上海人才服务行业协会秘书处服务2025.1.5

上海人才服务行业协会
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发布时间： 2025-01-05

1、协会走访CDP集团

2、协会陪同走访调研虹口区企业

3、2024年度第四届薪税师职业技能竞赛决赛暨年会圆满落幕！

4、蛇”我其谁大展宏图——智汇金山HR联盟年度总结会顺利召开

协会走访CDP集团

2024年12月30日，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳一行走访副会长单位CDP集团，CDP集团董事长兼首席执行官吕威、首席营收官冯博等接待来访。

在走访过程中，朱庆阳秘书长对CDP集团近年来的发展，特别是国际化发展表示肯定，随后就CDP集团关心的跨境问题、合作推广问题双方进行了交流，朱庆阳秘书长表示CDP集团是具有代表性的人力资源服务机构，协会愿意全力支持CDP集团在新的一年实现新的发展。

供稿人：孙远

小孙热线：32508125

协会陪同走访调研虹口区企业

2025年1月2日，上海市虹口区副区长章维、上海市虹口区人社局局长黄丹等一行走访调研虹口区人力资源服务机构并恭贺新年，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳陪同走访调研。

供稿人：顾剑飞

小顾热线：32508119

2024年度第四届薪税师职业技能竞赛决赛暨年会圆满落幕！

2024年12月30日，备受关注的“2024年度第四届薪税师职业技能竞赛决赛暨国际薪税师/薪税师年会”在上海圆满闭幕。此次大会由中国人才交流协会主办，得到了上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会以及财才网 [国家新职业（工种）薪税师发起单位及企业人力资源管理师（薪税师）国家职业标准主要起草单位] 的大力支持。

大会开幕式上，中国人才交流协会会长王建华先生发表了致辞。他强调，协会高度重视“薪税师”人才队伍建设，并已牵头系统推进“薪税师”职业标准化及培训宣传工作。此次第四届竞赛旨在持续发掘和储备紧缺薪税师人才、强化高技能建设，对推动薪税事务服务及人力资源服务业高质量发展具有重要意义。

同时，上海人才服务行业协会副秘书长汪艳彦女士也致辞中表示，上海市地方标准《薪税事务服务规范》将于明年2月1日起正式实施，这将为行业的规范化、国际化发展注入强劲动力，并进一步提升“薪税师”的职业认同感和归属感，增强行业的凝聚力和向心力。

本届竞赛以“薪税事务服务相关产品或解决方案”为主题，经过前期的选拔，最终有来自国内外知名人力资源服务商的七支参赛队伍进入决赛，展开了一场智慧与技能的精彩对决。各参赛队伍现场路演，充分展示了新时代薪税事务服务机构所具备的专业化、数字化、国际化的特点，以及精英薪税师/国际薪税师所具有的创新能力和实践经验。

来自安德普翰客户薪酬服务部资深经理方晓怡现场路演——ADP中企出海薪酬服务管理平台及解决方案

来自外企德科国际人力外包事业部海外业务副总监尚世峰现场路演——FESCO Adecco陪伴式新质服务助力中企提升国际化人力资源管理解决方案

来自中智关爱通副总裁信宏魁现场路演——guanaitong企业福利数字化管理平台解决方案

来自必博企业与国际关系大中华区总监赵国毅现场路演——BIPO全球薪税引擎解决方案

来自新视野大中华区销售总监胡振伟现场路演——Horizons全球企业提供合规便捷的跨境用工解决方案

来自猎查查背调事业部总经理曹磊现场路演——Liechacha背调云及薪调云平台解决方案

云生集团出海易事业部总监汪鸿雁现场路演——YS Chuhaiyi出海易一站式企业出海人力资源AI服务平台解决方案

经过紧张而激烈的角逐，最终云生集团凭借出色的表现荣获竞赛一等奖，中智关爱通和安德普翰荣获竞赛二等奖，外企德科、必博、新视野、猎查查荣获竞赛三等奖。颁奖仪式上，评委代表上海市人力资源服务产业园区综合党委书记、上海市人社局原副局级巡视员范本鹤、上海人才服务行业协会副秘书长汪艳彦、上海师范大学MBA教育中心副主任龚秀芳、百丽时尚集团人力资源总监拓红、以及上海潆心才聚税务师事务所总经理许燕飞为获奖企业颁发了荣誉证书。获奖企业的选手代表可申请进入中国人才交流协会人力资源服务专家库。

