上海人才服务行业协会
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上海人才服务行业协会秘书处服务 2025.4.1

  • 上海人才服务行业协会
  • 浏览量:35
  • 发布时间: 2025-04-01

1、2025全国人力资源外包培训班(3月班)顺利举举行  
2、人才服务进校园系列活动——“春风送岗·‘职’引未来——上海政法学院2025届毕业生春季校园招聘会顺利召开  
3、协会前往洞泾参加人力资源企业专题座谈会  
4、协会接待上海外经贸商务展览有限公司来访  
5、协会接待中国广州国际经济技术合作有限公司来访  
6、协会接待金保信社保卡科技有限公司来访  
7、上海市退役军人就业创业服务促进会一届四次会员大会胜利召开  
8、上海现代服务业联合会五届二次会员大会暨五届三次理事会圆满举行  
9、2025年度上海集成电路产业人力资源(国际)高峰论坛(第七届)暨集成电路产业人才生态共建计划启动仪式圆满落幕
10、人才服务进校园系列活动——
聚力拓岗优服务 春季攻坚促就业——上海“临港五校”春季联合招聘会暨上海电力大学2025届毕业生春季招聘会顺利召开  

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2025全国人力资源外包培训班(3月班)顺利举举行

2024年3月26-28日,由上海人才服务行业协会主办的2025全国人力资源外包培训班(3月班),以下简称“外包班”在上海顺利举行。在此次培训的三天里,近180位来自全国各地的人力资源服务业同行报名参加。同时,协会共邀请了20位人力资源服务业自身专家在此次培训班上为学员授课,围绕合规化、数字化(AI化)、全球化趋势特点,特邀业内相关领域领先的领导、专家、企业负责人奉上了20堂精彩的课程。本届外包班将目光锁定在人力资源外包业务合规、人力资源外包AI应用、人力资源外包出海这三大变革核心主题,进行深入讲解、实务演示和案例分享,全方位助力同行面对新发展格局下的竞争环境。


3月26日是培训班的第一天。上午,外包班的第一堂课由上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长带来,以广阔的视角,带领学员了解人力资源外包和灵活就业的现状和发展。上海法学会劳动法研究会张宪民副会长随后带来了灵活就业和人力资源外包的解读。下午,亚太人才服务研究院聂有诚执行院长为学员讲述靠什么驱动人力资源服务外包的新增长。上海财才网人才服务有限公司张成总经理为大家带来人力资源外包税务合规和薪税师这个新职业的解读。上海蓝白律师事务所戴凡资深律师从法律角度帮助学员进行人力资源外包标准合同辅导。盈科外服陈李星总经理从另一个角度为学员解读了人力资源服务公司出海法律支撑体系。


3月27日是培训班的第二天。上午,上海外服(集团)有限公司业务外包事业部王奕总经理以人力资源服务机构的外包业务高质量发展为主题,开启了第二天的课程。中智经济技术合作股份有限公司上海公司业务发展部负责人陈云,带大家解惑多维场景“智”选——人力资源外包的优势密码。北京外企德科人力资源服务上海有限公司通用岗位外包事业部袁秋烨总监继续带领学员深挖外包内涵,带来深耕细作人力资源外包服务,保持“价值力”的相关思考。下午,上海云生未来技术集团有限公司刘丰枝副总裁讲述云生10年数智化发展理念。CGL集团郭雁彬副总裁带来了AI+人力资源外包发展相关深入解读和实操。薪太软(上海)科技发展有限公司杨鹏博董事长向大家讲述如何在跨界的夹缝中寻求新机遇——县域经济结算外包案例分享。亿企薪福任珍真产品总监为大家解读新政下的人力资源薪税社保服务降本增效新思路。


