广西梧州市龙圩区一线设观察站点零距离识别干部

《中国组织人事报》

陈金钊

本报梧州讯 （通讯员 陈金钊）为进一步树立实干导向，近年来，龙圩区紧扣重点项目发展建设，在粤桂生态循环现代农业产业示范带、"万亩云山茶海"六堡茶种植基地、桂东生态环保基地等重点项目一线设立8个"干部作风观察站"，在重点项目延伸链或子项目上按需建立15个"干部作风观察点"。区委组织部、区纪委监委、项目工作指挥部等联合选派11名领导干部担任干部作风观察员，采取驻点办公、列席会议、日常调研、谈心谈话等方式，在项目重要决策、风险防控等关键节点观察干部，全面深入掌握干部现实表现。

考察内容主要包括干部到岗在岗、履行职责、熟悉项目流程政策以及工作计划是否科学等情况，重点收集工作推进和项目建设过程中解放思想、勇挑重担、攻坚克难、成效突出的典型事例，以及工作状态差、群众口碑差的干部信息。形成观察档案，对发现的优秀干部，给予优先提拔使用。目前，已形成观察档案18份，先后把7名德才素质好、工作表现突出、有发展潜力和培养前途的年轻干部纳入干部人才库。

根据观察档案记录情况，采取针对性措施帮助干部提能减负。对基层工作经验不足、业务欠精练但又有干事热情的干部，向组织部门推荐纳入政策宣讲培训班和业务技能培训班；对工作有顾虑、思想包袱较重的干部，作风观察员及时对其进行谈心谈话，解除思想包袱，切实为干部干事创业鼓劲撑腰；对存在苗头性问题的干部，及时约谈提醒，切实保证项目一线的干部干出好成效、干出新作为。