协会参加养老服务行业人力资源企业座谈会  

2025年2月27日下午，养老服务行业人力资源企业座谈会在上海市养老服务发展中心召开。上海市人社局二级巡视员、市场处（国际处）处长林华、副处长王金华、上海市民政局养老服务处副处长李苏晋、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、上海市养老服务发展中心主任凌伟、副主任翟婷骏以及上海仁联惠人企业服务有限公司、上海蓝遇信息科技有限公司、上海联服企业服务集团有限公司、上海信华人才服务集团有限公司、上海巾帼社会服务有限公司、上海蓝海人力资源科技股份有限公司、上海才俊人力资源（集团）有限公司、上海博霖实业发展有限公司、上海人服企业（集团）有限公司、上海中智科创服务外包有限公司代表出席本次会议。  

2025年2月26日下午，五家协会座谈会在虹桥商务区公共事务大厦举行。闵行区副区长杨辛、闵行区人社局局长沈萍、副局长唐治国、人力资源开发科科长纪元、南虹桥集团总经理彭秀峰、副总经理吴轶卓、南虹桥集团商业公司总经理王君出席会议。上海市劳动和社会保障学会会长张岚、上海现代服务业联合会副秘书长杨俊和、上海继续工程教育协会副理事长兼秘书长常鹏林、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、上海市技师协会秘书长蔡稼琦应邀出席。

会上，杨辛副区长首先对各家协会入驻虹桥园并给予的支持表示感谢，并希望新的一年里各家协会能够在虹桥园发光发热带来更多平台和机会。随后彭秀峰总经理就虹桥园2024年发展情况和2025年园区进一步建设打算进行了分享。接着各家协会负责人围绕自身协会资源、虹桥园需求、经济社会发展最新内容等提出了自己的看法建议。最后，闵行方面感谢五家协会的支持，希望和五家协会一同在新的一年里实现更多成果落地。

2025年第3期上海人力资源大讲堂成功举办：聚焦中企出海新浪潮下的全球人力资源数智服务实践——云生集团汪鸿雁分享出海用工合规与数智化解决方案  

2025年2月28日，由上海人才服务行业协会、上海市人力资源公共服务中心联合主办的“上海人力资源大讲堂”第3期以线上直播形式圆满落幕。本期主题为“中企出海新浪潮下的全球人力资源数智服务实践”，特邀云生集团出海易事业部总监汪鸿雁女士作为主讲嘉宾，吸引了900余名人力资源服务行业企业高管及HR人事观看了本期论坛。

汪鸿雁女士作为云生集团海外业务核心负责人，深耕人力资源服务领域多年，主导的“出海易Chuhaiyi”平台已助力超千家企业成功拓展海外市场。她结合最新行业趋势与实战案例，从中企出海的风险与挑战、数智化平台赋能全球用工管理、AI与大模型在人力资源管理中的应用3个方面进行了分享。

2025年2月26日下午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳一行前往佑肯人力资源（上海）有限公司走访，佑肯人力资源（上海）有限公司董事长鲁大举、总经理李禹函接待来访。

在走访中，鲁大举董事长首先介绍了佑肯人力近年来发展情况以及这两年开展的新业务探索。朱庆阳秘书长围绕相关内容结合行业转型发展经验提出了自身的建议，并表示佑肯方面应在做好服务同时宣传品牌，不断扩大影响力，实现自身业务的推广和发展。

《上海现代服务业发展报告（2023）》编撰工作总结暨2024版动员会举行

联合会会长、编委会主任孙建平在会上作了重要讲话，他首先对各编撰单位一年来的辛勤付出表示衷心感谢，并就2024版白皮书的编撰工作提出了新观点与要求：

一、进一步提高撰写年度发展报告重要性的五点认识

孙建平会长表示，撰写年度现代服务业发展报告具有五个方面的重要意义：1、权威性行业现状记录与发展趋势研判；2、政策制定与产业升级的参考依据；3、推动国际竞争力提升与模式创新；4、引导投资与企业战略决策；5、促进多方协作与生态构建。

二、准确把握高标准完成年度发展报告的三个重点

第一，要高度重视数据的收集与分析，准确反映本市现代服务业发展态势。第二，要高度重视样本的真实性、客观性和代表性，样本决定了数据的价值和基础，要认真做好样本调整确定与数据的采集、维护。第三，要突出案例的挖掘与评价，把握好政府主推现代服务业发展的政策与措施。同时也要关注并体现现代服务业联合会助推服务业现代化的切入点和着力点。

