深圳光明科学城出台“人才高地计划”

《中国组织人事报》

陈军 李媛

本报深圳讯 （通讯员 陈军 李媛）为贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，近日，深圳市光明科学城出台"人才高地计划"，锚定世界一流科学城和深圳北部中心奋斗目标，努力引进培养锻造一支由战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、科技型企业家等各类人才组成的规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的人才队伍，集中力量打造原始创新策源地、科研经济先行地、创新人才集聚地，助力粤港澳大湾区高水平人才高地建设。

引育基础研究人才，提升创新"源动力"。强化基础研究前瞻布局，着力实施战略科学家、院士、科技领军人才、青年科技人才集聚行动，努力锻造一支基础研究"主力军"。面向全球"一事一议"引进一批战略科学家，并对为光明科学城引才荐才的战略科学家授予"人才大使"称号。实施"百名院士进光明"集聚行动，支持设立院士工作站、以国际大奖得主姓名命名的实验室（工作站），设置专项服务包，提供"一对一"贴心服务。实施科技领军人才和创新团队集聚行动，围绕关键核心技术发布科技项目，鼓励人才"揭榜挂帅"，支持创新创业团队的项目和创赛获奖项目落地光明。出台全市首个青年科技人才培育专项，为基础研究领域科研人才备好"暖板凳"，实施博士后站点和在站博士后数量"倍增计划"，打造"光明科学城青年科学家节"系列品牌活动，持续提升青年科技人才"向心力"。

引育科研成果转化人才，提升创新"驱动力"。利用好基础研究溢出效应，助力科技成果转化，着力培育一批卓越工程师、科技型企业家、科技服务人才。出台卓越工程师专项培育行动，实行校企"双导师制"，支持开办"工程师班"，推动科研机构开展大科学装置建设运维领域工程技术人才职称自主评审，探索共建多方参与的工程师协同创新中心，鼓励创建"首席工程师工作室"。出台全市首个科技型企业家专项培育行动，加大创业启动扶持力度，组建"科技型企业家服务专员"队伍，支持开展应用基础研究，助力人才扩大"朋友圈"，赋能科技型企业家从科研端、研发端、量产端到市场端的"端到端"全链条发展。实施科技服务人才专项培育行动，引进培养一批既懂技术又懂市场的科技服务人才，推动试点开展技术经纪工程技术人才职称评审，支持公共技术服务平台建设，支持重点发展领域的服务业企业落地。

招揽天下英才，提升创新"引领力"。广聚急需紧缺人才，定期编制更新光明科学城急需紧缺人才目录，征集企事业单位岗位需求，面向全球发布招贤令，高效引进急需紧缺人才。支持通过"一事一议"方式引进卫生健康、基础教育、文化体育等领域急需紧缺人才及团队。广纳海外科技人才，设立引才奖励，探索与张江、合肥、怀柔等科学城"组团引才"，打造海外科技人才回国（来华）"第一站"。广引基础性人才，践行"三先三后、分类追踪"的引才模式，持续开展"万名博士聚光明"活动，支持科研机构、重点企业、园区设立大学生联合培养基地，建设光明科学城人力资源服务产业园。

实施人才"无忧"行动，构建完善的人才服务体系。实施"住房无忧"行动，加大人才住房供给，为短期来光明的科研人员提供拎包入住的短租服务，对为光明科学城作出贡献的科研人员"一对一"定制配租方案。实施"教育无忧"行动，大力引进优质教育资源，与深实验、深外等10余所名校合作办学，引进国际化学校，让孩子们接触顶尖的科学大师、完善的创新科学课程，享受光明科学城专属"成长福利"。实施"生活无忧"行动，构筑高品质科学家园，规划建设"科学家谷"，加大优质医疗供给，打造国际化创新街区；打造线上线下人才服务平台，线上推出"人才码"，线下建设"SET"服务阵地，打造科学家的家、工程师之家和技能人才之家，提供高品质配套服务。