上海人才服务行业协会
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上海人才服务行业协会秘书处服务 2025.3.16

  • 上海人才服务行业协会
  • 浏览量:25
  • 发布时间: 2025-03-16

1、2025年第5期上海人力资源大讲堂成功举办 聚焦AI技术赋能行业创新‌  
2、上海人才服务行业协会成功举办“智能时代AI助力高效工作”全员培训  
3、人才服务进校园系列活动——“程”就卓越 “职”引未来上海工程技术大学2025年春季长三角科技、文创企业就业、实习专场招聘会顺利召开  
4、人才服务进校园系列活动——上海对外经贸大学2025届毕业生春季招聘会顺利召开  
5、协会接待上海信亦美企业管理咨询有限公司来访  
6、协会走访华尔特人才咨询(上海)有限公司  
7、协会接待上海神州易特企业服务集团有限公司来访  
8、PayInOne X 清华大学全球产业研究院 | 中国科技制造出海高峰论坛圆满落幕  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


2025年第5期上海人力资源大讲堂成功举办 聚焦AI技术赋能行业创新
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3月12日下午14:00,由上海人才服务行业协会、上海市人力资源公共服务中心联合主办的‌2025年第5期上海人力资源大讲堂‌通过线上直播形式圆满落幕。本期活动特邀协会会员单位——辽信人力资源(上海)有限公司创始人陈新女士,围绕‌"Deepseek在人力资源行业的应用"‌展开深度分享,吸引超千名行业从业者在线参与。

作为深耕人力资源领域十余年的行业专家,陈新女士从技术落地场景切入,系统解析了Deepseek智能系统在人才招聘、员工培训、绩效管理及组织发展等核心环节的创新应用。



供稿人:陈欣
小欣热线:32508117

上海人才服务行业协会成功举办“智能时代AI助力高效工作”全员培训  

2023年3月12日——为积极拥抱人工智能技术革新浪潮,赋能行业数字化转型,上海人才服务行业协会于近日组织全体员工开展专题培训暨上海人才服务行业协会党支部组织生活,主题为“智能时代 AI助力高效工作”。本次培训特邀生成式人工智能(AIGC)技术与应用专家黄晨老师担任主讲嘉宾,丁盛培训作为支持单位全程助力活动落地。

随着生成式AI技术在全球范围内的快速普及,其应用场景已深度渗透至各行各业。本次培训旨在帮助协会员工系统了解AIGC技术核心逻辑,掌握智能工具在工作场景中的实践方法,从而提升服务效能、优化业务流程。

培训中,黄晨老师深入浅出地解析了生成式AI的发展现状、底层原理及典型应用场景。通过演示AI文本生成、数据分析、智能客服等工具的实际操作,黄晨老师生动展示了AI如何赋能文档处理、信息检索、方案策划等高频工作环节。此外,他还结合人才服务行业特性,探讨了AI在人才招聘、职业规划、政策解读等领域的创新潜力。

参训员工分组模拟真实业务场景,利用AI工具完成案例分析、报告撰写等任务,并通过即时反馈进一步优化操作流程。现场互动氛围热烈,员工纷纷表示,AI技术显著缩短了重复性工作耗时,为创造性工作释放了更多空间。

上海人才服务行业协会秘书长秘书长在总结发言中指出:“人工智能正重塑人才服务行业的生态格局。此次培训不仅是技术普及,更是思维升级的起点。未来,协会将持续推进数字化能力建设,助力会员单位及从业者把握AI机遇,为行业高质量发展注入新动能。”

丁盛培训作为协会会员单位和本次活动的支持单位,长期深耕职业教育,凭借丰富的资源整合能力及专业化服务,为培训的顺利举办提供了坚实保障。  




供稿人:陈欣
小欣热线:32508117


人才服务进校园系列活动——“程”就卓越 “职”引未来上海工程技术大学2025年春季长三角科技、文创企业就业、实习专场招聘会顺利召开  


2025年3月7日,“程”就卓越 “职”引未来上海工程技术大学2025年春季长三角科技、文创企业就业、实习专场招聘会在松江校区现代交通工程中心大厅顺利举行。上海人才服务行业协会配合上海工程技术大学招聘会组织人才服务进校园系列活动之招聘会进校园活动。  


