山东淄博周村区“乡青团籍”引导人才返乡

《中国组织人事报》

赵永波 韩东晓

本报淄博讯 （通讯员 赵永波 韩东晓）为进一步推进青年人才回归，近年来，山东省淄博市周村区创新实施"乡青团籍"制度，吸引周村籍在外青年人才加入周村团支部，建立在外周村籍青年人才常态化联系机制，引导在外优秀青年人才返乡就业创业。

打造线上服务平台。开发周村籍在外青年人才数据库、就业和实习岗位数据库"两库"，同步建立线上活动交流群，在外青年人才通过在线注册"乡青团籍"，加入周村籍青年人才团支部，作为重点联系服务对象。依托高校团委、青商协会实现远程互动，做好在外大学生、技校生等情感交友、信息咨询、双创服务等工作，广泛开展校地合作、人才对接等活动。

建设线下实体阵地。坚持引才关口前移，根据各高校、各行业在外青年人才分布情况，分区域建设周村籍在外青年人才联络站，及时发布全区经济社会发展动态及实习、就业和人才政策信息。征集开发在外青年人才实习和就业岗位，寒暑假期间组织大中专院校生返乡开展政务实习、企业见习、公益实践、兼职锻炼等活动，做到横向全覆盖、纵向全链接，搭建在外青年人才联络桥梁纽带。

截至目前，先后有3862人加入周村籍青年人才团支部，建成周村籍在外青年人才联络站11个，开展海外青年人才家乡行、在外青年博士座谈会等交流活动14次，累计为680名在外青年人才提供实习实践、志愿服务、企业参访、就业创业机会。