福建深化产才融合引领高质量发展

《中国组织人事报》

闽组轩

本报福州讯 （通讯员 闽组轩）近年来，福建深入实施新时代人才强省战略，加快构建更具竞争力、吸引力的人才政策体系和服务体系，坚持以产聚才、以才促产，通过人才创新创业创造，激发经济社会发展活力。

全方位聚才，厚植塔尖人才优势。印发高层次人才认定和支持办法，对人才进行统一认定、统筹支持。支持省创新实验室试点建设高质量发展人才基地，通过加大授权松绑和特殊支持，开展人才发展体制机制综合改革试点，打造引才聚才平台的"头雁"。支持省"一带一路"科技创新平台、国家引才引智示范基地、高校学科创新引智基地等平台建设，加快高端人才、高新技术、创新成果向特色产业集聚。聚焦产业发展需求，分批次遴选高层次创新创业人才（团队）800多人，其中90%以上为主导产业和新兴产业急需紧缺的高层次人才，一些人才所在企业已发展成为相关行业的"领头羊"。目前，全省共认定省级高层次人才7110人，省引才"百人计划"、"创业之星"等省级人才重点项目累计支持人数超千名。

全链条育才，锻造产才融合高地。大力培育产业领军团队，2021年至2025年，每年遴选支持20个左右产业领军团队，对能实现重大技术突破的实行"一事一议"、最高补助3000万元。目前，已培育两批43个高技术、高成长、强引领的产业领军团队。以"揭榜挂帅、校企联合、跨校组建"方式组建多学科协作的产学研联合创新团队，促进高校高水平协同创新成果直接向企业转化扩散。目前，已遴选支持两批35个创新项目。支持青年人才挑大梁、当主角，实施"雏鹰计划"青年拔尖人才支持项目，已遴选两批97人，平均年龄36岁。

全要素留才，构筑宜居宜业生态。制定一揽子人才创新政策，推出一系列重点工程，为各类人才发展提供广阔舞台。加大人才发展投入，对重点领域、重点项目予以大力支持。每年对各设区市和平潭综合实验区进行人才工作目标责任制考核，以考核传导压力，以压力推动落实。建立完善省级领导联系服务专家制度，分类举办爱国奉献主题人才国情省情研修班。省市县三级共建立人才驿站318个，搭建完善"海纳百川"人才信息共享平台，推动人才创业创新事项"网上办""指尖办"，用心用情解决人才住房、医疗、子女就学等问题。