河南济源市济水街道农村青年党员提级管理

《中国组织人事报》

吴耀华

本报济源讯 （通讯员 吴耀华）为有效破解农村党组织后备力量不足、能力素质不够等问题，近些年来，济水街道对农村青年党员实行"提级管理"，由以往的村党支部管理提级为街道党工委直管，通过搭建教育培训、实践历练、为民服务、成长成才四大平台，打造一支信念坚定、素质优良、作用突出的农村党员队伍。

建立35岁以下青年党员"提级管理"信息库，实行"一人一档"，精确掌握提级管理对象的职业、特长和服务意向。开办"提级管理示范班"，设立临时党支部，采取集中培训、现场教学、分组研讨等多样化培训模式，调动党员学习热情，提升教育培训实效性。

紧紧围绕疫情防控、防汛救灾等中心工作，在街道和各村（社区）设立"工作助理岗""志愿服务岗"，根据青年党员的从业状况、工作性质、专业特长等，有序分批选拔优秀青年党员进行挂职锻炼，在一线工作中锤炼作风、提升能力。街道党工委按照"周检查、月通报、季评比"的形式，对参与挂职锻炼、志愿服务的青年党员进行督导考核。

在青年党员中开展"党员户户行"活动，建立"党群连心·提级争优"专项走访台账，每名党员分包联系所在村的困难群众和个体工商户，每周至少开展一次走访入户，每月领办1-2个群众反映的热点难点问题，下沉一线，为民解难。

建立青年党员成长成才积分管理制度，由街道党工委统一登记编号并发放"成长成才存折"，详细记录志愿服务、疫情防控等工作参与情况。积分作为党员评优评先的重要依据。