重庆大渡口区周末选学按需提能

《中国组织人事报》

渡组轩

本报重庆讯 （通讯员 渡组轩）为满足干部个性化、多样化、差异化的学习需求，解决工学矛盾，近年以来，重庆市大渡口区在坚持做好常规培训的基础上，利用周末开展干部自主选学活动，为干部提供"视野拓展器"和"能力加油站"，进一步增强干部教育的针对性和时效性。

周末选学主要面向全区科级及以上领导干部，以不额外增加干部培训压力为前提，重点突出自主性。由区委组织部牵头抓总，整合国内外高校和智库专家资源，结合"公园大渡口、多彩艺术湾"建设发展需要和领导干部实际需求，重点围绕时事、管理和专业等层面的热点、难点、焦点问题，从1000余门课程中选取产业链打造、数字经济、金融风险防范、领导科学决策等20类专题培训，纳入全区干部自主选学课程。每名干部选择不超过3门课程，干部结合自身学习需求自主选好课程后，由区委组织部梳理形成"季、月、周"三张选学课程表，报区级领导审定后统一调度实施。

推行"理论学习+交流讨论"，根据疫情防控需要开展"线上+线下"教学，在课题上积极设置互动问答、课后答疑等环节，增加案例式、模拟式、体验式等互动教学，让参学干部学有所思、学有所获、学用相长。实行考勤、课堂表现和当堂考试相结合的考核办法，加强对参训干部的管理。截至目前，全区278名干部选课531次，所提供的20门课程选学率达到100%。