3月28日是培训班的第三天也是最后一天。上午,上海联服企业服务集团有限公司游陈镐总经理以自身创业经历,为学员带来人力资源外包的经营与创新的相关思考。赞华集团人力外包中心王建民副总裁继续挖掘人力资源外包智能制造服务的深度探索。上海外服远茂企业发展股份有限公司韩军副总经理为大家从细分行业切入,带来AI技术下物流行业人力资源服务外包相关分享。下午,上海必博人力资源服务有限公司企业与国际关系总监赵国毅从行业角度解读全球化数字化转型趋势,挑战与应对方式。人瑞集团海外业务业务负责人欧阳晖为大家讲解中企出海的HR管理挑战与解决之道。上海优尔蓝信息科技股份有限公司张健品牌总监从职业教育角度带来人力资源和职业教育产教融合有关分享。最后一节课,丁盛培训AIGC 首席专家王鸥颺博士,为大家深度讲解AI 驱动的人力外包标准化服务升级外径——从红海竞争到智能破局的AI 提效指南。
随着三天密集而又精彩的课程结束,又一届全国人力资源外包培训班落下帷幕。培训结束后,协会通过对所有参加外包班的学员进行问卷调查,发现绝大多数受访学员对本届外包班令他们受益匪浅,既能快速运用所学内容,又能认识许多行业内新朋友。其中,超过三分之二的受访学员十分愿意将协会的培训课程推荐给同事。
不少学员通过问卷调查表达了自己参加外包班后的收获和感想:
学员A表示,上海作为行业的头部标杆,一直在引领行业发展,希望把更好的产品和理念能够推广到全国,带动其他地区的人力资源服务行业共同发展,帮助不同地区的人资机构找到适合本土的发展和创新路径,同时增加资源的跨区域流动。
学员B曾拥有甲方制造业HR多年实践管理经验,如今转型做乙方HR,表示通过本次系统学习,坚定转型是未来要深耕下去的领域,了解了外包跟传统甲方管理有着很大区别,让我对新赛道新征程有了更多的期许。本次培训内容内容丰富,收获颇满。感谢协会组织。
学员C认为培训对于后期的工作有比较大的推动力,拓展视野,了解国际大环境,顺势而为。
学员D表示自己从外包班的学习了解了行业,看到了国企民企等优质同行的优秀,要向头部同行们学习!
学员E认为培训过程中,行业大咖分享很真诚,学习人家各个业务模块,受益匪浅。
学员F表示三天培训,视野立刻升维。
上海人才服务行业协会通过多年研究,逐步建立人力资源外包市场体系,成功将人力资源外包服务体系化、产品体系化、商业模式体系化、标准体系化、数字化体系化。通过牵头国家、地方标准、产品目录框架搭建、指导派遣合法转型、出台标准规范合同、发布灵活用工实务手册等方式助力人力资源外包业态发展。在此基础上,协会总结成果,研判趋势,分析案例,邀请行业专家和企业负责人,汇聚形成体系化培训课程,从理论到实践,从法律到财税,从管理到服务,从系统到AI,从国内到全球等具体环节和方向提供上海方面的指导和参考,帮助学员在现有法律社会环境下,把握市场机遇,创新服务模式,提升业务水平,助力人力资源外包业务推广和新发展。

供稿人:陈宇翔
小陈热线:021-32508112



人才服务进校园系列活动——“春风送岗·‘职’引未来——上海政法学院2025届毕业生春季校园招聘会顺利召开  

2025年3月25日,“春风送岗·‘职’引未来——上海政法学院2025届毕业生春季校园招聘会顺利举行。上海人才服务行业协会配合上海政法学院2025届毕业生春季校园招聘会组织人才服务进校园系列活动之招聘会进校园活动。  

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本次招聘会吸引了涵盖金融、法律、信息技术、文化传媒、教育等20余个行业领域数百家优质企事业单位参会,提供了3500余个岗位。在就业服务方面,依托学校新媒体矩阵,开展线上线下联动宣传,1200余名应届毕业生到场求职,累计投递简历逾2000份。

值得关注的是,众多非应届学子主动参会观摩,通过职业规划指导、考研考公专题咨询、国际教育交流等特色服务窗口,沉浸式体验择业场景,蓄力未来发展。上海政法学院校党委副书记、校长刘晓红,副书记、副校长高志刚现场指导就业工作,并与用人单位和毕业生互动交流。各二级学院相关负责人、毕业班辅导员来到招聘会现场,指导毕业生投递简历并答疑解惑。  


