上海人才服务行业协会秘书处服务 2025.2.23

“2025年上半年人才服务进校园”活动启动  

随着春季的到来，面向高校学生毕业学年的校园招聘将陆续开展。为更好地服务大学生就业，发挥人力资源服务业专业优势，为各企事业单位搭建招贤纳士的平台，实现大学生资源的有效对接和配置，上海人才服务行业协会在上海市人力资源和社会保障局的支持下，于2月中旬启动，组织近700多家会员单位及会员单位客户单位开展2025年上半年“人才服务进校园”高校毕业生就业促进活动，活动为期三个月。

本次“进校园”活动将开展“网络招聘进校园”、“招聘会进校园”、“实训基地进校园”、“职业测评进校园”、“培训项目进校园”“特色服务进校园”等6个版块的活动，按照“自愿参加、公益无偿，发挥专业优势、提供专业服务”的原则，力求多方面、多渠道的推进高校毕业生就业工作，鼓励人力资源服务机构积极承担社会公益责任，发挥人力资源服务机构的社会价值，为人力资源服务业树立正面形象。

“网络招聘进校园”本次将组织了包括前程无忧、毕业申、智联招聘等知名招聘网站参与活动，并将继续联手智联招聘、毕业申，共同开展网络校园专场招聘会，以期通过互联网信息高效、迅捷的优势，更好地为企业、学生提供双向选择的就业服务平台。

“招聘会进校园”板块中，协会在组织自有会员单位的基础上，邀请社会各界企业参加到各场校园招聘会中。上海人才服务行业协会本次将联手上海政法学院、华东政法大学、上海师范大学、华东师范大学、上海海事大学、上海第二工业大学、上海杉达学院、上海立信会计学院、上海海关学院、上海大学、上海同济大学、上海交通大学、上海外国语大学、上海工程技术学院、上海商学院、上海财经大学等上海知名院校，开展“招聘会进校园”的工作。

“实训基地进校园” 是帮助大学生尽快实现从“学生人”走向“职业人”的重要版块。为切实提高毕业生的就业技能和就业率，协会整合行业内各机构见习基地资源，共同开展“青年职业见习计划”，为应届毕业生提供入职前的实习和见习机会，帮助大学生积累实战经验。

“职业测评进校园”活动是通过人才测评、职业规划等专业人力资源服务工具，使学生能够更客观地了解自己、了解社会，更好地踏上“职业人”的道路。今年，协会将邀请上海诺姆四达人才科技集团有限公司、上海兴星人才服务有限公司为大学生提供免费测评账号，测评账号将通过现场发放和进校园在线发放两种方式，学生将通过投递简历并标明希望测评。

“培训活动进校园”活动主要通过专业化人力资源的培训方式，使学生了解专业知识、掌握专业技能，与企业、社会的工作、生活更融洽地接轨。在本次“培训活动进校园”开展过程中，协会将积极组织优秀的企业机构进入学校开展宣讲会、培训会，并在招聘会现场，发放协会推荐的专业知识和职业技能培训项目，为学生开拓视野，更好地踏上社会，提供帮助。

"特色服务进校园"活动将搜集具有代表性、特殊性的应届毕业生服务活动，通过联系相关的院校、第三方组织共同开展相应活动，进一步扩大和完善"人才服务进校园"活动，本次活动协会配合上海各高校开展特色主题活动。在此基础上协会将响应全市稳就业、保民生的要求，配合市就促中心做好春风行动系列活动的配合工作，同时协会也将向各会员单位征集“特色服务进校园”主题，以此来增加“人才服务进校园”内容，也是为高校学生得到更多社会锻炼的机会、获得更广阔的发展空间，提供机会。

