山东昌乐实施“技能英才”计划

《中国组织人事报》

刘强 韩春波

本报昌乐讯 （通讯员 刘强 韩春波）去年以来，山东昌乐县立足产业转型升级需要，大力实施"技能英才"培育计划，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。

坚持靶向育才"培养一批"。用好技师学院、省级技师工作站等15处高技能人才培养平台，开办技能大师工作室3个，与50余家企业联合开设新型学徒制班，培养输送预备技师以上高技能人才12000余名。开展"名师带徒"专项培育，组织72名省市首席技师、技术能手等收徒、带徒，全县名师带徒超过420对，培养各类技术能手390余名。面向高级工以上技能人才，通过集中授课、申报指导和政策激励等方式，引导82名技师以上高技能人才申报并获评齐鲁首席技师、省突出贡献技师。

坚持技能竞赛"赛出一批"。大力开展职业技能竞赛，竞赛项目涵盖新能源汽车、高端装备制造、绿色化工、生物医药等行业16个技能项目，651名选手获得高级工以上职业资格。

坚持自主评价"激励一批"。积极发挥企业在高技能人才评价中的主体作用，选择38家发展势头足、内部管理规范、技能人才多的企业开展高技能人才自主评价，将国家职业标准与企业岗位要求相结合、职业能力与工作业绩相结合、考核评价与薪酬待遇相结合，破解企业技能人才"用""评"脱节问题。