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本次招聘会聚焦长三角科技与文创产业人才需求,吸引了中交上海航道装备工业有限公司、上海电器股份有限公司人民电器厂、上海东浩兰生国际贸易(集团)有限公司等近200家优质企业参会,涵盖人工智能、数字媒体、高端制造、机械类、电子电气类、材料类、经管类、文化创意类等重点领域,为我校提供就业岗位近3600个,为毕业生搭建了精准对接的就业平台,招聘会现场气氛热烈,共吸引了近1000名学生到场应聘,并投出了简历。活动同步为低年级学生提供职业体验与实习咨询,助力学生提前规划职业发展路径。


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供稿人:顾剑飞
小顾热线:32508119


人才服务进校园系列活动——上海对外经贸大学2025届毕业生春季招聘会顺利召开  

2025年3月11日,上海对外经贸大学2025届毕业生春季招聘会在松江校区顺利举行。上海人才服务行业协会配合上海对外经贸大学2025届毕业生春季招聘会组织人才服务进校园系列活动之招聘会进校园活动。  

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本次招聘会共汇集了金融、专业服务、商贸、交通物流、互联网、教育培训等多个行业的用人单位200余家、岗位7000余个,为学生提供了丰富多样的就业机会。招聘会现场人头攒动,气氛热烈。学生们手持简历,满怀期待地穿梭于各企业展位之间,认真了解岗位信息,积极与企业代表交流。  

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校长汪荣明来到会场,与用人单位亲切交谈,并对企业长期以来对学校就业工作的支持表示感谢。各学院领导和辅导员也到招聘会现场与企业交流,了解就业市场情况,积极向企业推荐毕业生。

为帮助学生更好地提升求职能力和了解相关政策,本次招聘会还特别设置了简历加油站、面试直通车、基层就业政策咨询、AI+就业指导体验、征兵咨询、留学咨询等指导服务区域。


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上海人才服务行业协会作为招聘会支持单位组织了德勤管理咨询(上海)有限公司、上海蓝白律师事务所、上海仕卿人力资源有限公司、上海仲望企业管理咨询有限公司等用人单位参与上海对外经贸大学现场招聘会活动。


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供稿人:顾剑飞
小顾热线:32508119


协会接待上海信亦美企业管理咨询有限公司来访  


2025年3月13日下午,上海信亦美企业管理咨询有限公司董事长米建军、CTO陈浩、上海公司负责人陈立国一来访协会。上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、会员部主管顾剑飞进行接待。

在接待中,米总首先就上海信亦美企业管理咨询有限公司近期来情况进行了介绍并就下一步的发展计划和秘书长进行了讨论,米总表示希望今年能多参与协会活动、和协会多作交流,获取更多行业资源,提升公司品牌在行业内的影响力。

朱秘书长对上海信亦美企业管理咨询有限公司一直以来对协会的信任表示了感谢,表示协会将一如既往地提供协会平台资源全力支持上海信亦美企业管理咨询有限公司不断做强做大。

 

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供稿人:顾剑飞
小顾热线:32508119


协会走访华尔特人才咨询(上海)有限公司


2025年3月12日下午,协会秘书长朱庆阳携会员部主管徐韫慧、研究室陈宇翔共同走访了华尔特人才咨询(上海)有限公司(华德士),并同华德士中国区总经理李维、人力资源负责人沈秀珠一行开展座谈交流。

秘书长首先听取了华德士关于在中国市场的发展布局、核心业务模块的介绍,并就其发展模式进行了共同探讨。秘书长表示,协会将持续通过政策对接、资源整合等精准化服务,助力会员单位构建协同发展生态模式。


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供稿人:徐韫慧
小徐热线:32511309


协会接待上海神州易特企业服务集团有限公司来访  


2025年3月5日,上海神州易特企业服务集团有限公司董事长李晓东来访协会。上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长、会员部主管陆娜娟进行接待。

在接待中,李董首先就神州易特目前的现状及未来发展的情况和朱秘书长进行了交流,朱庆阳秘书长从企业规划策略、商业模式等几方面提出了自己的观点。李董对上海人才服务行业协会的专业性表示了肯定。

朱庆阳秘书长也同时表示将提供协会平台资源全力支持上海神州易特企业服务集团的发展。


 

