河北沧州提升公务员招录专业化水平

《中国组织人事报》

沧组轩

本报沧州讯 （通讯员 沧组轩）近年来，河北沧州市针对多年来招录公务员专业化要求不高、专业化人才底数不清，基层需求满足程度不够等问题，科学把脉、对症施策，通过统计专业人才台账、牢牢把关基层需求等方式，确保科学招录、精准招录，更好地服务于本地经济社会发展。

将"底数清"作为出发点，按照各单位的行政职能、业务范围，将公务员队伍分类汇总，统计本单位有专业职称、证书的人员情况，以及各单位急缺的专业人才及数量，汇总形成《全市公务员专业人才统计台账》。台账内容涵盖姓名、年龄、从事工作、职务职级、参加工作时间、入党时间、全日制学历及专业、在职学历及专业等，并坚持动态管理，确保数据及时更新，以此作为各单位和各县（市、区）招录工作设置岗位专业条件的基础。指导专业性较强的单位按照不低于招录计划70%的标准设置专业性岗位。

考虑到县乡工作任务重、人手不足、基层留人难的实际情况，在每年制定招考计划时，对基层编制空缺情况认真把关、反复核对，做到能招尽招；每年定期组织各县（市、区）分管负责同志、乡镇具体工作人员召开招录计划申报培训会，就如何精准设置专业条件等进行重点解读和经验交流，努力为基层招录更多留得住的人才。采取降低门槛等措施，努力解决艰苦边远地区空编多、招人难问题，对于省级乡村振兴重点帮扶县的乡镇机关职位，拿出80%的计划招录本县户籍或生源的人员。