新疆阿勒泰地区乡镇干部包村联户全覆盖

《中国组织人事报》

高琦 马小乐 胥红艳

本报阿勒泰讯 （通讯员 高琦 马小乐 胥红艳）去年以来，阿勒泰地区探索推行乡镇干部包村联户工作机制，组织乡镇党政班子成员全覆盖包联465个村，切实将包村联户工作作为乡镇干部提能力、解民忧的重要方式，不断提升乡镇干部的组织力、执行力、服务力。

建立地委统一领导、县市牵头抓总、乡镇分工负责的工作体系，综合分析行政村大小、村级力量强弱、村级片区（网格）数量等因素，建立"1+3+N"联系服务群众工作机制，1名乡镇包联领导统筹，包联干部、村干部、"访惠聚"驻村工作队3支力量，按照强弱搭配、以老带新等方式混合编组，合理划分至1793个网格内，每人包联N户群众，实现5417名乡镇干部包联28.6万户群众，做到村村都有干部包，户户都有干部联。

聚焦乡村振兴中心工作，将发展村级集体经济、协助制定村规民约、环境卫生整治等作为包村联户干部重点任务，按照基础工作、重点工作、创新工作三大类打包立项，乡镇党委制定工作任务清单、每周下发工作提示单，实行项目化推进、清单式管理，每月通报工作情况。包村联户干部每周"领题"，常态化到村入户开展防疫政策宣传、协助村级合作社管理、村情社情分析等工作。

建立群众初评、包联干部互评、党支部综合评、乡镇党委审定的四级联考体系，按季度对乡镇干部包村联户工作进行考核测评，并将测评结果作为年终考核重要评价标准。截至目前，累计解决群众实际困难2.1万余件，促进村级集体经济增收72万余元，推动63个村级党组织晋位升级。