内蒙古鄂尔多斯市东胜区“八小时之外”干部监督“不下班”

《中国组织人事报》

吴园柯柯

本报鄂尔多斯讯 （通讯员 吴园柯柯）为了补齐"八小时之外"干部监督重点不清晰、方式不灵活、结果运用效果差等短板，近年来，内蒙古鄂尔多斯市东胜区健全更加科学、更加完整、更加有效的监管链条，进一步擦亮"八小时之外"监督"探照灯"，通过制定"八小时之外"负面清单、强化结果运用等方式，不断提高干部"八小时之外"监督质效。

制定"八小时之外"监督负面清单，列出包括在社交场合发表不当言论、违规经商办企业、违规操办婚丧嫁娶事宜等在内的14条负面清单，发放《提醒卡》，为干部亮起"警示灯"。综合运用谈心谈话、干部家访、廉政家书等多种方式，不断提高干部自律意识和规矩意识。

注重将选人用人监督关口前置、触角延伸，坚持考察对象"生活圈""交际圈"登记备案制度，掌握干部"八小时以外"的个人爱好、家庭情况、社会交往等方面情况。在干部考察中，向居住地社区党组织征求被考察对象的现实表现，掌握干部参与社区服务等详细情况，全方位、多角度了解干部"八小时之外"思想态度、素质水平。严格落实"12380"监督举报平台24小时专人值守，让群众监督更及时便利。