山东梁山开展村书记挂职锻炼设岗定责跟踪提升

《中国组织人事报》

刘海洋 段伟伟

本报梁山讯 （通讯员 刘海洋 段伟伟）针对新任职村党组织书记履职能力不强等问题，今年以来，梁山县充分发挥传帮带作用，通过多岗位、多层面锻炼，对全县415名村党组织书记分批分类开展挂职锻炼，提升头雁履职本领，激发头雁干事创业热情。

各乡镇（街道）通过开展岗前谈话等方式，科学分析挂职人员情况，有针对性地安排挂职岗位。明确乡镇长（街道主任）助理、科室站（所）主任（长）助理、管区书记助理3大类别，党建办、信访办、环保站等20个与农村工作关系密切的锻炼岗位。

建立"双导师"结对帮带指导工作机制，乡镇（街道）副科级干部为"第一导师"，科室（中心）负责人为"第二导师"。挂职书记列席乡镇有关党政联席会议，与镇机关党员干部一同工作、一同学习。

为确保村党组织书记挂职锻炼工作落到实处，制定《村党组织书记挂职锻炼考评细则》，建立"岗前培训-考勤考核-跟踪提升"三重制度。挂职锻炼结束后，帮带导师如实填写《村党组织书记挂职锻炼总结鉴定表》，客观评定优秀、合格、基本合格和不合格4个等次，评定结果作为年度评先树优的重要依据。

截至目前，已有220名挂职书记陆续返回村中，累计解决1200余项群众急难愁盼问题。