江苏宿迁实施乡土人才培养评价三年行动

《中国组织人事报》

许建 吕伟

本报宿迁讯 （通讯员 许建 吕伟）为持续深入推进全市乡土人才培养评价工作，建强全市乡土人才队伍，江苏省宿迁市启动实施乡土人才培养评价三年行动，计划三年时间内，全市新增取得职业技能等级的乡土人才15000人，取得各级职称的乡土人才1800人，举办乡土技艺技能赛事15场，新建省、市级乡土人才大师工作室不低于15家。

实施"赋能提升"计划。结合花木园艺、酿造酒、畜禽和水产品等特色产业集群，每年举办5场乡土人才职业技能大赛，通过以赛代评、以赛促训，提升乡土人才技艺技能水平。对贡献突出的乡土人才，组织参加研修学习、技术培训等活动。

实施"评价认定"计划。完善乡土人才职称考核认定机制，重点评价在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面取得的突出业绩，每年新增600名获评职称的乡土人才；推进技能等级认定，实施乡土人才技能等级认定评估备案，遴选备案重点企业和第三方评价机构，每年新增5000名取得职业技能等级证书的乡土人才。

实施"成长激励"计划。出台市级乡土人才大师工作室建设管理办法，遴选优秀经营主体、社会团体、乡土人才申报省乡土人才传承示范基地、大师工作室、示范工作室，每年新建省、市级乡土人才大师工作室5家以上；对取得中、高级职称的各类乡土人才，择优推荐进入乡土人才职称、项目评审专家库，推行"内行评内行"，建设高素质乡土人才队伍。