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本次招聘会创新联动人才服务行业协会、校团委、校武装保卫部(处)、职业发展教育工作室等多方资源,精心打造“就业服务矩阵”。现场特设政策解读与备考指导、海外留学规划、求职技能提升及征兵政策咨询等专区,多名就业指导专家开展“求职门诊”特色服务,通过靶向式简历诊断、情景模拟面试、个性化职业规划等精准辅导,为毕业生提供全链条就业解决方案,助力学子在职业发展赛道上决胜“最后一公里”。上海人才服务行业协会配合上海政法学院2025届毕业生春季校园招聘会邀请了上海嘉全人才咨询有限公司徐老师进校为同学进行一对一为学生指导简历、面试指导。  

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供稿人:顾剑飞
小顾热线:32508119


协会前往洞泾参加人力资源企业专题座谈会


2025年3月21日下午,在洞泾镇招商投资促进中心组织下,上海茴垚人力资源有限公司、上海库卡人力资源有限公司、上海汇英才劳务派遣有限公司、上海好诚人力资源管理有限公司、伯闻优才 (上海) 企业服务外包有限公司、紫嘉(上海)人力资源有限公司、安捷尔外包服务(上海)有限公司7家人力资源服务机构出席洞泾辖区人力资源企业专题座谈会。松江区人社局人才科科长凤青峰、上海人才服务行业协会秘书长出席本次座谈。

在座谈会中,凤青峰科长首先介绍了松江区和洞泾镇整体人力资源服务业发展情况和发展想法,随后各家单位与上海人才服务行业协会围绕自身发展情况、发展想法、发展瓶颈、发展需求等内容进行了交流。朱庆阳秘书长表示,后续将与洞泾镇人力资源服务机构持续交流,共同努力推动区域人力资源服务业发挥更好作用,实现做强做大的目标。


供稿人:孙远
小孙热线:32508125


协会接待上海外经贸商务展览有限公司来访


2025年3月28日上午,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待上海外经贸商务展览有限公司副总经理汪航一行来访。

在接待中,朱庆阳秘书长和汪航副总经理就新一年上交会的合作和计划进行了交流,朱庆阳秘书长表示协会愿意继续配合市人社局组织行业力量支持上交会的举办,随后双方就上交会人力资源板块具体内容进行了讨论。


供稿人:孙远
小孙热线:32508125


协会接待中国广州国际经济技术合作有限公司来访


2025年3月26日下午,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待中国广州国际经济技术合作有限公司党委书记、董事长杨宗勇、总工程师熊伟、管理部部长姜楠以及广州市友谊对外服务有限公司总经理朱晓一行来访。

在接待中,杨宗勇董事长围绕广州市友谊对外服务有限公司实现人力资源服务业务进一步发展进行分享和交流。朱庆阳秘书长围绕广州市友谊对外服务有限公司及其上级公司中国广州国际经济技术合作有限公司所拥有的资源和长项进行分析,并结合近几年来人力资源服务业发展趋势给予了自身的建议,并表示愿意持续支持广州市友谊对外服务有限公司在新时代取得新发展。


供稿人:孙远
小孙热线:32508125

协会接待金保信社保卡科技有限公司来访

2025年3月27日下午,上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳接待金保信社保卡科技有限公司政企合作部总经理洪英珞、商务总监贾超一行来访。

在接待中,洪英珞总经理首先分享了金保信的整体情况、业务内容以及行业中已经开展服务的案例,朱庆阳秘书长表示金保信已经在行业内取得成功的探索,后续协会愿意在自身平台上支持金保信做强做大,实现相关业务的规范、高效与发展。


供稿人:孙远
小孙热线:32508125


上海市退役军人就业创业服务促进会一届四次会员大会胜利召开



 