《人力资源服务机构信用等级评价标准》地方标准研讨会成功举行  

出席会议的人力资源服务机构包括：上海外服（集团）有限公司、北京外企德科人力资源服务上海有限公司、中智经济技术合作股份有限公司、上海财才网人才服务有限公司、上海中企人力事务服务有限公司、上海蓝白律师事务所、上海蓝海人力资源科技股份有限公司、上海云生未来技术集团有限公司以及上海才赋人力资源科技有限公司。

会议由协会秘书长朱庆阳主持，由协会会员部主任、研究发展部副主任孙远介绍《人力资源服务机构信用等级评价标准》起草背景和工作情况。在会员中，与会机构代表交流讨论《人力资源服务机构信用等级评价标准》初稿并提出意见和建议。会议最后，倪处和王处分别从地方标准监管角度及人社监管对此项地方标准进一步完善提出建议和希望。

《网络招聘服务规范》地方标准研讨会成功举行  

“走进虹口——北外滩下午茶”沙龙暨中外人力资源公司走进虹口合作交流座谈会成功举办  

 

 

2月18日，“走进虹口——北外滩下午茶”沙龙暨中外人力资源公司走进虹口合作交流座谈会，在瑞虹企业天地举行。区政协党组书记、主席石宝珍，副区长章维出席活动，近70家企业代表以及地市商会、行业协会代表参加。

   

 

虹口区政协党组书记、主席石宝珍充分肯定了此次交流活动的重要意义，指出虹口区民营经济前景广阔，随着新兴产业的崛起和营商环境的持续优化，虹口区将在更多领域实现跨越式发展。作为新兴产业之一的人力资源服务行业，必将迎来新的机遇与增长点。她强调，尽管当前经济形势仍面临挑战，但发展始终是永恒的主题，政府、企业和行业的协同发展至关重要，并用“同心、同向、同行”这一形象的表达，强调了各方在推动区域经济发展中的共同使命。政府将继续为企业提供优质的政策支持，助力各行各业，期待与大家共同创造更加辉煌的明天。

 

副区长章维在致辞中表示，当前的虹口，正处在转型升级的关键阶段，北外滩开发建设如火如荼，“北中环科创产业集聚带”联动发展。区域营商环境持续优化，配套服务不断完善，能为企业发展提供全方位、多层次的政策支持和要素保障。她真诚希望与会企业能够感受到虹口的招商诚意，积极参与虹口的开发建设，共享虹口发展历史机遇，未来在人力资源等领域能展开深度合作，共同探索互利共赢的合作机会，让虹口区成为更多企业落户的首选之地。

 

 

上海地市商会联合会会长刘忠池、上海市人才服务行业协会秘书长朱庆阳在会上发言，围绕行业创新、产业发展等议题分享观点，并就深化合作、优化布局提出建议。

   

虹口区人社局分别与上海地市商会联合会、上海邦芒人力有限公司签署了“百家人力资源企业下午茶联谊会”入驻虹口的合作协议。

虹口区人社局与上海市人工智能技术协会签署战略协议。

 

 

 

 

   

座谈环节，美钛技术服务、外企德科、力德人才、杰迈晶雅、邦芒人力、北森云计算等中外人力资源公司代表积极发言，就企业发展现状、行业动态及面临的挑战进行了深入交流。区统战部副部长、区工商联党组书记方薇薇强调，政府将坚定履行承诺，保障企业安心发展。虹口区人社局党组书记、局长黄丹表示，将全力支持人力资源行业发展，推动招商、安商、稳商举措落地。嘉兴路街道办事处党工委副书记、办事处主任薛俊全以及区投促办副主任潘晟分别介绍区位优势和营商政策。

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

       

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本次活动圆满落幕，标志着虹口区在推动人力资源行业高质量发展和区域经济升级方面取得了重要进展。通过此次座谈会，政府、企业与各界合作伙伴的深度交流，为今后合作奠定了坚实基础。虹口区将继续强化政策支持，推动更多创新项目落地，吸引更多优质企业和人才汇聚，共同推动区域经济和产业的可持续发展，谱写虹口区经济繁荣的新篇章。

 

 

 

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