浙江湖州南浔区10年选树万名技能人才

《中国组织人事报》

姚奕欢

本报湖州讯 （通讯员 姚奕欢）浙江湖州南浔区拥有规上企业1100多家，26万多从业人员中产业工人占据八成以上。近年来，南浔区高度重视技能人才队伍建设，从2018年开始开展"千名技能人才"选树活动，每年从一线职工中选拔出1000名技能人才作为重点培养对象，分别冠以"南浔工匠""首席技工""技术标兵"等称号，计划到2028年形成"万名技能人才库"。目前共选树"技术标兵"2406名，"首席技工"802名，"南浔工匠"266名。

选树技能人才，主要考核技能水平、对企业的贡献、培养学徒等情况。以"首席技工"为例，除了应具有高级工及以上职业技能等级、在南浔工作3年（含）以上，还需总结创造了先进操作办法，创造了同行业最高生产、销售记录，或者在培养技能人才和传授技艺等方面有突出成效等。对在南浔区经济建设中做出重大贡献的高技能人才和非物质文化遗产行业人才，可破格选树。

技能人才的选树促使更多基层职工不断提升自身技能水平，传承弘扬"工匠精神"。浙江东通光网物联科技有限公司技术质量部经理吴金华在光纤光缆制造领域摸爬滚打了30年，2021年被评为浙江杰出工匠，立志将自己的一身本领传承下去。为此，公司专门成立技能大师工作室，以工作室为载体，吴金华培养了上百个徒弟。目前南浔已累计建有国家级技能大师工作室1家，省级技能大师工作室7家，市级技能大师工作室17家，区级技能大师工作室47家，累计建成技能人才培训基地32家。