重庆江北区实行突击家访盯紧年轻干部“八小时外”

《中国组织人事报》

李欣达

本报重庆讯 （通讯员 李欣达）针对年轻干部"八小时外"监管渠道和手段不够有效、日常表现情况掌握不充分等问题，去年以来，江北区探索开展年轻干部家访工作，优化家访方式与内容，推动形成长效机制。截至目前，已家访干部86人，收集家属反映情况23条，为年轻干部的选拔任用和管理监督提供了重要参考和保障。

以拟提拔重用、在重要岗位工作或发现存在苗头性倾向性问题等情况的年轻干部为重点家访对象，由干部考察单位或问题线索调查责任单位组成家访组，进行"不打招呼"上门家访。家访以"三进三访"为主要内容，一进家庭访家庭成员，二进社区访社区干部，三进物业访物业管理人员，多渠道、多角度收集掌握年轻干部"八小时外"现实表现。以此印证其在工作和生活中对党的方针政策的态度是否一致，在社会生活中表现是否与党员干部身份一致，房产、投资等是否与个人有关事项报告一致。一旦发现问题，组织及时介入，纠偏纠违，共同为年轻干部成长保驾护航。