供稿人:陆娜娟
小陆热线:32508122

PayInOne X 清华大学全球产业研究院 | 中国科技制造出海高峰论坛圆满落幕


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上海,2025年3月13日——由PayInOne上海薪湾科技有限公司主办,联合世智人力,并得到了清华大学全球产业研究院、清华大学全球贸易与产业竞争力研究中心、上海市人力资源公共服务中心、上海市软件行业协会、上海人才服务行业协会大力支持的中国科技制造出海高峰论坛在上海人才大厦4楼成功举办。  

   
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本次论坛以“制造引领 · 智慧出海”为主题,150余位政企学研代表齐聚上海,现场座无虚席,气氛热烈,与会者热情高涨,共同探讨中国科技与制造行业在全球化进程中的挑战与机遇,并发布《中国制造业出海人才白皮书》。活动通过政策解读、前沿科技分享以及出海实战经验交流,为中国企业出海提供全方位战略支持。  
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论坛上,由PayInOne携手清华大学全球产业研究院、清华大学全球贸易与产业竞争力研究中心、科锐国际倾力打造的《中国制造业出海人才白皮书》领衔发布,系统剖析了中国制造业出海面临的人才管理痛点,并提出人才管理的制胜策略。李东红教授强调:“中国制造出海人才管理需始终秉持“以人为本”理念,选择合适的合作伙伴,利用人工智能技术赋能人才出海。”

扫码获取《中国制造出海人才白皮书》

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技术赋能实战,生态共建破局

PayInOne创始人兼CEO林坦在主题演讲中分享了AI赋能全球用工与薪酬管理的实践成果。截至2024年,中国“走出去”企业已达4.8万家,全球EOR市场规模达48亿美元,其中北美占比44%,亚太和欧洲各占25%。然而,全球跨境用工仍面临诸多挑战:73%的企业受困于合规风险,68%的企业面临管理复杂性,62%的企业难以控制成本。91%的企业认为,解决跨境用工难题需要专业合作伙伴的支持。  
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林坦介绍,PayInOne依托AI智能引擎,已为1000家以上企业提供覆盖180多个国家和地区的合规用工服务,助力企业实现全球合规雇佣和快速发薪。从数字化平台到AI Agents模式,PayInOne始终坚持自主研发,引领行业跨时代发展。此外,其提出的PayInOne Genie企业的全能智能体,引发与会者广泛关注。林坦强调:“AI不仅是工具,更是企业全球化管理的战略伙伴。通过智能化的用工与薪酬管理,企业可以大幅降低合规风险,提升运营效率。”  

   
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其他嘉宾的分享同样聚焦实战与创新:  
SGET世智人力CEO杜云华解析海外建厂人才布局及用工模式,强调“合规先行”与“抱团出海”。  

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中国工业经济联合会王晓光主任呼吁将ESG融入全球化战略:“绿色制造与文化融合是中国品牌赢得国际尊重的核心路径”。  
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苏美达国际技术贸易有限公司国际机电事业部海外国别代表叶丽华分享“风险管理,护航制造业出海之路”,结合中伟股份摩洛哥项目,详解全流程风险管理策略。  

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国轩高科股份有限公司国轩学堂执行校长陈雨深入剖析“从‘产线用工荒’到‘人才工厂’痛点突围”,提出动力电池制造人才短缺的系统化解决方案。  

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派安盈华东B2B业务负责人黄浩展示跨境收结汇数字化方案,以“金融科技+全球支付”双引擎提升企业资金效率。  

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浙江三花汽车零部件有限公司副总经理李罕凤聚焦“北美区域‘人才+数字化’破局”,分享墨西哥制造业的本地化合规与跨文化协同经验。  

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上海电气高端人才招聘总监,原上海电气电站集团市场总监兼集团战略与市场部部长,兼工程公司人力资源总监张之扬分享了上海电气国际化探索实践与思考。  

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天山铝业战略发展高管,前人力资源总监戎载春结合其在印尼的项目经验,揭秘海外HR外派实操中的“风险规避”与“本地化落地”策略。  

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中国制造的全球化已迈入“生态竞争”新阶段,唯有通过技术赋能、政策协同与责任践行,方能实现可持续出海。

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本次活动圆满落幕,感谢各位嘉宾的莅临,欢迎持续关注PayInOne。  
如您有出海相关需求,欢迎联系我们。  

   
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供稿人:PayInOne

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