上海市退役军人就业创业服务促进会

 一届四次会员大会胜利召开

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        2025年3月22日,上海市退役军人就业创业服务促进会一届四次会员大会在上海延安饭店召开。上海市退役军人事务局党组成员、副局长丁振文,上海市退役军人就业创业服务促进会名誉会长屈新平出席会议,上海市退役军人事务局相关处室、上海市退役军人服务中心等相关单位、各区退役军人事务局负责同志,以及新疆克拉玛依退役军人事务局、吉林松原市前郭县退役军人事务局领导列席会议。会议由宋柏红秘书长、陈炜执行秘书长共同主持。

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大会在庄严的国歌声中拉开序幕

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市军创会宋柏红秘书长主持开场

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上海市退役军人事务局移交安置处(就业创业处)副处长杜德章传达了习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神。

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市军创会党支部书记、副会长卢敏代表市退役军人就业创业服务促进会一届理事会,作年度工作报告和财务工作报告,并向大会汇报以军创引领的北斗低空经济产业协同示范区筹建情况。

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刘海峰监事代表市退役军人就业创业服务促进会监事会作监事会年度工作报告

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市军创会执行秘书长陈炜代表秘书处向大会汇报年度重点工作计划

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大会期间,召开了一届七次理事会,选举了张强、张静、熊雄、李斌4名同志为上海市军创会新当选的副会长;表决通过了会费调整方案;审议通过了各分支机构年度工作计划。

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会员大会下半场,着眼全面服务会员单位,重点推出了部分“优待服务清单”及后续服务清单信息系统计划;听取了大学生创新创业工委会、女企业家服务部、法律服务部、知识产权服务部年度重点工作说明。各会企代表分别发布了“临港嘉定科技城退役军人创业专区”、“老兵改改”、“戎酱一号”、“戎泉一号”等共建项目以及“戎花有约”、“戎唱好声音”等特色文化IP;会员单位交通银行上海市分行和工商银行浦东分行代表也分别介绍了专属为退役军人创业定制的相关金融服务项目。

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许振渠主任、向奎副会长

为秘书处管理团队颁发聘书

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李红武处长、兰云科副会长

为咨询专家颁发聘书

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赵春阳副会长

为新设立的分支机构授牌

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屈新平名誉会长、李树辉会长

为新当选的副会长单位授牌

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上海市退役军人事务局党组成员、副局长丁振文对上海市军创会一年来的工作给以了充分肯定,并从坚持政治引领,确保上海军创的正确方向;加强平台建设,提升上海军创的服务质量;探索合作交流,打造上海军创的特色品牌;强化自身建设,壮大上海军创人才队伍等四方面,对上海市军创会今后工作提出了明确要求。要求上海市军创会坚决贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神,按照市委、市政府关于扎实做好上海退役军人就业创业工作的决策部署,整合资源、服务会员,在上海退役军人就业创业工作中充分发挥好平台和纽带作用,引领广大退役军人创业企业勇立潮头、勇挑重担,以创业带动就业,以就业推动发展,共同开创新时代上海退役军人就业创业工作高质量发展的新局面。  

祝贺上海市退役军人就业创业服务促进会

一届四次会员大会胜利召开

信息来源:上海市军创会


上海现代服务业联合会五届二次会员大会暨五届三次理事会圆满举行


     3月20日下午,上海现代服务业联合会五届二次会员大会暨五届三次理事会在上海国际会议中心一楼华夏厅隆重举行。大会由上海现代服务业联合会会长孙建平主持。联合会副会长李关德、简大年,监事长陈跃以及各会员单位代表共1000余人出席了会议。


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会员大会上,听取和审议通过了李关德副会长兼秘书长所作的联合会第五届理事会工作报告、联合会2024年度财务工作暨会费收支情况报告、《上海现代服务业联合会发展规划》。

2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。一年来,在市委市政府的领导下,在市商务委、市民政局指导与关心下,在全体会员单位大力支持和参与下,上海现代服务业联合会坚持和加强党的全面领导,顺利完成换届选举工作,保持了联合会工作的连续性和稳定性。围绕“服务”价值理念,充分运用横跨服务业各领域各行业的独特优势,源源不断撬动社会优质资源,与企业、社会、政府同声呼应、同频共振,不断扩大服务范围,在助推本市现代服务业高质量发展中发挥了应有作用。

