山东嘉祥轮岗交流激发中层干部活力

《中国组织人事报》

曹守凯 孙畅畅

本报嘉祥讯 （通讯员 曹守凯 孙畅畅）近日，山东嘉祥县中层干部轮岗交流正在开展。

轮岗交流工作启动前，对28个县直部门单位进行实地调研，深入了解中层干部情况，制定实施方案。规定在同一中层正职岗位任职8年及以上或在同一科室中层正副职岗位连续任职10年及以上的干部必须轮岗交流，在人事、财务、行政审批、涉企等中层正职岗位任职5年以上的鼓励进行轮岗交流。重点对存在"中梗阻"、"庸懒散浮拖"、服务意识淡薄、群众满意度低4种负面情形，或在单位每月考核评比中连续4次排名末尾的干部，进行岗位调整。截至目前，全县已轮岗交流中层干部189人。

为确保轮岗交流干部能够快速适应岗位、干好工作，组织工作经验丰富的领导干部、业务能手担任帮带导师，开展"拜师学艺""业务辅导"等活动。目前，共结成167对帮带对子，帮助轮岗交流中层干部在攻关业务难题、解决实际问题中提高业务能力。邀请专家教授、上级部门业务骨干开展专题培训，有针对性地帮助轮岗交流中层干部熟悉业务、补齐能力短板、消除工作盲区。今年以来，组织专题培训16场次。