2025年上半年度人才服务进校园活动总结  

上海人才服务行业协会本着发挥人力资源服务平台的资源优势，配合政府做好2025届高校应届毕业生的就业工作，缓解社会就业压力，拓宽就业渠道，引导人力资源服务机构承担社会责任的宗旨，在上海市人力资源和社会保障局的支持下，于2025年3月1日至6月30日开展了为期四个月的“人才服务进校园”高校毕业生就业促进活动。  

本次“人才服务进校园”活动分为“招聘会进校园”、“网络招聘进校园”、“职业测评进校园”、“人才培训进校园”、“简历推荐进校园”“特色服务进校园”等6个版块的活动，按照“自愿参加、公益无偿，发挥专业优势、提供专业服务”的原则，鼓励人力资源服务机构积极承担社会公益责任，发挥人力资源服务机构的社会价值，为人力资源服务业树立正面形象，收到了来自院校、合作单位以及高校毕业生的多方好评。  

招聘会进校园   

“招聘会进校园”的前期准备工作于3月1日启动，协会组织了各类人才服务机构、相关社会团体以及社会优质企业参加以“人才服务进校园”为主题的现场招聘活动，并在招聘会期间向毕业生提供职业指导援助、学生测评服务以及进行相关咨询和讲座。  

参与本次“人才服务进校园”主题招聘活动的院校有上海海洋大学、上海立信会计金融学院、上海对外经贸大学、上海师范大学、上海政法学院、华东政法大学、上海工程技术大学、上海外国语大学、华东师范大学、上海电力大学、上海交通大学等11所国内知名院校13场招聘会。超过2785多家单位参与其中，共有包括国际知名人力资源机构，累计提供25135个岗位、需求人数超30040多人。

网络招聘会进校园  

网络招聘活动于3月份正式启动，协会同知名招聘网站智联招聘合作，组织会员单位及客户单位参与智联——空中双选会，搭建企业与高校毕业生之间的供需桥梁，为高校毕业生提供切实的就业指导与帮助，覆盖全国2477所高校、320多万家企业入驻、1600多万个职位，同时推出“简历优化”、“简历模板”专业简历已有3260409位用户创建简历，更有一对一面试辅导等，提供给学生更优质的服务，“网络招聘进校园”不仅为大学生提供便捷的求职渠道，弥补外省市会员单位因无法前来上海而担心网罗不到上海高优秀的应届毕业生的遗憾，让学生更加方便、快捷、有针对性的选择合适的企业和单位，也通过网络传播的力量，扩大了人才服务进校园活动在全国范围内的知名度和影响力。  

职业测评进校园   

此次“职业测评进校园”活动，协会邀请上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司为大学生提供了免费测评账号，同时协会邀请上海嘉全人才咨询有限公司、上海兴星人才服务有限公司等老师亲自走访华东政法大学、上海政法学等高校参与校园测评活动，现场为同学进行就业指导、专业测评等，以助大学生深入了解自身特点，更好的进行职业生涯规划。

人才培训进校园  

“培训进校园”是通过专业化人力资源的培训方式，使学生了解专业知识、掌握专业技能，与企业、社会的工作、生活更融洽地接轨。  

2025年4月1日晚上，上海嘉全人才咨询有限公司携手上海政法学院审计专硕专业任同学，进行一对一关于职业规划培训指导工作，上海人才服务行业协会受邀出席。  

2025年5月16号下午上海人才服务行业协会组织云生未来走进上外贤达，对于产学研合作事宜做前期研讨的座谈会，上海人才服务行业协会受邀出席。

简历推荐进校园  

“简历推荐进校园”是帮助大学生尽快实现从“学生人”走向“职业人”的重要版块。主要通过企业招聘简章推荐及各高校毕业生简历推荐等方式，尽快帮学生完成就业，上半年协会配合上海龙颖信息科技有限公司、上海热猎人力资源有限公司、上海兴星人才服务有限公司等3家企业推荐招聘简章，同时对接上海对外经贸大学、上海师范大学等高校学生进行简历推荐。  

