山东淄博聚焦产才融合、校城融合助推老工业城市转型发展

《中国组织人事报》

王明强

本报淄博讯 （通讯员 王明强）针对老工业城市普遍面临的传统产业占比重、高能级平台不足等问题，近年来，山东省淄博市聚焦产才融合、校城融合，不断促进老工业城市转型跨越发展。

聚焦产才融合，打造产业创新高地。在政策供给方面，量身定制产业人才支持政策40余个，推行人才贷、人才板、人才投、人才险，实现从顶尖人才到技能人才全覆盖。在梯次培育方面，绘制淄博"四强"产业人才开发路线图，分类建立623人高层次人才储备库和296人重点人才培养库，近3年引育国家级、省级高层次人才242人。在精准用才方面，建立"领军人才+创新团队+项目"的人才协同机制，面向全球发布"揭榜挂帅"榜单55项，帮助企业成功对接专家团队27个，带动项目研发投入1.66亿元。

深化校城融合，打造资源协同高地。聚焦机制共融，成立专门校城融合办公室和制定相关工作细则，形成校城双方职责清晰、联动推进、落实有力、常态长效的融合体系。聚焦人才共引，按照"就职高校、创业淄博"思路，创新推行"一人双岗"模式，聘请489名高层次人才担任企业"科技副总"。聚焦成果共享，打造具备校地战略规划与咨询、应用研究与孵化、人才培养与引进等功能的29个特色学院和16个研究应用型平台。目前，已有59所高校与淄博市建立起校地资源共享共用关系。