云南红河州推动选调生到优化营商环境一线“墩苗壮骨”

《中国组织人事报》

洪宇宇 黄翘楚

本报蒙自讯 （通讯员 洪宇宇 黄翘楚）立足营商环境建设实际，今年以来，红河州从年轻干部培养入手，针对不同专业背景、工作经历、特点特长的选调生，在首批百名选调生"一线墩苗壮骨"历练计划中选派36名到优化营商环境一线磨炼、到重点园区和国有企业历练，深入企业摸排发展实情，实地了解企业需求，推动解决企业实际问题，州委组织部通过落实多方管理合力、跟进开展相关调研，确保选调生在营商一线干得舒心、干得尽心。

为确保优化营商环境一线"墩苗壮骨"落到实处、取得实效，州委组织部负责做好具体指导、上下沟通协调等工作；县（市）党委组织部负责抓好服务管理，历练期满后作出组织鉴定，并向派出单位反馈，作为单位评先评优和提拔使用的重要依据；接收单位负责日常教育管理，做好帮带指导工作，了解掌握选调生日常履职表现、生活困难和思想动态；派出单位负责加强跟踪管理，定期对派出选调生的思想、工作情况进行分析研判，全面掌握选调生的培养情况，帮助解决问题，创造良好的锻炼环境，形成了组织部门牵头抓总、相关部门齐抓共管的工作合力。目前，各县（市）党委组织部、单位党委（党组）负责人已对选派参与营商环境一线"墩苗壮骨"的选调生开展"一对一"谈心谈话72人次。

州委组织部组成8个调研组，深入一线分析研判，跟踪了解"墩苗壮骨"选调生的工作情况，掌握一批专业强、懂业务、有潜力的优秀选调生。"我们聚焦主责主业、积极行动作为，提高选调生服务市场主体、优化营商环境的能力素质，为加快建设市场化、法治化、国际化的营商环境注入年轻力量。"州委组织部副部长卢志旺表示，下一步还将采取双向选择的形式，择优推荐一批选调生调动到专业对口、需求匹配的优化营商环境一线工作，逐步推动形成一支有实力年轻化的营商环境服务队伍。