甘肃“硬核”举措稳住就业基本盘

《中国组织人事报》

甘仁轩

本报兰州讯 （通讯员 甘仁轩）今年以来，甘肃省坚持目标导向，注重部门联动，精准施策、精准发力、精准服务，推出三项"硬核"举措，全力以赴保障就业大局稳定。

大力开展直播带岗，拓宽高校毕业生求职通道。为缓解疫情对高校毕业生等青年群体就业带来的不利影响，全省上下闻令而动，紧盯各类用人单位和高校毕业生等重点群体招聘求职需求，创新就业服务模式。3月份以来，采取省市县人社部门三级联动的方式，广泛募集优质岗位资源，人社厅局长、高校书记校长、企业代表、知名网红纷纷走进直播间，为求职者推介岗位，为企业招贤纳才。人社直播带岗活动先后走进甘肃农业大学、甘肃民族师范学院等高校，为农林类、师范类特别是民族地区毕业生提供精准岗位对接服务。截至7月下旬，累计组织开展各类直播带岗活动515场，参与用人单位近1.2万家次，累计提供就业岗位超31.3万个，达成意向性就业协议超3.5万份。

积极推进省内东西劳务协作，扩展农民工就业空间。充分发挥省内河西地区制造业和陇东南人力资源优势，推动省内东西劳务协作，实现资源优势互补，促进全省劳动力在省内就近转移就业。3月初，启动省内东西劳务协作工作，提供就业岗位1万多个。6月份组织召开省内东西部劳务协作暨技能人才供需对接座谈会，探索构建河西走廊经济带与陇东南经济带人力资源优势互补交流平台，推动职业培训机构跨域联合挂牌办学等工作，相关部门、技工院校、企业代表签署合作框架协议。截至目前，举办各类劳务协作专场招聘会16场，吸引315家企业参会，提供就业岗位3.6万余个。省内东西劳务协作新模式有效缓解了河西部分地区"用工荒"问题，也为因疫情可能导致的外省回流务工人员提供了新的就业空间。

主动上门援企稳岗，助力中小微企业纾困发展。为推动各项惠企纾困政策落地见效，帮助中小微企业排忧解难、平稳发展，缓解"用工难""就业难"问题，在全省人社系统开展"援企稳岗 服务千企"专项行动，成立由厅主要领导任组长、分管领导任副组长的援企稳岗工作专班，组建4个省级服务企业走访包抓组、58个市级工作组和若干个县区工作组深入企业上门服务，探索建立上下联动、横向协同、政企贯通的中小微企业纾困发展工作机制，最大限度整合资源、统筹力量、合力推进。实行为中小微企业纾困解难交办、承办、督办和销号"三办一销号"制度，确保企业反映的问题、存在的困难能够在政策范围内及时有效得到协调解决。截至6月底，共走访服务各类企业1554家，累计落实"降、缓、返、补、扩"资金13.17亿元，以实际行动推进各项援企稳岗政策应知尽知、应享尽享、应享快享。