陕西太白开展“联谈”为年度目标责任考核预警

《中国组织人事报》

王小龙

本报太白讯 （通讯员 王小龙）今年以来，为及时纠正领导干部履行主体责任方面存在的苗头性、倾向性问题，陕西太白县推行年度目标责任考核联谈机制，当面通报问题、警醒思想，当场表态、签字背书，激励干部担当作为。

联谈主要围绕领导班子战斗力、凝聚力不强，高质量发展指标被上级通报或预警，项目建设、招商引资、争取资金、乡村振兴等重点工作推进滞后，主要经济指标季度排名靠后，目标责任考核各类别年度排名靠后等10种情形，由县级主要领导、纪委书记和组织部长每季度开展1次联合谈话，及时指出思想认识、纪律作风、担当精神、干事情怀等方面不足。被联谈者当场剖析检视、提出整改措施。联谈实行审批、谈话、表态、记录、整改、反馈、登记、督查全过程纪实。

为做好联谈"后半篇文章"，下发《联谈督查整改通知书》，要求联谈对象现场表态承诺，限时落实整改，书面报送情况；县委组织部全程督导整改落实，调配力量破解堵点环节，上下联动抓整改、促提升，强弱项、补短板。一季度市考11项主要经济指标中，太白县有5项居山区县前列，141个续建新建重点项目开工复工率88.6%，完成投资36.09亿元。