山西高平导师帮带跨村挂职

《中国组织人事报》

高组轩

本报高平讯 （通讯员 高组轩）针对新上任村书记没经验、落后村村书记没思路等问题，4月，高平市实施"导师帮带·跨村挂职"制度，通过用身边优秀的人带身边人、用身边鲜活的事教身边人的方式，帮助新任村党组织书记"上马即奔跑、上任就实干"。

从换届退下来的老支书中精心挑选68名基层治理经验丰富、业绩突出的"农村百事通"作为本土导师，与年轻村党组织书记签订"一对一"帮带承诺书，指导年轻村书记走村入户，掌握村情民意，办好"开门一件事"。从全市304个村中，遴选出20个"年富力强、经验丰富、老先进老红旗"的村党组织书记组建"导师帮带库"，每月到帮带村工作至少2次，现场指导抓党建、搞发展、促治理等工作。选派30名落后村党组织书记到示范村挂职副书记或主任助理，全程参与示范村日常工作，每人每年挂职时间不少于2个月，每个基层治理示范村最多可同时挂职2名村党组织书记或村主任助理。根据示范村发展成效、帮带村转化效果和党组织书记年度考核结果等，对帮带导师进行排名考核，按照不低于10%的比例进行更新，确保帮带导师的含金量。

截至目前，全市确定帮带导师88名，98名村干部受益，累计增加村集体收入186万余元，新落地产业项目31个，化解信访矛盾1200余起。