山东青州科技人才副职跑出乡村振兴加速度

《中国组织人事报》

青组轩

本报青州讯 （通讯员 青组轩）近年来，围绕解决基层高端人才缺乏、农村产业技术供给不足等问题，山东省青州市拓宽视野引才，选聘科技人才副职，建立由高校院所教授、专家团队成员及本土专业技术人才组成的"1+N"顾问团，通过丰富合作载体、优化服务机制，为乡村振兴"输血"赋能。

精准选聘科技人才副职。在多次调研的基础上，重点围绕蔬菜花卉、农机装备、生物肥料等涉农产业，摸透乡村"难"底子，找寻"症结""病灶"，向高校院所广泛发布"招募令"。采取自愿报名、机构推荐，经双向选择、对接洽谈、签约聘任等环节，吸引专家教授来青担任镇街科技人才副镇长（主任）、任期一年。科技副职分别确定2名以上博士以上学历、专业对口的高端人才，镇街选派3名以上本土专业技术人才，共同组成科技人才顾问团，常态化开展企才对接、技术指导、项目攻关等。

配套建立专项管理服务制度，细化明确帮助镇街制定人才规划、每月对接服务、年度科研项目等8项职责任务，完善经费保障、党委联系服务、人才公寓等政策措施，对表现优秀的专家人才进行荣誉表彰，让科技人才副职引得来、用得好、干出彩。发挥专家人才优势，协助乡镇建强专业合作社，探索"互联网+"、康养文旅等产业，"一镇一品"因地制宜打造特色产业品牌，通过传技术、改品种、拓渠道，为全面乡村振兴提供"一条龙"式服务。

截至目前，已先后选聘三批次科技人才副职43名，开展技术培训、知识讲座、科研攻关、实践教学等800余场次，解决产业技术问题150余项，带动培养农村专业技术人才3000余名。