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联合会监事长陈跃作了联合会监事会2024年度工作报告。

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    简大年副会长作了《上海现代服务业联合会会员管理制度》的说明、上海现代服务业联合会第五届理事会理事调整的情况报告。

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会上,审议通过了理事选举办法和总监票人、监票人名单。根据《上海现代服务业联合会章程》规定,会议投票选举增补丁山等46位同志为上海现代服务业联合会第五届理事会理事。

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上海市人工智能技术协会秘书长朱伟民、上海新空直升机有限公司董事长曹新田,上海现代服务业联合会物流与供应链服务专委会副主任兼秘书长尤申、服务贸易专委会主任傅文刚、大数据中心主任徐云程等分别在会上作了交流发言。

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在随后举行的理事会上,审议通过了《上海现代服务业联合会代表机构管理制度》;第五届理事会副会长选举办法以及总监票人、监票人名单。

根据《上海现代服务业联合会章程》规定,会议投票选举增补于明坤等16位同志为上海现代服务业联合会第五届理事会副会长。

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为推动上海现代服务业高质量发展,联合会对428家会员单位及本会机构进行授牌颁证,表彰它们在“五个中心”建设、深化改革、对外开放、培育新质生产力及“五大新城”建设中的贡献。其中,95家获突出贡献奖,116家获特殊贡献奖,79家获创新实践奖,138家获优秀活动奖,共同助力提升上海城市能级和核心竞争力。会上,会领导为部份获奖单位代表颁发了证书。

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     孙建平会长发表了重要讲话。他深刻剖析上海现代服务业面临的三大挑战:国际供应链波动要求产业链韧性升级,绿色转型压力催生ESG创新实践,人才结构性短缺呼唤产教融合新突破。为应对这些挑战,联合会将立足三大核心策略,破局前行:一、推动跨界融合,依托“长三角现代服务业联盟”等平台,整合物流、健康、文创等多元行业资源,打造跨界合作新生态;二是坚持创新驱动,聚焦智能客服、区块链金融等前沿场景应用,不断提升服务能级,引领行业创新发展;三是加速国际化发展,借力进博会、服贸会等国际平台,拓展国际视野,促进国际合作,提升国际竞争力。

     他表示,联合会将围绕国家现代服务业八大领域,精准发力,突出重点。在人工智能领域,将举办医疗AI创新峰会;在金融科技领域,将推动普惠金融与中沙产业生态合作;在物流业,将深耕跨境电商与冷链技术;在商贸服务领域,将拓展“上海之帆”国际人文展。同时,联合会还将同步布局绿色低碳、乡村振兴等战略议题,举办气候周、碳中和博览会及长三角乡村振兴大会等活动。全年计划推出30余项品牌活动,覆盖AI、ESG、邮轮制造等新兴赛道,构建“会+展+平台”立体服务网络,加速产业链、创新链、人才链的深度融合。

     同时,联合会将以“三化转型”为引擎,提升服务效能。一是推动社会化服务替代行政化,搭建数据共享平台,破解“政府难为、企业单干”的困局;二是推动专业化服务替代经验化,通过标准赋能、人才支撑,重塑行业生态,提升服务质量;三是推动数字化服务替代传统化,运用云计算、AI等技术,搭建信息服务平台,实现服务智能化、高效化。

    孙建平强调,联合会将继续秉持“服务会员、服务企业、服务社会”的宗旨,以有限资源创造无限价值,助力企业突破瓶颈、对接全球资源,为上海建设国际服务业枢纽注入新动能,共同书写高质量发展的新篇章。