一等奖

二等奖

三等奖

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冠军参赛企业——来自云生集团出海易事业部总监汪鸿雁在发表获奖感言时表示，能够从事薪税事务服务业感到无比自豪和荣幸。她认为，有了行业标准作为准绳，可以让企业服务更加合规和公平地去赢得客户的信任与尊重。同时，作为国际薪税师，不仅是一种责任和担当，更是专业身份的象征，让她在服务客户时更加自信和从容。她呼吁友商们共同传播薪税事务服务理念与价值，为产业发展和中企出海贡献自己的力量。

此外，本次大会还举办了精彩的主题分享活动。ATHE中国办公室首席执行官、财才网CEO张成先生为与会嘉宾带来了《2024年度国际薪税师PTA-ATHE®/薪税师暨薪税事务服务业重要事项回顾及趋势展望》的主题演讲。他深入剖析了薪税事务服务业的发展现状和未来趋势，为与会者提供了宝贵的行业洞察和前瞻思考。

张成先生指出，2024年是我国薪税事务服务业的关键之年。从产业到职业，从政府标准到人才认证体系的建立，都取得了突破性进展。他强调，新时代薪税师/国际薪税师的核心使命，是与时俱进地构建“兼顾公平与效率的收入分配”体系，还将在可预见的几年内致力于推动“人与人工智能协同发展的价值创造、评价和分配”体系。这将吸引更多专业人士和机构投身到这个蓝海赛道，共同促进产业持续完善与发展。

此次大会的成功举办，预示着薪税师/国际薪税师人才队伍建设将迈入崭新阶段。同时，在业界同仁的携手努力下，薪税事务服务产业将迈向更加规范化、专业化、国际化的新征程，构筑起在全球范围内更具竞争力和引领力的人力资源服务新高地。

信息来源：国际薪税师

“蛇”我其谁大展宏图——智汇金山HR联盟年度总结会顺利召开

1月2日下午，“‘蛇’我其谁·大展宏图”智汇金山HR联盟年度总结会在漕泾数字游民国际村顺利召开。区委常委、组织部部长吉维、市人才工作局副局长郭磊、市人才服务行业协会秘书长朱庆阳、区委组织部副部长、区人才工作局局长沈萍、区人才联谊会会长施芬芬出席活动。市人才工作局相关处室、区各相关部门、各街镇（园区）及HR联盟成员单位代表等共80余人参加活动。

吉维对HR联盟2024年取得的成绩予以充分肯定，并就做好2025年的人才工作提出新的要求和期望。吉维强调，人才是培育和发展新质生产力最活跃的“关键变量”，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”是产才融合的务实之举，也是金山转型塑形的现实所需。一是形成引才“强磁场”。要持续深化“金”英猎聘行动，统筹开展“百企进名校”“云端双选会”等各类线上线下专题招才引智活动。二是构建育才“鑫平台”。要进一步推动产教融合走深走实，为HR联盟各成员单位创造更多揭榜挂帅、产学研合作的机会。三是共筑留才“策源地”。要聚焦“3+3+X+Y”产业体系，纵向贯通依托市级资源、横向联动整合区内资源，重点围绕住房、教育、医疗、金融、创业、文体等方面推出人才服务项目。

现场开展“人才嘉年华”颁奖活动，为2024年人才工作表现优异的单位颁奖。