 

2014年8月8日下午，上海人才服务行业协会召开猎头行业发展座谈会，上海厂长经理人才有限公司、上海尚道人力资源顾问有限公司、上海翰德人力资源有限公司、上海成达高级人才顾问有限公司、上海必胜人力资源有限公司、上海易仕隆企业管理咨询有限公司、上海仕达富新桥人才资源有限公司、上海德人都高级人才顾问有限公司、上海鼎才企业管理咨询有限公司、上海慧识博人才服务有限公司、上海阳夏企业管理咨询有限公司。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳出席本次会议并主持。

会议中，与会单位首先介绍了各自情况，随后分别对各自所关心的行业资源整合、行业现状、新形势下的发展趋势等内容进行了热烈的探讨。朱庆阳秘书长就各方观点总结时表示，随着各行业专业性增强，猎头行业作为人力资源服务业的中高端业态，需求也日益增长。在这一形势下，各个猎头机构在完善各自数据系统的同时，更需要注重猎头顾问的培养以及行业内合作模式的应用，以期更好地将猎头服务落到实处，为各个行业提供尖端人才提供有效保障和技术支撑，服务产业结构转型，实现产业能级提升，推动经济进一步发展。

4、协会接待上海市就业促进中心来访 

2014年8月4日下午，上海市就业促进中心职业介绍管理部王雅楠主任和黄河老师前来拜访协会，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待来访。

首先就促中心王主任对于他们近期将开展的"职业指导师"高级培训的情况进行了介绍，她希望运用协会的专家资源，请协会为"职业指导师"的培训推荐实战型的专家讲师。朱庆阳秘书长指出，现在培训课程，必须要有实战的经验、能解决实际问题的能力，才能有市场需求。秘书长建议从 "职业指导师"的教纲和考纲这方面来推荐专家，并列举了一些专家请王主任进行参考。王主任对朱秘书长的建议表示赞同。她表示，希望能与协会保持交流、合作，不仅仅局限与培训这方面，对于今后的应用型课题的研究方面，也能够得到协会的支持与帮助。

5、秘书长受邀为"株洲市人才工作创新专题研修班"授课 

8月7日上午，协会秘书长朱庆阳受中共株洲市委组织部的邀请，为"株洲市人才工作创新专题研修班"进行授课。此次授课对象主要以株洲市人才工作领导小组成员单位负责同志、县市区组织部负责同志或从事人才工作同志及市委组织部部分科室干部为主。

    朱庆阳秘书长以"从上海人力资源开发现状看人才服务行业的现状及未来"为题，从上海人力资源服务业发展动因、发展现状、发展趋势等多方面深入讲解了上海产业发展的原因，并结合株洲市的实际情况，为大家分析了株洲产业发展之路，深受好评。

 

【商机嫁接】

1、协会接待上海华侨口译工作者协会来访协会  

2014年7月24日上午，上海华侨口译工作者协会秘书长马闻笛来访协会，协会秘书长朱庆阳亲切接待来访。

朱秘书长在谈话中表示，希望通过与上海华侨口译工作者协会的合作，进一步推动上海、乃至全国口译从业人员的专业水平，并为我国产业国际化发展培养更多的专业口译人才。

会谈中，双方主要就口译合作项目进行深入探讨，并初步达成合作意向。

2、协会接待欧商会人力资源主席朱丹来访 

2014年7月29日上午，欧商会人力资源主席朱丹来访协会，协会秘书长朱庆阳亲切接待来访。

谈话中，双方详细洽谈了"中欧丝绸之路C级人才培养计划"的操作方案，朱庆阳秘书长，希望通过本次与欧盟国家商学院、企业的对接与合作，培养和引进更多能帮助产业建设、经济发展的高级人才。

3、协会接待众美联集团来访 

2014年7月31日，众美联资本项目副总监郭俊清、众美联资本人事行政主管盛丽芹一行来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳进行接待。