信息来源:上海现代服务业联合会


2025年度上海集成电路产业人力资源(国际)高峰论坛(第七届)暨集成电路产业人才生态共建计划启动仪式圆满落幕

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2025年3月20日,由上海市集成电路行业协会、上海张江高科技园区开发股份有限公司共同主办,上海思将企业管理咨询有限公司承办,国家高新区集成电路产业协同创新网络、上海微电子产业学院、长三角集成电路融合创新发展产业联盟、上海市集成电路行业人力资源联盟和半导体 HR 公会的支持下,2025年度上海集成电路产业人力资源(国际)高峰论坛(第七届)暨集成电路产业人才生态共建计划启动仪式在上海盛大举行;论坛以“创芯局·立人才·跃全球”为主题,聚焦集成电路产业的发展趋势与人力资源管理实践,为产业发展探索新路径、分享新思路。  
参见会议的领导和嘉宾有:上海市经济和信息化工作党委人才工作处副处长朱尹默;国家高新区集成电路产业协同创新网络相关负责同志;上海市人力资源和社会保障局市场处(国际处)调研员毛文伟;上海市经济和信息化委员会半导体产业处调研员夏益飞;中国半导体行业协会副理事长、上海市集成电路行业协会秘书长郭奕武;张江高科产业发展部总经理陈安娜;上海微电子产业学院副院长张军;集成电路分会人才储备基地主任陆瑛;半导体HR公会会长、上海思将企业管理咨询有限公司总经理王如平,论坛吸引了来自全国各地的近300位行业HR精英齐聚一堂,共襄盛举。  
上海市经济和信息化工作党委人才工作处副处长朱尹默首先致辞。朱处首先强调集成电路产业作为国家战略核心领域的重要性,指出上海在技术创新、产业规模和人才集聚方面的领先地位,强调人才作为产业核心资源的战略地位。上海将通过人才引进培养、政策保障和协同创新方面的举措,以及产学研深度融合,构建起了一个开放创新的人才生态体系。他呼吁多方携手打造更具活力的人才生态系统,启动 "集成电路产业人才生态共建计划",正旨在于为产业高质量发展提供可持续动力,巩固上海在集成电路领域的全国领先地位,助力上海集成电路产业迈向全球。  
上海市人力资源和社会保障局市场处(国际处)调研员毛文伟表示,上海集成电路产业发展的核心驱动力是人才战略,强调政府通过政策优化、国际对接和生态共建,构建具有全球竞争力的人才服务体系。以 "人才强产" 主线为核心,提出产学研协同、精准对接产业需求的实施路径,展现上海以开放姿态集聚全球智慧、推动产业升级的战略决心,他表示,启动 ' 集成电路产业人才生态共建计划 ',标志着上海在集成电路人才生态建设方面迈出了坚实的一步,通过政府、企业和高校的共同努力,打造出一个更具活力更具吸引力的人才高地,为产业高质量发展提供核心支撑。  

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之后大会举办了“集成电路产业人才生态共建计划”启动仪式。这将构建以技术攻坚为导向、集成电路企业为主体、产学研协同的集成电路人才生态体系,是对产业人才发展的一项重要举措。共同参与并见证上海市集成电路产业人力资源联盟揭牌仪式的特邀嘉宾有:朱尹默 高新区相关负责同志、毛文伟、夏益飞、郭奕武、陈安娜、张军、 陆瑛、 王如平;  

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《我国及上海集成电路行业人才发展的趋势和分析》  

中国半导体行业协会副理事长、上海市集成电路行业协会秘书长、上海市集成电路产业人力资源联盟理事长,郭奕武带来以”我国及上海集成电路行业人才发展的趋势和分析“为题的专题分享,从集成电路行业最新发展情况,到全球、我国及上海三个范畴下集成电路行业人才发展情况做了详尽介绍和分析,并为各位参会嘉宾提供了产业发展趋势与建议,干货满满。  

圆桌论坛:聚势共生——构建集成电路人才生态的产学研协同新范式  

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本次大会的圆桌论坛围绕“立人才”这一主题,邀请了来自学术、企业、以及第三方机构端的各领域专家,从不同角度共同探讨集成电路产业人才生态共建计划。  

本次圆桌论坛的参与者有:  

