湖北黄石审准用活干部人事档案

《中国组织人事报》

蔡兴旺

本报黄石讯 （通讯员 蔡兴旺）近年来，湖北黄石市通过压实管档责任、建立联动机制，推动干部人事档案信息搜集、使用"活"起来，以综合利用水平的提升服务好干部人事工作。

压实管档单位主体责任。市管干部人事档案由市委组织部主管，科级干部人事档案归口市直部门直管，县（市、区）干部人事档案归口统管，确保全市7.4万余册干部人事档案管理主体明确、职责清晰。开展以"干部档案工作是否纳入党委议事日程、是否成立专门管档机构、是否落实专人管理、是否开展业务培训、是否建立档案管理制度"为核心的抽检督查。

规范干部人事档案收集、鉴别、整理，完善档案内容。明确档案鉴别方法、整理规范、移交标准，按照信息不准不收、资料不真不收、材料不齐不收、手续不全不收要求，把好档案入口关。明确材料形成部门职责，建立材料收集联络员制度，通过集中和日常收集等方式丰富干部"活材料"，保证干部人事档案全面规范、鲜活及时。

为确保档案信息逻辑链条完整，采用集中审核与日常审核结合、全面审核与重点审核结合方式，并开展干部人事档案专审"回头看"和"全覆盖"工作，做到应审尽审、应核尽核。针对档案信息前后矛盾、失真存疑等问题，运用联席会商机制，通过认定一批"整容"信息、查补一批关键材料、瘦身一批"臃肿"档案等方式研判销号，确保干部档案"一池清水"。截至目前，重新审核干部档案3.5万余册，查补材料4万余份。

注重资源联用，将干部人事档案工作深度嵌入干部培养、选任、监督等工作全链条。坚持"凡提必审""凡进必审""凡转必审"，为干部任免、调配、职级晋升等提供精准信息服务，防止干部"带病提拔""带病上岗"。聚焦档案收集、利用、转递"间隙"风险点，实行干部档案综合利用全程纪实，保证档案利用高效安全。近年来，开展市管干部人事档案任前审核694人次，提供信息服务1.5万余人次，充分发挥干部人事档案资政作用。