安徽宣城市宣州区“大党委”赋能“微治理”

《中国组织人事报》

李俊

本报宣州讯 （通讯员 李俊）为破解城市基层治理中条块分割、各自为政顽疾，近些年来，宣州区坚持"区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享"，通过明岗定责、分类管理，建设社区"大党委"，推动街道（社区）、辖区单位和行业党建互联共建，赋能城市"微治理"，合力破解民生难题。

在全区34个城市社区分别成立社区"大党委"，吸纳城管、公安、住建等43家单位的143名党员职工到单位所在社区担任兼职委员，围绕党建工作、社会治理、社区建设等五大主题，细化32项责任清单，兼职委员结合单位和自身特长，认领资源整合运用、组织共建活动、办好民生实事等事项。建立"群众点单、社区派单、委员接单"工作机制，居民通过"宣州智网"平台、网格员、党建联席会议等渠道反映问题，社区按照城市管理、小区治理、党建信访等分类"派单"，兼职委员接单并牵头办理，及时向居民反馈办理情况，形成工作闭环。

对社区"大党委"采取"三色五星"分类晋级管理，从履职情况、街道意见、群众反映等方面进行测评。测评结果按金色示范型、银色扶优型、铜色基础型分类管理。金色示范型每2分一个星级，银色扶优型、铜色基础型每3分一个星级，成效纳入各单位基层党建考核。对兼职委员采取积分制管理，量化积分结果作为评先评优依据。

截至目前，宣州区兼职委员开展党建共建活动87次，参加党建联席会议181次，下沉网格872次，领办物业管理、车辆乱停乱放等问题334个，办结率达95.3%。