- 上海市集成电路行业人力资源联盟副理事长,半导体 HR 公会会长,王如平  

- 上海微电子产业学院副院长,张军  

- 上海集成电路材料研究院资深副总经理,冯黎   

- 芯原微电子(上海)股份有限公司人事行政高级副总裁,石雯丽  

- 上海燧原料技股份有限公司董事,人力资源副总裁,张敏  

- 易路人力资源科技集团联合创始人&总裁,缪青  

本次圆桌论坛深入探讨了集成电路产业人才生态共建的关键问题,为产学研协同创新、破解人才瓶颈提供了宝贵思路。正如主持人王如平所言,人才生态的共建需要产学研“拧成一股绳”,高校、企业和服务机构各自承担起责任,共同推动中国集成电路人才生态的“聚势共生”。  

——芯雇主颁奖——  

为表彰卓越企业,深入了解这些企业在人力资源管理方面的成功经验,本次大会特举办了第三届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀案例评选及颁奖。  
本次芯雇主包含“战略性人才发展与领导力培育”、“企业文化与团队精神塑造”和“组织效能与协同创新卓越”、“年度新兴雇主”及“年度雇主”奖。获奖单位有:德州仪器、伏达半导体、格科半导体、新傲股份、纳芯微电子、北方华创、恩智浦、元视芯、思特威、中微公司、广州盛骐微、迈来芯、燧原科技、长鑫存储、中科亿海微、奎芯科技和芯原股份。  
上海市集成电路行业协会资深高级专家、上海市集成电路产业人力资源联盟秘书长潘洁和半导体HR公会会长、上海思将企业管理咨询有限公司总经理王如平为各位获奖企业代表颁奖。  

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随后,纳芯微、思特威、燧原科技和芯原股份分别作为获奖企业代表发言,分享企业实践案例。

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——主题分享——

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《2024年度中国半导体行业人力资源关键指标》    

上海市集成电路产业人力资源联盟副秘书长,半导体HR公会副会长郭凯萍在会上发布了《2024年度中国半导体行业人力资源关键指标》。  

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上海人才服务行业协会配合上海市人社局组织企业参与此次活动。

信息来源:上海市集成电路行业协会

人才服务进校园系列活动——聚力拓岗优服务 春季攻坚促就业——上海“临港五校”春季联合招聘会暨上海电力大学2025届毕业生春季招聘会顺利召开

2025年3月26日,聚力拓岗优服务 春季攻坚促就业——上海“临港五校”春季联合招聘会暨上海电力大学2025届毕业生春季招聘会顺利举行。上海人才服务行业协会配合上海“临港五校”春季联合招聘会暨上海电力大学2025届毕业生春季招聘会组织人才服务进校园系列活动之招聘会进校园活动。

 

本次招聘会吸引了来自能源电力、智能制造、航运物流、现代服务业等多个行业近300家知名企业参会,提供3900余个就业岗位,参会企业包括申能集团、思源电气、巴安水务、海通国际汽车、泛微网络、苏宁易购、中电福溪电力等行业龙头企业,岗位涉及高端制造、人工智能、清洁能源、物流管理等多个领域,充分体现了新兴产业对高素质、复合型人才的需求。校党委副书记、副校长朱克勇亲临校园招聘活动现场调研指导工作,实地查看企业展位布设并与参会用人单位负责人及求职学子亲切交流,详细询问企业人才需求情况,勉励应聘学生把握机遇、发挥优势,并就进一步加强就业服务提出意见。

 


为帮助毕业生更好地把握求职机会,学校在招聘会期间同步设置了就业服务专区,提供AI简历、考研咨询、考公考编咨询、职业规划指导等专项服务,为学生提供更加精准、高效就业服务。政策咨询专区为同学们提供征兵入伍、保障性住房、临港新片区人才政策等方面的专业解答,帮助毕业生在求职过程中更加顺畅,避免因信息不对称而影响就业决策。值得一提的是,学校还特设了面试妆容打造、求职服装租借等服务,提升毕业生在形象管理方面的能力,帮助他们更好地准备后续环节,提高竞争力。

在招聘会现场,学校与部分企业代表就进一步推动校企合作进行深入交流,探讨如何依托学校的学科优势和企业的产业需求,共同打造实践教学、科技创新、人才联合培养新模式。

 

供稿人:顾剑飞
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