浙江温岭“五能型”指导员入村解难

《中国组织人事报》

温组宣

本报温岭讯 （通讯员 温组宣）近些年来，浙江省温岭市持续完善懂党建能抓队伍、敢攻坚能破难题、有思路能谋发展、精技术能送帮扶、善治理能察民情的"五能型"农村工作指导员选派制度，建立精准人村匹配链式管理机制，推动资源力量向一线下沉，加快乡村发展。3年来，农村工作指导员共助力43个集体经济薄弱村完成"消薄"任务，推动落实各类发展项目806个。

坚持选派综合素质高、熟悉党建业务的党员干部，深入调研软弱涣散村情况，汇总"三会一课""五议两公开"等制度运行中存在问题，逐一限期整改，增强村党组织战斗堡垒作用。坚持从全市司法、公安等部门，挑选善于处理难题的党员干部，主动介入复杂村挂牌攻坚，多方溯源找症结、联动会商定对策、倒排时间盯销号，打通发展"中梗阻"。从全市住建、交通等部门，挑选思维活跃、干事大胆的党员干部，帮助村里开展重点项目推进、环境全域整治等工作；从农水、科技等部门，挑选业务精通、技术精湛的党员干部，面对面指导种养殖技术、引进技术营销团队全链式服务，促进村级集体经济增收；从政法、民政等部门，挑选农村工作经验丰富的党员干部，采用开门接访、上门排查、问卷调查等方式，及时把各类矛盾和隐患化解在基层一线。