山东菏泽完善评价选拔机制让乡村人才脱颖而出

《中国组织人事报》

王怀振 王西峰

本报菏泽讯 （通讯员 王怀振 王西峰）近年来，山东省菏泽市高度重视乡村人才队伍建设，通过开展农民职称评审、强化人才工程引领等措施，完善乡村人才评价选拔机制，让乡村人才脱颖而出，全面助力乡村振兴。

深入开展农民职称评审。首次加入职业农民高级职称，重点发动扎根乡村的农民合作社带头人、农村手工艺者、技术能手、农村创业创新带头人、电商营销人员等各类乡村人才申报职业农民职称。开通职称评审"绿色通道"，打破学历、资历的限制，将乡村人才在带领技术传承创新、促进当地产业发展、带动群众致富中起到的作用作为重要评价标准，给予产业规模成型、发展成熟的农业经营者更大发展空间，培育出一大批爱农村、擅农技的"土专家"。目前，共有16人取得职业农民正高级职称、22人取得副高级职称、30人取得中级职称、67人取得初级职称。