首先秘书长对人力资源服务业的业态基本情况及上海人才服务行业协会的发展作了介绍。

随后，郭俊清介绍了众美联集团的基本情况：众美联集团由众美联(香港)投资有限公司与上海众敏投资发展有限公司联合成立。由中国饭店协会倡导，众美联集团及集团旗下产业基金发起投资创建众美联餐饮饭店产业联盟(平台)，着手打造中国最大的餐饮饭店产业整合链服务平台，并获得中国烹饪协会、亚洲酒店业联盟的大力支持。众美联集团下设四大事业群控股子公司：众美联供应链事业群、众美联教育科技事业群、众美联资本事业群、众美联互联网事业群，集团公司业务覆盖全国四个大区33个城市。此次拜访上海人才服务行业协会，希望借此机会进行战略咨询，秘书长就众美联餐饮平台的现状进行了剖析，并就其人才招聘、培养计划等进行了战略指导。此次会谈为双方未来进一步的合作奠定了基础。

4、协会接待上海现代服务业联合会、星光·摄影文化产业工作室来访 

2014年7月30日下午，上海现代服务业联合会联络部副部长、企业家摄影沙龙副秘书长侯雅宏，星光摄影文化产业总策划符号，星光营销策划部副经理王怡一行来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳进行了接待。

会面中三方就各自的业务和已有的文化产品进行了介绍，希望通过资源整合，进行商机嫁接。上海人才服务行业协会正在积极筹建上海摄影家协会人才分会，希望通过合作将这个平台打造成多元化的新模式。通过了解秘书长表示今后可以将星光作为摄影器材采购基地，同时也希望可以联合星光共同打造文化产品，并与联合会一起进行文化产品的推广。

通过此次简短的会面，三方都表示合作空间很大，就合作达成了初步意向。

5、协会秘书长参加上海蓝海人力资源有限公司宣讲会 

8月1日下午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳应邀赴协会理事单位--上海蓝海人力资源有限公司参加产品宣讲会，并进行致辞。

朱庆阳秘书长首先介绍了上海人力资源服务业的发展历程和现状，就上海蓝海人力资源有限公司在完善自身建设、提升业务能力、推动行业发展过程中做出的贡献给予了高度的肯定和感谢，并就上海人力资源服务业的发展趋势进行了简要剖析。

随后，上海蓝海人力资源有限公司董事长王彦博就公司的发展历程、服务产品、服务理念与大家进行了分享和交流。

 

【会员走访】

1、协会走访上海东浩人力资源有限公司 

2014年8月5日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳前往会员单位上海东浩人力资源有限公司。上海东浩人力资源有限公司副总经理夏海权、上海东浩人力资源有限公司办公室主任虞卉接待来访。

接待过程中，上海东浩人力资源有限公司副总经理夏海权首先就上海东浩人力资源有限公司近年来的发展战略和服务产品情况向朱庆阳秘书长进行了介绍，随后就下一步主要业务开展的问题向朱庆阳秘书长进行了咨询。朱庆阳秘书长肯定了上海东浩人力资源有限公司的战略方向，并对其产品、技术以及业务模式等方面逐一进行分析和评估，得到了上海东浩人力资源有限公司的肯定。走访最后，朱庆阳秘书长表示，上海人才服务行业协会将一如既往地为上海东浩人力资源有限公司持续稳定发展提供优质的会员服务和必要的智力支持，做好上海东浩人力资源有限公司进一步提升的配合工作。

2、协会走访上海仲望企业管理咨询有限公司 

2014年8月5日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳前往会员单位上海仲望企业管理咨询有限公司。上海仲望企业管理咨询有限公司董事长余仲望、上海仲望企业管理咨询有限公司人力资源经理蒋燕丽接待来访。

在接待过程中，朱庆阳秘书长首先与余仲望董事长一起参观了上海仲望企业管理咨询有限公司新的办公场所。随后，余仲望董事长就近几年上海仲望企业管理咨询有限公司的发展和具体目标向朱庆阳秘书长进行了介绍，得到了朱庆阳秘书长的高度肯定。随后，朱庆阳秘书长就下一阶段上海人才服务行业协会与上海仲望企业管理咨询有限公司合作项目进行了交流，得到了余仲望董事长的积极回应。最后，朱庆阳秘书长总结表示，上海仲望企业管理咨询有限公司的开办和运作理念在全国猎头同行中达到了领先水平，希望上海仲望企业管理咨询有限公司下一阶段能够继续按照既定的战略目标积极稳妥地推进发展，逐渐实现与国际商圈接轨，逐步跨入国际一流猎头公司的行列。