三、协同合作，形成撰写年度发展报告的良好氛围

孙建平指出，撰写发展报告的过程，是联合会各相关机构、各行业协会、相关高校和研究单位之间深入交流与协同合作的契机，不仅能够促进各方对当前服务业发展态势的共识，更能汇聚各方智慧与资源，提出更具针对性的对策建议。

孙建平最后强调，撰写2024年度现代服务业发展报告任务光荣艰巨、意义重大。希望大家能继续以高度的使命感和责任感，积极投入到工作中，认真履行各自职责，高质量完成报告的编撰工作，继续擦亮联合会这一有影响力的品牌，反映上海现代服务业发展的一面不走样的镜子，研究上海现代服务业发展的一本有价值的参考书。

第三届（2025年）“上海质量工匠”培养选树工作会议暨上海质量工匠创新工作室研讨会成功举行

   

2025年2月21日，上海市质量协会假座于上海医药集团股份有限公司下属单位上海市药材有限公司组织召开第三届（2025年）上海质量工匠培养选树工作会议。上海市市场监督管理局质量发展处处长应钧、上海市总工会基层工作部部长桂云林、上海市质量协会副会长兼秘书长胡章喜出席会议。上海人才服务行业协会参加本次会议。

   

来自上海城投（集团）有限公司、上海核工院研究设计院股份有限公司、百联集团有限公司、上海振华重工（集团）股份有限公司、上海建工集团股份有限公司、上海广播电视台、上海申康医院发展中心等会长、副会长单位，上海建科咨询集团股份有限公司、中船上海船舶工业有限公司、上海航天技术研究院、国网上海市电力公司、中国民用航空华东地区空中交通管理局、上海交通大学医学院附属瑞金医院、上海上实物业管理有限公司、上海市隧道工程轨道交通设计研究院、上海纳琳威科技股份有限公司等（常务）理事单位，长宁、金山、嘉定、奉贤等区市场监管局、上海市质量监督检验技术研究院、上海市商业企业管理协会、上海市道路交通安全协会、上海人才服务行业协会、上海市电力行业协会、上海市护理学会等相关政府部门、事业单位、行业协会，以及节卡机器人股份有限公司、上海华力集成电路制造有限公司、上海细胞治疗集团股份有限公司、长宁区妇幼保健院、上海浦东发展银行清算作业中心、上海蔚来汽车有限公司、特斯拉（上海）有限公司、上海强华实业股份有限公司、上海安谱实验科技股份有限公司、上海美杰医疗科技有限公司、上海君威钢绳锁具股份有限公司、上海汇众汽车制造有限公司、上海林清轩生物科技股份有限公司、上海妙可蓝多食品科技股份有限公司等民营企业、外商企业60余家超80位负责同志参加会议。

上海市质量协会蒋曙东副秘书长主持会议，会员与质量推进部介绍第三届（2025年）“上海质量工匠”培养选树工作要点及计划安排。

   

上海市药材有限公司党委副书记、工会主席凌文婕、上海液化天然气有限责任公司张贺代表组织推荐单位，分享上海质量工匠培养选树工作经验。

   

第二届上海质量工匠、沪东中华造船（集团）有限公司研究员级高工黄健分享了上海质量工匠创新工作室建设经验。

   

上海市质量协会副会长兼秘书长胡章喜就协会2024年工作回顾与2025年重点工作进行介绍。

   

应钧处长、桂云林部长代表指导单位讲话。应处长对协会上海质量工匠培养选树工作给予肯定，感谢各位上海质量工匠为本市质量强链工作做出积极的贡献。

   

桂云林部长介绍了上海工匠培养选树情况、上海市工匠梯队建设整体设想与2025年相关工作安排，并对上海质量工匠的培养选树工作提出期望。

     

会前，召开了上海质量工匠创新工作室研讨会。与会领导为上海工匠、第二届上海质量工匠宋嬿上海质量工匠创新工作室揭牌。

     

17位上海质量工匠围绕工作室建设及具体工作开展进行了深入交流，分享了在各自领域内的创新实践与成果，展示了工作室在质量提升、技术创新等方面的积极探索。

     

     

大国工匠王曙群应邀出席研讨会，指出正确处理好一个人、一群人、一代人的关系对个人、企业乃至国家的长远发展至关重要。一个人的工匠精神是工作室的基石，一群人共同努力则是工作室发展的动力，而培养一代人则是工作室的长远目标。提升工作室成员和企业相关部门的获得感，是保障工作室长期稳定发展的关键。

信息来源：上海质量

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