辽宁朝阳向街道社区选派“四员”

《中国组织人事报》

于浩 孙邈

本报朝阳讯 （通讯员 于浩 孙邈）近年来，面对城市基层资源不足、人员力量不足等现实困境，朝阳市全面启动向城市街道社区选派干部工作，全市共确定263名党员干部，担任社会治理督导员、城市基层治理指导员、街道"大工委"联络员、社区"大党委"助理员。

坚持分级分层分类，选派7名县处级干部兼任社会治理督导员，对各县（市）区社会治理工作统筹指导、督导检查；选派28名副处级干部（含职级干部）担任城市基层治理指导员，对构建基层治理体系、提升"红色物业"水平、排查化解矛盾等工作开展具体指导；选派28名退出领导岗位的科级干部担任街道"大工委"联络员，协助健全议事决策机制，加强双向沟通协商、双向考核激励等；选派200名市、县两级机关事业单位年轻干部担任社区"大党委"助理员，协助抓队伍建设、抓网格化管理、抓精细化服务、抓惠民政策落实。对信访维稳压力较大、老旧小区较多、流动人口较多的街道社区，有针对性地派驻公安、信访、政法、市场监管等部门骨干力量，发挥部门职能优势，有效提升基层治理工作水平。

为杜绝选派干部与街道社区"两委"班子成员权责不清、工作缺位等问题，市县两级成立选派干部管理办公室，制定双重管理、考勤请假、考核激励等8项管理制度。印发《选派"四员"下沉街道社区推动基层治理工作白皮书》，分类细化13项职责任务，对督导内容、指导事项、服务项目和工作重点进行全面明确，确保帮办不添乱、到位不越位。