特色服务进校园   

“特色服务进校园”活动，突破其他版块的局限，征询主要的会员单位意见和建议，帮助高校学生更快转型、融入社会提供全方位地帮助。  

2025年4月25日，2025届上海高校毕业生春季促就业系列招聘会暨上海市民办高校联合招聘会”在上海杉达学院顺利举行。  

启动仪式上，校党委书记李蔚代表学校党委和全体师生对到场嘉宾、企业代表、兄弟院校同仁及工作人员表示欢迎和感谢。李蔚强调，就业是高校人才培养的关键环节。上海民办高校秉持“为党育人、为国育才”使命，以“应用型、创新型”为特色，紧密对接上海“五个中心”建设需求，培养了大量高素质人才。面对复杂就业形势，高校优化人才培养方案，加强与企业合作，为学生搭建广阔就业平台。她希望同学们树立“鲲鹏之志”，务实进取，敢于创新，为上海发展贡献力量。  

上海市民办高校就业工作联盟与浦东、金山、闵行、嘉定四区就业促进中心签订共建协议，未来各方将围绕职业指导、人才招聘、政策解读等领域开展深度合作，精准对接区域人才需求。近日，浦东就业促进中心在上海杉达学院设立了“浦东新区15分钟就业圈——上海杉达学院就业服务站”。

2025年4月8日，春启新途“职”面未来上海对外经贸大学2025春季就业实习招聘会暨上海对外经贸大学第四届就业育人服务月在松江校区顺利举行。  

本次“春启新途，‘职’面未来”专场招聘会外同时推出与“生涯导师面对面”活动同步进行。在精心布置的生涯导师咨询区，行业导师们面对面为学生现场开启“私人定制”式的职业指导。同时学校将陆续推出就业引导、供需对接、职场初探、生涯成长、求职进阶、创新创业等9大版块95项活动，帮助广大青年学子更好地了解就业市场动态，树立发展目标，提升职业素养，提高就业竞争力。

2025年5月17日，筑梦公益，“职”等你来！2025上海社会组织联合招聘会——助力“职”达梦想。  

由上海市民政局（上海市社会组织管理局）指导，上海市社会组织服务中心会同上海市就业促进中心、上海市学生事务中心、上海市养老服务发展中心共同主办的“沪社精彩职等你来”2025上海社会组织联合招聘专场活动在漕河泾会议中心成功举行。  

本次招聘活动共有129家社会组织及会员单位带来招聘岗位371个，招聘人数930多人。现场共有2500多名求职者参与（其中应届生1300余人），收到简历近3000份，初步达成求职意向500余人。另外，有80多万人次通过“沪上社会组织”、澎湃新闻、乐业上海第一站、毕业申、国聘网等平台在线参与。  

上海人才服务行业协会配合筑梦公益，“职”等你来！2025上海社会组织联合招聘会活动安排10企业参与。

结语：  

在为期四个月的“人才服务进校园”系列活动中，上海人才服务行业协会充分利用自身大平台的资源集聚优势，不仅协力政府，与院校合作开展“人才服务进校园线上“网络招聘会”、“招聘会进校园”等招聘活动帮助毕业生拓宽就业渠道、获取就业资讯，更好应对就业挑战，更以“人才培训进校园”、“特色服务进校园”突破传统校园招聘形式的局限，加大了人才服务进校园整体活动的覆盖和针对性，对校园、对市场、对学生三方发挥了“三赢”的效果，有效助力大学生成功向社会职业人转变。  

供稿人：顾剑飞  

小顾热线：021-32508119

赋能职称晋升—— 静安“HR 月中荟”

2025年7月22日，由静安区人力资源和社会保障局主办的 “HR月中荟” 在中国上海人力资源服务产业园区新动能空间顺利举办。本次活动聚焦人力资源领域的专业职称晋升与信息安全防护两大核心需求，吸引全区30余名HR参与，为HR送上一场专业性、实用性兼备的 “知识盛宴”。

