内蒙古呼伦贝尔出台政策破解事业单位引才难

《中国组织人事报》

呼组轩

本报呼伦贝尔讯 （通讯员 呼组轩）近日，内蒙古呼伦贝尔市修订《市本级事业单位引进人才工作办法（试行）》《引进和培养医疗卫生人才办法（试行）》，出台《"强师"专项计划实施办法》，通过放宽学历要求、降低门槛、提升服务等，让人才引得进、留得住、有奔头。

进一步放宽学历等约束条件。如"引进技能人才不设学历要求""首次发布后无人报名的岗位年内可下调引才学历"等。明确在部分旗市区推行"面试前置"的中小学幼儿园教师补充方式。

针对医疗卫生人才引进难、留住难等问题，进一步明确从市外引进的博士（正高级）及以上层次人才配偶安置、子女义务教育阶段入学、就医"便捷通道"，由组织、编制、人社等部门牵头协调解决。引进医疗卫生专业硕士研究生或副高级人才，自行租房的连续3年给予住房补贴。博士研究生或正高级人才在工作地无住房的，购买首套商品房一次性给予相应补贴。博士及以上专业技术人才一次性给予科研专项经费20万元。