河北雄安新区创新干部教育培训方式

《中国组织人事报》

蒋太洋

本报河北讯 （通讯员 蒋太洋）今年以来，为深入实施"铸魂、赋能、塑风、强基"四项计划，河北雄安新区积极探寻干部教育培训工作与新区建设发展实际的契合点，创新培训内容形式，通过聚焦项目一线、探索在岗培训，持续提升干部教育培训质效。

根据新区大规模开发建设的实际，结合推行走街串户工作法、强化志愿者行动、跟班重点项目等，组织学员到规划建设、征迁安置、信访维稳一线培训，着力提高广大干部基层实践和群众工作能力。组织第一期"青年雄才大学堂"学员到县乡相关单位、农村社区、企业生产一线开展调研，剖析重点难点问题，研究解难对策。组织自贸委业务干部前往海南，深入学习自贸港建设经验。组织中青年干部培训班学员在新区群众工作中心、容东回迁点、建设指挥部实践锻炼，并赴南通、苏州重点产业园区和项目一线开展拓展教学，以实战化培训练兵强基。

面对工学矛盾日益突出的现实问题，探索在岗培训新机制。如年轻干部培训品牌"青年雄才大学堂"，主要利用周末和晚上时间开展教学，至今已围绕乡村振兴、产业发展、改革创新、财政审计等专题举办了24期培训活动。挂职干部培训班主打周末课堂，通过理论学习、实地调研、专业培训等方式，边工作、边学习、边吸收、边总结，进一步提升理论修养，增强干事本领。