昆明市组织系统开展“十个专项行动”大竞赛

《中国组织人事报》

昆组轩

本报昆明讯 （通讯员 昆组轩）今年以来，昆明市委组织部运用项目管理模式，将年度组织工作中的"大任务"细化为提振干部干事创业精气神、抓党建促乡村振兴、城市基层党建全域提升、新业态新就业群体党建等10个专项行动，并开展"十个专项行动"大竞赛，推动组织工作由"无形抓、抓无形"到"有形抓、抓有形"。

将10个专项行动按照基础工作、重点工作、创新工作，进行分领域、分条块打包立项、分解任务、分级管理，形成年轻干部培养选拔、春城产业导师引进、选调生日常管理、党支部规范化建设等19个竞赛项目，每个项目设置2至5个竞赛指标。各竞赛项目由市委组织部牵头处室分别建立起立项、督办、验收、跟踪的闭环机制，制定评分细则，按照"每月一调度、每季度一考核"的原则开展考核评估，排出竞赛项目名次。每半年，市委组织部办公室对各季度竞赛项目名次进行汇总，形成竞赛半年成绩，在全市组织系统公开通报，同步通报各县（市）区党委和各开发（度假区）党工委。