重庆聚焦关键环节打造高端人才集聚高地

《中国组织人事报》

渝仁轩

本报重庆讯 （通讯员 渝仁轩）近年来，重庆市人社局深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧紧聚焦人才发展关键环节，精心打好政策组合拳，着力打造支撑科技自立自强的高端人才集聚高地和创新创业创优活力迸发的科技英才筑梦之地，加快建设具有全国影响力的科技创新中心。

聚焦引才环节，多渠道广聚英才。产业招才。围绕全市33条产业链绘制高层次人才图谱，完善引进高层次人才若干优惠政策，累计帮助企业引进产业英才2200余人。出台进一步加快博士后事业创新发展"黄金18条"，聚焦新材料等6大战略性新兴产业重点领域，年招收紧缺优秀人才突破1000人。活动揽才。连续三年举办重庆英才大会，2021年升格为部市共办。常态化开展"百万英才兴重庆"等引才活动，2021年引进人才5万余人。平台聚才。设立留学人员创业园9个（国家级2个）、博士后创新创业园4个、博士后科研平台485个，集聚各类人才7000余人，培育创业企业150余家，助推145个优秀项目转化落地，新增产值1.6亿元。

聚焦成长拓宽培育路径，让人才皆可成才。项目化培养挖潜能。深入实施知识更新工程，创建继续教育基地27个（国家级5个），累计培训近300万人次。组织开展卓越工程师聚集行动，设数字技术工程师培育等6个专项，计划每年培养聚集1万名卓越工程师。协同化交流增动能。积极参与中新合作国家战略，实施博士后国际交流培养计划，与新加坡国立大学合作设立全额奖学金支持攻读博士学位并进站研究。推动成渝双城经济圈人才交流，打造川渝博士后人才发展联盟，建立川渝两地职称互认机制。举办2021中国长江经济带绿色发展英才论坛，联合沿线政产学研机构结成绿色发展人才联盟。出台"一区两群"人社事业协同发展23条举措，引导优质资源有序流动、合理配置。品牌化塑造提效能。持续举办7期博士后沙龙，每期聚焦一个主题，定向邀请行业领域高新企业、投融资专家和博士后导师参加，累计超300万人次参与。创办《博创未来》专刊，集政策解读、成果展示、活动宣传、学术交流、项目对接于一体，开拓博士后管理服务新阵地。发布博士后之歌《未来为我来》，量身定制系列文创产品，激励博士后志博云天，展翅翱翔。

聚焦生态优化完善服务，为人才保驾护航。加大服务力度。深入实施"重庆英才"计划，累计遴选支持1208人、255个团队。健全"塔尖""塔基"人才政策，形成"线上+线下""国内+国际""常态+重点"等多形式融通的人才服务体系。集成服务举措。实施重庆英才"渝快办"，建立市、区、用人单位三级联动服务体系，提供子女入学等17项专属服务，累计发放重庆英才服务卡1万多张。依托中国·重庆人力资源服务产业园建成"重庆英才服务港"，设立"服务专员+联络员"3171人，集成全周期服务事项68项，提供服务18.1万人次。创新服务方式。推动职称评审数字化，构建"一网一号一平台"服务工作体系，推广至全市高评委使用；职称专家库实现信息化管理，入库人数翻一番；上线职称电子证书，实现"网上办"。推出博士后服务"掌中宝"，线上集合博士后招收计划、视频介绍等内容，实现人岗精准匹配，点击量超百万。

聚焦事业发展搭建平台，帮人才尽展其才。让人才发展有空间。围绕新产业、新职业、新学科要求，完善职称评审管理有关规定，增设大数据等8个职称专业。建立基层全科医生"定向评价、定向使用"制度，副高级职称由2015年的20人增至1044人，正高级职称从无到有、增至107人；拟推广至中小学教师、基层农技人员等。让人才干事有机遇。出台乡村人才振兴"26条重点措施"，倾斜支持重点帮扶区县和乡镇全面推进乡村振兴，因地制宜实施"一镇一策"。打造多层次专家服务基层体系，组建199个团队、1546名专家常态开展服务，帮助发展产业5.6万亩、创造经济价值12.5亿元。让人才价值有回报。健全特殊人才、博士后、留学回国人员职称评定"绿色通道"，对有真才实学的直接评定高级职称，累计通过3525人。"一事一议"确定科创中心引进人才及团队薪酬激励方案。在市委联系服务专家中，45%以上为"两代表一委员"。"十三五"以来推荐享受国务院政府特殊津贴专家170人，入选百千万人才国家级人选16人、全国杰出专业技术人才1名、先进集体2个。