山东嘉祥治村有难题导师来帮带

《中国组织人事报》

陆信凛

本报嘉祥讯 （通讯员 陆信凛）针对软弱涣散村党组织书记能力不强、工作思路不开阔、群众满意度不高等问题，今年以来，山东省嘉祥县选优配强"治村导师"，通过新老结对、强弱共建，实现以老带新、以强带弱，助力乡村振兴。

围绕村党组织书记工作态度、工作作风、工作能力等方面，聚焦班子运行、集体经济发展、村庄稳定等领域，梳理软弱涣散村党组织和村书记问题75条，逐村出具评估报告并建立组织建设、产业发展、乡村治理3类需求台账，找准"病灶"、认清短板。划分强村书记、富村书记、治村书记3种类型，对照需求台账，通过个人自荐、镇街评审、实地考察，层层"竞岗选拔"，在全县范围内筛选百名五星级村党组织书记纳入帮带"书记库"。按照地域相连、人缘相亲、产业相近、双向自愿原则，采取主动"结亲"、镇街"联姻"等方式，结成帮带对子，实现按需分配、精准选配。根据帮带村差异化需求，运用工作一线"教"、以案说法"讲"、互动交流"学"、参与项目"练"、资源共享"带"等方法，从阵地、队伍、服务等方面分类指导。

推行强弱村考核捆绑机制，设置组织建设、集体增收、社会稳定、为民服务4项考评指数，常态化开展"争星夺旗、擂台比武"活动，坚持一月一比武、一季一评估、半年一盘点，实现优者奖、劣者退。截至目前，共开展现场教学、座谈交流等活动70余场次，发展村集体经济项目17个，村均带动增收5万元，12个帮带对子被评为"红旗搭档"，2个效果不明显的帮带对子及时调整。