基于人力资源专业人员高级职称申报首次开放的情形，静安区人社局邀请上海人才服务行业协会专家汤冉老师进行人力资源专业人员高级职称申报解读。汤冉老师从评审背景、评审机构、申报范围、申报条件及申报评审程序等进行了详细介绍，让从业者全流程掌握申报细节，为企业培养高层次人力资源专业人才提供了关键指引。

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信息来源：静安人社

首堂“嘉人课堂”在嘉定人才港开讲

7月25日，嘉定区人力资源社会保障局在“上海·嘉定人才港”举办“嘉人课堂”系列活动第一讲——面向嘉定区人力资源服务企业开展人力资源服务机构专业人员高级职称评审政策讲解。嘉定区人力资源社会保障局党组成员、副局长黄玥，上海人才服务行业协会专家汤冉，局各相关单位、科室及本区30余家人力资源企业代表等出席活动。

 

   

上海人才服务行业协会专家汤冉进行人力资源服务机构专业人员高级职称评审政策讲解，详尽介绍了高级人力资源管理师申报流程、受理范围及主要申报条件。

   

黄玥表示，今年上海市首次开展人力资源管理职称评审，这对于人力资源服务机构和从业人员而言都是重要的发展机遇，嘉定区人社局鼓励和支持人力资源服务机构和从业人员通过职称评审提升核心竞争力和专业能力，推动行业的服务供给质量不断提升，为嘉定的实体经济、科技创新提供更精准、更高效、更专业的人才支撑。

信息来源：嘉定人社

协会接待上海石鹿科技有限公司来访

2025年7月22日，上海石鹿科技有限公司创始人万年冬、市场总监郑滢到访上海人才服务行业协会，协会秘书长朱庆阳、会员部主管徐韫慧、研究室业务员陈宇翔接待来访。石总在来访中向协会介绍了创业初心以及创业四年来公司发展的情况和产品系列。据石总介绍，石鹿科技专注于人力资源外包业务的底层技术平台开发，在业界已获得可观的客户群体，现正谋求更大的发展。朱秘书长向石总提出盈利模式的建议，并根据石鹿科技的需要介绍协会可以提供的服务。朱秘书长表示协会始终会为包括石鹿科技在内的会员单位量身定做各类宣传和咨询方案，帮助各家会员单位继续做大做强。

供稿人：陈宇翔

小陈热线：021-32508112

协会同上海市浦东新区现代服务业促进会开展交流  

2025年7月21日上午，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳携培训部主任陈欣、会员部主管徐韫慧同上海浦东现代服务业促进会会长王曦、政策咨询中心项目经理孔悦凝和苏州创翊观大数据科技有限公司负责人谷俊在上海国际会议中心开展合作交流。双方围绕行业创新发展、资源共享、服务平台共建等议题展开深入探讨，旨在推动人力资源服务行业和现代服务业的高质量联动发展。  

交流中，浦东现代服务业促进会会长王曦首先肯定了建立行业协会间的横向联动的重要性，表示这是共同探索行业发展的有效路径。  

随后，企业代表苏州创翊观大数据科技有限公司负责人谷俊也从专家团队、技术能力等角度介绍了INNOGATE全球科技人才数据库，展示了基于全球科研大数据结合大语言模型等AI算法实现人才一键搜索与链接的新技术。  

交流活动的最后，协会在上海市浦东新区现代服务业促进会政策咨询中心项目经理孔悦凝的带领下参访了位于上海中心的陆家嘴国际会计中心。  

与会代表一致认为，此次交流为双方未来合作奠定了坚实基础。协会秘书长朱庆阳表示，下一步双方将进一步落实具体合作事项，共同推动行业做大做强。  

供稿人：徐韫慧

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协会接待Boss直聘来访  

2025年7月21日下午，BOSS直聘联合创始人陈文钧同上海负责人钱杰来访协会，秘书长朱庆阳携会员部主管徐韫慧共同接待并开展交流。  

交流中，BOSS直聘联合创始人陈文钧首先大致介绍了企业的核心业务和发展情况，并就业务拓展议题同秘书长展开讨论。朱秘书长表示协会愿意提供更多的资源支持，帮助企业从多种维度突破创新，服务好广大求职者。 

供稿人：徐韫慧

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