四川广元干部任前“双谈话、双承诺”

《中国组织人事报》

何敏

本报广元讯 （通讯员 何敏）今年以来，广元市实施新任职领导干部廉政、勤政"双谈话、双承诺"制度，抓住干部奔赴新岗位关键节点，强化源头教育引导，为新任职干部上好履职"第一课"。

新任职的正职领导干部，由对该职位有管理权限的党委（党组）主要领导进行重点谈话，并由纪检、组织人事部门负责人分别开展廉政、勤政谈话；其他新任职干部，根据岗位特点，由纪检、组织人事部门统筹开展"双谈话"。明确任前谈话在讨论决定后、宣布到岗任职前进行，谈话的形式根据同批次提拔、调整干部数量，采取个别或集中谈话方式进行。

突出"四必谈""四必诺"，体现针对性、仪式感。聚焦自觉做到"两个维护"、勇于担当作为、树立正确政绩观、严守廉洁从政规定四个方面进行谈话，帮助新任职干部认清自我、看到差距、改进提高。要求新任职干部围绕坚定理想信念、珍惜岗位奋勇争先、牢记为民宗旨、永葆清廉本色做到"四必诺"，并签订书面承诺，做到自警自醒，立足岗位履职尽责、奋勇争先。

将新任职领导干部廉政、勤政承诺书装入干部政治素质档案和干部廉政档案，推动干部言必行、诺必践，作为日常监管、提拔重用、评先评优的重要参考。将任前谈话情况纳入选人用人专项检查、离任检查、"一报告两评议"等专项工作，确保制度落地见效。截至目前，全市已累计开展干部任前"双谈话、双承诺"320余人次。