江苏如东开展年轻干部“明责践诺”活动亮诺比担当践诺晒成效

中国组织人事报

虞新兵 许小波 单沈

本报如东讯 （通讯员 虞新兵 许小波 单沈）近年来，为进一步改进干部作风、提升服务效能，江苏如东县深入开展"明责践诺"活动，引导年轻干部在急难险重任务一线亮承诺、晒成效。

围绕全县中心工作需要，县委组织部全面梳理能耗"双控"、招商引资、项目建设、乡村振兴等八大类急难险重任务，分批组织全县年轻干部参与。年轻干部根据实际需要、个人意愿和特点专长，自主认领任务，签订"履职践诺"公开承诺书，做到承诺事项、践诺举措、办结时限、完成目标"四明确"。目前，首批200名年轻干部作出承诺事项471件。

突出问题导向、务实导向，组织上一级条线部门、"两代表一委员"、基层群众代表等，对承诺事项逐一过堂会审、共同把关，共退回修改完善39件目标不合理、措施模糊的承诺事项，既避免干部唱高调、夸海口，又防止拈轻怕重、挑肥拣瘦。设置"诺在阳光下"专题栏目，通过报纸、网站、微信、电视等媒体对承诺事项进行公开晾晒，主动接受群众和社会监督、评判。

建立履职践诺跟踪监督管理机制，确保有诺必践、践诺必实。由县委组织部牵头，纪检监察、相关条线职能部门共同组成联合督查组，对践诺过程实行周度调阅、月度通报、季度点评、半年考核。按照"一人一档"原则，建立承诺践诺过程记录台账，定期制作践诺进度统计表、实绩曲线图，及时了解掌握践诺进展情况，梳理分析问题，剖析存在不足、明确提升举措，有效帮助查漏补缺。

建立"领导点评+群众测评""述职+观摩"评议机制，对所有年轻干部履职践诺情况逐个进行亮分考评、合格验收，做到兑现一件、销号一件。充分利用月度、季度大会，开展践诺述职，注重年轻干部上台汇报与领导群众点题问询相结合，避免自说自话。组织人大代表、政协委员、基层群众开展现场观摩，了解践诺实绩，确保评议结果全面、真实、准确。注重结果运用，将践诺情况评议结果作为年度考核、评先评优的重要依据。截至目前，142名年轻干部因兑现承诺、成绩突出、群众普遍满意受到表彰激励，18人荣获县委县政府颁发的"战狼奖""海子牛奖"。对23名承诺落实效果不好、群众不满意的年轻干部进行谈心谈话、督促整改。